▼ 「徒然なるままに」バージョンアップ −さらに飛躍します？―

このブログも読んでもらい易くなり
諸々ためになる情報なども発信していく手立てとして
バージョンアップ 第○弾 ！！

いろんな工程がありますが
私にはよく分からない。
例のパソコン障害者が横で作業してくれています。

自分の思い通りになってきたときに
ふと 鼻歌などが自然と出るものですネ！！


ラ・ラ・ラ ♪　ルン・ラ・ラ・ルン ♪
〜　　　〜　 ♪　　〜
ルン・ラ・ルン・ラ ♪・・・・・・・・・・
（意味不明だが・伝わるでしょう？）


今回はタイトルの下に
企業理念の最初の文言を入れた。

当社は常々こういう方向で取り組みたいと熱望している。

またいろんな情報も入れた。
まだまだ余白もあり
新しい方々にも読み進めてもらううちに
楽しくなるように計画していきたいヨネ。


こんな気持ちの者がいる一方で
またまた ＧＷ・グッドウィルがやってくれました。
労働者の二重派遣を手助けしたらしい。

低賃金で不安定な労働を強い 労災やワーキングプアを生む要因との
批判も根強い日雇い派遣。

ことの発端はＧＷから港湾運送関連会社に
派遣された者が労災事故に遭ったが
実際はこの会社からさらに別の港湾運送関連会社に派遣された
二重派遣のケースだった。

本来労働者派遣法が認める対象業務には１３事業の制限があったが
９６年に２６業務に拡大され
９９年には原則自由化
０３年に製造業への派遣が解禁された。

小泉内閣の規制緩和が
ワーキングプアの源を作ったのは事実。
これは以前のこのブログでも書いた。

当然派遣会社が労働者に安全教育などをせず
技術のない者を電話１本で現場に送り込める
システムを容認したものにも責任はあるが

使い捨てにしている
派遣会社の責任はもっと思い。

ＧＷＧなどは 昨夏のあの事件以来
業務停止などで数字を落とし
顧客が戻らないまま赤字に転落し
連結決算でもプラマイゼロから赤に下方修正までした。

悪いことを隠すのがＧＷＧの体質であり
ここが問題の一番悪質なところ。

急成長してきた会社は原則全て同類項？

この会社 「分からへんかったら 何やってもええやんか！」 と・・・・・
東京の会社だから 「分かんないなら いいじゃん！」 か

こうして成長してきた会社。
折口もホリエモンもこういう経営者はみな同じだネ。

“ばれなければやりたい放題”

私たちの企業姿勢とは違います。

ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。