▼ 私自身もぼちぼち年末対策

例の社員に年末までには・・・・・・・と云い続け
顰蹙をかっているが
自分の周りを見渡してもやり残しのなんと多いことか。

実は今日から人知れずやりだした。
その大半が役所に絡んだ事項。
・ 法務局での変更登記
・ 障害者社員がいる関係でその助成金関係
・ 障害者社員が使用しているパソコンの助成金関係
・ 日常生活用具の購入申請(数名分)
などなど

これらはサボっていたわけではないがなかなか手がつけづらい。
というのも役所だからひとつづつ紐解いていくように
書類を作っていく必要がある。
これが結構面倒だったので・・・・・つまらないいいわけだと思っているが。

まあその気になればこんなものはどうにでもなると
いつも過信している自分がいます。
この手の業務はそういう乗りで良いと思う。
申請の関係で来週中には仕上げないとと作業をスタートしたばかり。

本当はそんなことより時間を割く事項がある。
例えば　今年一年利用者・ご父兄に満足をいただけたか?
私たちがどれだけ成長できたか? など
先月くらいから幾人かのご父兄から勿論クレームではないが
ともに考えて欲しいとご意見も頂戴している。

こういうことのほうが申請よりもよっぽど大事。
否　どちらも大事です。

こういう事務所の基本的な事項をあと半月かけて
社員みんなにわかって貰う書面を配布したいと思っている。

支援費制度が始まって５年近く
当社は順風満帆に経過してきたと云える。
組織でありその時々に難しい問題や壁にぶち当たることはあったろうが
総員の力で乗り切ってこれた。

来年が乗り切れないのではないが
私が感ずる限り
様々な変化に対応していける力を今養っておかないと
思われてならない。

そういう年になるのかナという予感もあるが
みんなが乗り切ってくれるという自信もある。
あと１５日から３１日までの半月を私自身
そういう業務活動を大切にしたい。

「大晦日くらいは休みやン」
そんなに甘くありません。
そして「元旦も昼前後にかけて○○さんに入ります」
３６５日事務所は稼動しているのです。

ビーオブエスの職員は
強も無事仕事を終えました。
明日も元気です。