▼ 同友会企業はやる気です

今日同友会の障害者問題委員会の全体事業部門の担当者と
土井委員長そして事務局で二つの総合支援学校を訪問してきた。
旧養護学校がこの4月より全国的に支援学校に名称を変えた。

ひとつは鳴滝総合支援学校ふたつ目は白河総合支援学校。
このふたつは京都の支援学校では比較的軽度な生徒が通う
職業科のある就職率の良い旧養護学校である。
白河総合支援学校は職場体験等に同友会にも依頼などがあり
前任者が非常に熱心でもあった。

私たちの側はと云うと数年前の受け入れとは雲泥の差がある。
良い言い方をすれば啓蒙活動の効果や学びと実践道場の影響か
障害者受け入れについても拒否反応は少なくなってきた。
云い続けること継続することの大切さが
理解されてきたことは素直に嬉しい。

今日こうして支援学校に私たちももっともっと積極的に
取り組んでいけることを案内する用意があることを告げた。
ただいくつかの条件を付して・・・・・
同行した私も同友会企業側の「やる気」を感じ取った。

ふたつの支援学校の卒業予定者の就職活動には
夫々非常な思いはあるものの現場体験実習の取り組みには違いもある。
これをひとつに纏めて受け入れ側企業との連携を取れないものか。
そこを突っ込んでみたが学校単位ですから・・・と云う回答。

また話の端々にご家庭の協力体制も話題になっていた。
土井委員長は親亡き後のことも気にしている。
まだ生徒のうちにそのあたりをしっかりと計画していくことの
大切さを関わるもの全員で考えなければと云う。
そのために企業組織などでしっかり報酬を儲けるための
考え方をご家族もその子のために正当に理解する必要もある。

まず手始めに私達が1年以上云い続けてきた
同友会事務局が職場体験実習先として受け入れて欲しい。
その経験を府内１５００社にことにふれ体現者となってほしい。
同友会は体現者の経験的報告を次へのステップとしてきた。
ぜひ事務局もそうあって欲しいものである。
出来る子供たちがいっぱいいるのですから・・・・・

京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。