▼ 助成金申請の期日に大慌て

ビーオブエスはいろんな助成金の申請をしている。
適正な企業運営を実施していくために・・・

正直なところ他社よりは多いかもしれない。
一部は１／２８付でこのブログに書いた。
障害者を雇用した場合に幾つかの助成金が出る。
こういう助成金は組み合わせて利用することもでき
私たちは効率よく国の制度を利用させてもらっている。

以前にも書いたとおり
こうすることで当社はやっと
他と同一の土俵に上がることができる。
先日同友会の研修講演でお呼びした企業の社長は
ある方から「こういう助成金は必要なんですよ」
「だってあなた障害のある方を多く迎え入れたいと
云っているじゃない」
「有効に助成金を活用できたらもうひとり雇えますよね」と
これには目からうろことビックリしたとのこと。
それ以来こうゆう制度の使い方もあると感心したとお話された。

私たちは組織的には小さい。
だからなかなかいろんな面で厳しい。
でもこころざしは大きい。
それを叶えてくれるのが助成金でもあると考えています。

車椅子の障害者を雇いたいがトイレの改修ができなければ
雇い入れることすらできない。
でも当時の収益では雇えないときに
障害者雇用時の施設改修助成金で
車椅子対応用トイレ改修を行い雇用することができた。

大手企業は逆にこういう助成金をよく活用する。
それだけ情報網も厚く
また担当する者もセクションのなかにいることも多い。
私たちがこんなのがあったら・・・
と考えているのとは次元が違う。

大概は雇用して半年後に前６ヶ月分の申請をすることが多いが
なにぶん時間がないからか
たんにサボっていただけなのか
毎回申請の間際になってバタツク。
担当するものが云うのも変だが
これって中小企業の特徴でもある。
それも中途半端な書類での申請になって
後で追加書類を持参したりすることも多い。

でも機関によって私たち利用者への対応はさまざま。
どこも一生懸命しているのは分かるのですが
上からみている先
企業にとって助成金が必要ならぜひいい形で
貰ってくださいという対応のところ。
詳細は書きませんが
これは機関の成り立ちにもよるのでしょう。

当社のような規模の企業は助成金がでることで
次の手が打てることも事実です。
申請しやすいシステムであると本当に助かるのですが。
これって努力が足りないのでしょうか。

ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。