一昨日 「私たちが本当に怒らないといけないのは
福祉介護事業につく職員の様々な問題である」と書いた。
�（〇齋和膤悗亮圓盍鵑衂佞�ない業種になってしまった介護の分野。
�⊂霰�を傾けてしていた仕事を離れていく者も増えつつある。
数年前からこういう状況が続いている。
翌日６／２９の京都新聞「暖流」コラムに
さわやか福祉財団の堀田 力理事長の記事がある。
『給与が安すぎるのが主な原因である。
ヘルパーさんの給与を２万円程度上げようとしたが
国会を通らなかった。与野党一致で成立したのは
上げることを前向きに検討しましょうという趣旨の法律である』
『どう上げるのかという難しい宿題が残された』と氏は云う。
報酬額を上げてもヘルパーに回るとは限らない。
そうなるとヘルパー分と指定できるか
事業者の収入の使い方を固定するから難しい。
しっかり給与を支払っている事業者に割増金をつけるとか・・・・・
単に給与が高くても手抜きしている場合も出る などなど
厚労省内部に研究会が作られたが
単に給与の問題だけで成り手が減っているとは云い難いなど
迷走気味で民間研究機関でもどうすれば良いかの知恵は出ないとある。
外国人ヘルパー問題も介護福祉士会が反対している。
考えてみれば日に油を注ぐ結果になりかねないだろう。
こんなことをあれこれ考えると
ぐるぐる回っているだけでもとに戻ってしまう。
『ここは知恵の出しどころである』と・・・・・
堀田理事長でも妙案は浮かばないらしい。
それはそうだろう。
切り詰めた段階からしか物事を考えないとそうなってしまう。
事業者“性悪説”からスタートするから
全体像が見えてこない。
どこの世界でも半端者はいるもの。
個人でも事業者で・・・・・
そういうところに照準を合わせようとするから
いらん心配ばかりが先にたつ。
堀田氏は『市民から広くアイデアを募ってはどうだろうか？』
利用者が良くやるヘルパーに加算ポイントを付けるとか・・・・・
それよりも
時間当たりの介護報酬のアップ・
それに交通費加算をヘルパーに付ける制度を
完全実施すれば多くの問題も解決していくはず。
労働の対価としての賃金ＵＰに繋がる。
登録ヘルパー１時間１２００円・当社の身体介護の単価であり
決して低くはないが
そこに往復４０分（片道２０分）の移動が付いて
実質１００分でも同額しか出ないのが今の制度。
ヘルパー単価は当社でも７２０円に落ちる。
これを移動時間も計上できることも改善策の大きなひとつ。
正規職員にも同様の率が掛けられるようにしていくことが
問題解決の近道か？
そこに“性悪説”を絡めていては
なにも始まらない。
こんな前向きの意見なら
どんどんアイデアを募れば良い。
京都新聞から読んでみたが・・・・・・・・・・
翌３０日にはまた私の主張が取り上げられていた。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
福祉介護事業につく職員の様々な問題である」と書いた。
�（〇齋和膤悗亮圓盍鵑衂佞�ない業種になってしまった介護の分野。
�⊂霰�を傾けてしていた仕事を離れていく者も増えつつある。
数年前からこういう状況が続いている。
翌日６／２９の京都新聞「暖流」コラムに
さわやか福祉財団の堀田 力理事長の記事がある。
『給与が安すぎるのが主な原因である。
ヘルパーさんの給与を２万円程度上げようとしたが
国会を通らなかった。与野党一致で成立したのは
上げることを前向きに検討しましょうという趣旨の法律である』
『どう上げるのかという難しい宿題が残された』と氏は云う。
報酬額を上げてもヘルパーに回るとは限らない。
そうなるとヘルパー分と指定できるか
事業者の収入の使い方を固定するから難しい。
しっかり給与を支払っている事業者に割増金をつけるとか・・・・・
単に給与が高くても手抜きしている場合も出る などなど
厚労省内部に研究会が作られたが
単に給与の問題だけで成り手が減っているとは云い難いなど
迷走気味で民間研究機関でもどうすれば良いかの知恵は出ないとある。
外国人ヘルパー問題も介護福祉士会が反対している。
考えてみれば日に油を注ぐ結果になりかねないだろう。
こんなことをあれこれ考えると
ぐるぐる回っているだけでもとに戻ってしまう。
『ここは知恵の出しどころである』と・・・・・
堀田理事長でも妙案は浮かばないらしい。
それはそうだろう。
切り詰めた段階からしか物事を考えないとそうなってしまう。
事業者“性悪説”からスタートするから
全体像が見えてこない。
