社内報と会員報の違いは？

ここでは、社内報と会員報の違いは？に関する情報を紹介しています。

障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！

（ビーオブエス企業理念の冒頭）

「ゆうりんの家」は、「友だちの輪」が起源である。
同業で他に「ゆうりん」も存在する。
これは「遊隣」が起源らしい。
いずれにしても、自分の周りは皆親しいということだろう。

介護保険法でも障害者自立支援法においても
地域でともに支えあうことを主眼においている。
社会的弱者が隔離されたら
単に邪魔者かはたまた憐れみの対象でしかない。
しかしながら、もう少ししたら高齢者の１／４近くが
どの地域にもおられる計算になり
今の延長線上で普通に暮らしていると思われる。
一方障害者は世界的に約５％程度と言われている。
東京都の人口が1200万人とすると
６０万程度にどこか障害のある方たちがいるはず。
日本では、障害があると客観的に思っているだけではダメなのです。
何らかの手帳を持った方がそれくらい存在するのです。
そういう方々が混在しながら
生活することが一般の社会なのだ。
だから　
皆周りとは本来仲良くしていかなければならない。

そんな障害者仲間が集う場所が「ゆうりんの家」であり
それらを繋ぐ潤滑油のひとつが会員報である。
現在、編集者は今年度の最終版を作成中。
ほぼ完成。
こういう冊子は、元来あってもなくても良い。
ある・存在させるからには
それなりでなくてはならない。
・共通認識の土台となること。
・これが会ったときに話題となること。
・自分がなにかの場面に登場していること。
・次にこんなんして欲しいと思ってくれること。
これが編集者の考えておくことではないかと思っています。

一方社内報は
私も以前企業で担当していたこともあるが
私のいた企業の場合は
・社内連絡を柔らかく伝えるツールであり
・社員間の情報をうわべだけ伝えておく冊子であり
・個人が登場するなど、頼み込まないと基本的にはあり得ない。
・自分たちの社内のことを語るついでに
お得意様にもぜひ見て欲しいとの意図もみえみえ。
・その逆かもしれない。
本当はお得意様に見て貰うのを、社内報の体裁を
取っているのか。
私の偏見だが
どうもこのように写ってしまう。

会員報がとおりいっぺんのものなら
作る手間と時間がもったいないはず。
作るからには相互間の情報交流の場に
そして集う仲間の顔がいっぱい入ったものが
私は好きです。

こういうスタンスで
編集長!!　頑張ってください。

ビーオブエスの社員は
今日も無事に仕事を終えました。
明日も元気です。