▼ 中小企業家同友会の各企業は協力を惜しまない

「障害者団体や想いを持った方々と
緩やかなネットワークの構築を目指しませんか？」
とこのブログでは問いかけているが
対象となる主体はやはり中小企業が中心になるか。

最終目標は障害者の雇用を目指したいとの思い。
これは取りも直さず障害者自立支援法の大きな趣旨のひとつ。
障害者雇用に邁進せずなにが障害者自立支援法か。
金のないもんから金を取るのに・・・
では終生金をつかむことが出来ないもんはどうなるのか？

当然社会全体で受けとめる必要がある。
働く意思がありそう出来るものは社会が協力していく。
それが本来の障害者自立支援法の意味のはず。
そういう方向でないから世紀の悪法などと叩かれるのです。

それには過去の措置時代に世相が
訳のわからぬ可愛そうとか
くだらない形だけの哀れみや同情などを
前面におしたてお茶を濁しているだけであったが　それではダメ。

僅かでも働ける能力があるならそういう場を提供するのは
中小企業の責任でもあるのではないかと
私達同友会の土井善子障害者問題員会委員長は訴えます。
ただそこにはたとえ障害者と云えども仕事として受け止めること
身内も報酬を得るためには残業もあることが仕事だと
当たり前に受け止め認識してもらうことが必要です。
一部のご家族ではなぜこれを許容できないのか不思議でもあります。

私たちは百歩譲ってこの法律が悪法にならないように
努力し協力することは惜しまない。
障害あっても一般社会で大切な一員である彼らを
中小企業も職場体験場所の提供や様々な面で応援している。

中小企業家同友会の各企業はそういう企業家の集団なのです。
こういう企業などが連携を取り合うことで
そこからまた新しい広がりもきっと出てくるのです。
次回このつながりの成功例も披露したい。

京都中小企業家同友会の社長さんたちは
ほとんど土曜日も休みなく無事仕事を終えました。
明日も元気です。