どこの世界でも半端者はいるもの。
個人でも事業者で・・・・・
そういうところに照準を合わせようとするから
いらん心配ばかりが先にたつ。
堀田氏は『市民から広くアイデアを募ってはどうだろうか？』
利用者が良くやるヘルパーに加算ポイントを付けるとか・・・・・
それよりも
時間当たりの介護報酬のアップ・
それに交通費加算をヘルパーに付ける制度を
完全実施すれば多くの問題も解決していくはず。
労働の対価としての賃金ＵＰに繋がる。
登録ヘルパー１時間１２００円・当社の身体介護の単価であり
決して低くはないが
そこに往復４０分（片道２０分）の移動が付いて
実質１００分でも同額しか出ないのが今の制度。
ヘルパー単価は当社でも７２０円に落ちる。
これを移動時間も計上できることも改善策の大きなひとつ。
正規職員にも同様の率が掛けられるようにしていくことが
問題解決の近道か？
そこに“性悪説”を絡めていては
なにも始まらない。
こんな前向きの意見なら
どんどんアイデアを募れば良い。
京都新聞から読んでみたが・・・・・・・・・・
翌３０日にはまた私の主張が取り上げられていた。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
昨日は非常に長かったので
予定を変更して 極々短めに・・・
亀岡で秋の大収穫祭のために育てている
芋の草抜きを予定していたが
この雨で週末に延期になった。
ということで完全休養日となり
雨の中 女房殿と久しぶりにドライブを楽しんだ。
行き先などまったく決めていない。
「お花の見れる寺に行こうか？」ということになったが
今はあじさいか菖蒲の類いばかり。
これでは当社のホームページのトップも飾れない。
仕方なく東に向いて走り出し
いつしか西大津バイパスから湖西道路へ・・・
わけもなく大雨のなか走りながら
「マキノへ行こう！！」
メタセコイアの並木・日本の街路樹１００選のひとつを観ようと・・・
途中「ガリバー旅行村」の看板があった。
急遽変更してそちらに向かう。
以前から秋レクで一度行ければ良いなと思っていた地。
大雨で車から下りることはできなかったが
レクの候補地として悪いところではない。
しかし
一生懸命走行して片道２時間あまりは遠すぎる。
企画する人は良く検討して・・・・・ネ！！
ここで今回のドライブは終了。
塩谷さんは
今日は完全休養日でした。
明日も元気です。
予定を変更して 極々短めに・・・
亀岡で秋の大収穫祭のために育てている
芋の草抜きを予定していたが
この雨で週末に延期になった。
ということで完全休養日となり
雨の中 女房殿と久しぶりにドライブを楽しんだ。
行き先などまったく決めていない。
「お花の見れる寺に行こうか？」ということになったが
今はあじさいか菖蒲の類いばかり。
これでは当社のホームページのトップも飾れない。
仕方なく東に向いて走り出し
いつしか西大津バイパスから湖西道路へ・・・
わけもなく大雨のなか走りながら
「マキノへ行こう！！」
メタセコイアの並木・日本の街路樹１００選のひとつを観ようと・・・
途中「ガリバー旅行村」の看板があった。
急遽変更してそちらに向かう。
以前から秋レクで一度行ければ良いなと思っていた地。
大雨で車から下りることはできなかったが
レクの候補地として悪いところではない。
しかし
一生懸命走行して片道２時間あまりは遠すぎる。
企画する人は良く検討して・・・・・ネ！！
ここで今回のドライブは終了。
塩谷さんは
今日は完全休養日でした。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
京都人は感情を表に出して
怒ったり歓んだりすることはほとんどないらしい。
従って「京都パープルサンガ」の観客動員も
他に比して極端に少ないのか？
ある専門家に聞いた話であるが・・・・ふぅん？
この怒りがなくなった・表に出ないのは京都だけではなく
日本国自体がそうなってしまった。
昔はもっともっと国民は怒り
その怒りが世間を動かしたこともいっぱいあった。
�仝經�高齢者医療制度など誰が考えても
きっちり説明できないものを政府与党の言いなりのまま・・・
��年金問題も調べさせる待ち時間だけで一日中社会保険庁の待合室
お前たちが「最後のおひとり・１円までも・・・」と
云ったのと違うのか。
そこまで怠慢にした付けであり お前らが菓子折り下げて出向け！！
�８渋膺奪泪好哨┘茱Εぅ舛忙蠅辰討蓮峪笋鰐鸞�なんかしていない」
「決意を述べただけです」とナ
