▼ １０月はこんな思いで・・・・・邁進したいナ

１０月に入り事務所の様子も変わってきた。
ひとつは職員が入れ替わった。

民間企業だから目的を持って退職していく者
言いかたを変えれば卒業していく社員もいれば
その方のあとを受けてもらうための採用もある。

先月から今月にかけて３名の社員を迎えた。
でも専任ヘルパーは１名のみ。
また残念ながら退職した専任ヘルパーもいる。
結局は＋−０(ゼロ)！！

でも人が入れ替わると何となく雰囲気もかわってくるから
企業事務所というところは不思議です。

先日ある方と話していたら
「・・・・・塩谷さんと全く同じことを云われていました」と別の業種の方。
その方のお知り合いの医療系介護業務をされているところも
やはり深刻な人材不足らしい。
医療系でそうなら介護系はもっと厳しい。

でも当社はあと２名の女性ヘルパーを正職員として採用せねばならない。
現状ではここ半年余りで人員特に女性ヘルパーが減ったにも係わらず
報酬額は微々たる数字だが増えてきた。

しかしこの２ヶ月間の介護報酬は減少した。
１ヶ月の理由は入院やその他要素によることは理解しているが
もう１ヶ月は分析できない。
一人当たり僅かずつ下がってきているのだろう。

どの業界でも同じだが新陳代謝が上手くいかないと
前月と同じことをしているようでも数字は下がる。
私も民間企業人として随分辛酸をなめてきた。
当社のような中小・零細企業ではこういうことが
少しでも重なってくると命取りになる。

利用者を僅かでも増やす方法を
新しい刺激を注入する方法を
どうしても考えてゆかなければならない。

それを受け入れる感覚を新しい職員の方々にも持ってもらいたい。


他方私が独断で決めたにも係わらず
事務所内を禁煙にしたことについては異論を挟むものはいなかった。
これは以外であった。

ご多分に漏れず当社も他の介護事業所と同様
かなりのヘビースモーカーもいるが
その後事務所内に煙草の煙はない。

決めたことを全員で守り抜くという
こんな結束が私には嬉しくて仕方がない。


またタクシー分野も最近ストレッチャーなども増えてきた。
重なるときはストレッチャーが２回くらい続く。
また新しい移送の仕事も増えてきた。

併せて新規に評判を聞きつけ打診もあった。
実を結ぶかどうかは未定だが当社に新しいページを刻んだことは事実。

全てが良いほうに回転している訳ではないが
ひとつずつ枠が広がってきたことは嬉しい。

でもどんな状況でも売上が減じたらあかん。
経費は細かく作れば作るほど狂ったらあかん。
そんな思いで今月を迎えている。
そんな思いで第２四半期を迎えた。

ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。