▼ いろんな形態の職場実習がある

総合支援学校(旧養護学校)では職場体験学習が広く実施されている。
わが中小企業家同友会は一般就労機会の場の提供であるが
なかには当然それが難しく福祉就労の場も見たいとの要望もあり
総合支援学校ではそのいずれの体験も出来るようにしている。

今日も福祉就労の職場体験に高校生を
ある社会福祉法人に連れて行った。
また本人は人生の岐路に立ったというほどの切迫感はないが
あといくつかの施設や民間企業の門を叩いたときに
どのように思うのか興味もある。



そういう生徒の職場体験とは違い
障害があっても働かなければならない人たちも多くおられる。
先日も当社にそういう方が尋ねられたことはこのブログでも案内した。

当社にも若干の興味をいただけたようだ。
なぜかとある機関が尋ねたら
アットホームな雰囲気という声が返ってきたと云われていた。

アットホームとは褒め言葉でもあり簡単に使える言葉である。
どうアットホームと感じられたのだろうか？
その人は当社が「障害者に対しても普通に接している
障害があるので意識してなどの感覚が感じられなかった」と。

私たちはいつもそう思っている。
しかしこれは当社だけではない。
障害者雇用をしている企業の多くの感覚はほとんど同じはず。
ただ数の問題とその社員の必要なことを
どの程度まで出来るかに若干の違いがある。

私たちは送迎が必要なら１００％実施する。
それに対して社員全員なんの抵抗もないし
必要なら当然と疑わない。
企業の成り立ちがそんなところにあったからか
「当たり前」の思いとその行動がアットホームと感じられたのか？

私が当社をアットホームと感じるのは
ちょっと別のところにあるのですが・・・・・
ただ　万人よりそういうように思われるのは嬉しいネ。

授産所などと企業の違いは幾つもあります。
当社は当社なりの方向で
接していければ良いのです。
それを障害者が評価してくれれば良いのです。

ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。