各種審議などで当然 私の決意 であって
それと採決は全く別のものです となってしまえば
与野党の議論は何なんだろうと国民は納得しないはず？
�べ巴徃鏗下圓硫搬臆颪療椶蠅呂發辰箸癲ΑΑΑΑ�
所詮米国は日本のことなど考えてないので
こういう結果になるのだが
テロ指定国家の烙印を外すことのほうが
国策になるとの判断
ということは日本よりも総合的にそちらを選択したということ。
これは怒るというより『日本の進路の再検討』の時期か。
※ 私は今日 通帳所有の銀行に出金に行ったが
銀行の非営業日で105円もの手数料を取られた。
土曜日くらいしか行ける日がない者もいるのに・・・・・
銀行の利息が0.1％ちょっとくらいなのに
自分の金を下ろすのに105円！
なんで？
105円の利息を得るのに100万円以上預ける必要があるのだ。
それを庶民は1,2〜3万円程度下ろすごと105円も取られるのだゾ。
私の怒りはちっちゃな ちっちゃな個人的な問題であり
考えてもらう必要もないが（実際は重要問題だが・・・）
� 銑い覆匹録新�に怒るべき事項のはず。
でもなんで怒らないのですかね。
怒らなくなってしまったんですかね。
昔は日本を良くしようなどとデモや集会などが頻繁にあった。
その後の生活の豊かさが 個人の時代になって
自分の生活にＴＶやエアコン・冷蔵庫・オーティオそれに
パソコンがそろってコンビニで美味しいものを
提供されれば 其れで良しか？
そんな面倒なことということか？
また自分には関係ないということか？
はたまたそんな格好の悪いことできるかとの思いなのか？
今回の韓国の大混乱問題では
５月に始まった一連のデモを引っぱったのは
いろんな要素があるものの高校生の運動も重要な一因とか。
李明博（イミョンバク）政権が米国との追加交渉を受けて
牛肉輸入再開の手続きに踏み切ると一気に過激化した。
「おかしい・危ないものは導入できない」この一点が結集した結果。
結果は李明博の謝罪と政策の後退と内閣の首の挿げ替えと・・・
なぜわが国ではこういうことが出来なくなったのでしょうか？
�，任�75歳以上の高齢者や恩恵を受けられなくなる人たち
そして65歳以上の障害者（こうされた意味がわからない・・・）
などが全国各地であっちでもこっちでも1万人集会を開き
�△任發△舛海舛能顕颪魍�く
��などでは政治家の資質を問う大糾弾会などを
高齢者だけでなく現役のバリバリの世代などと
ともにすればいい。
�い砲弔い討皀泪鵐�ョンボン号の入港などを含めて
拉致被害者家族だけでなく
日本国の総意として大々的に
「北朝鮮懲らしめ」キャンペーンを展開し
アジア地域の各国が一歩引く動きをしなければ・・・・・
そして
※私の怒る『庶民苦しめ・大企業何でもＯＫ』の銀行ぼろ儲けなど
同様のことも多くあるはずであり
庶民が力を発揮すれば
立場は逆転できるのだろうが・・・
わが国民はいつから声を出さず
長いものに巻かれっぱなしの国民になってしまったんだろう。
ＧＷの不正が更に表面化し
ワーキングプア層の仕事・生活は一層厳しくなる。
こんな労働者派遣法を規制緩和として放置するから
格差の固定化が確立されてしまうのだ。
でも 私たちが本当に怒らないといけないのは
福祉介護事業につく職員の様々な問題である。
福祉系大学の者も寄り付かない業種になってしまった介護の分野。
情熱を傾けてしていた仕事を離れていく者も増えつつある。
私たちは自分達の問題として
大連合を実施し集会でもデモにも参加する。
個人的にはそう考えている。
明日はそこらあたりを・・・・・・・・・・・・
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
怒ったり歓んだりすることはほとんどないらしい。
従って「京都パープルサンガ」の観客動員も
他に比して極端に少ないのか？
ある専門家に聞いた話であるが・・・・ふぅん？
この怒りがなくなった・表に出ないのは京都だけではなく
日本国自体がそうなってしまった。
昔はもっともっと国民は怒り
その怒りが世間を動かしたこともいっぱいあった。
�仝經�高齢者医療制度など誰が考えても
きっちり説明できないものを政府与党の言いなりのまま・・・
��年金問題も調べさせる待ち時間だけで一日中社会保険庁の待合室
お前たちが「最後のおひとり・１円までも・・・」と
云ったのと違うのか。
そこまで怠慢にした付けであり お前らが菓子折り下げて出向け！！
�８渋膺奪泪好哨┘茱Εぅ舛忙蠅辰討蓮峪笋鰐鸞�なんかしていない」
「決意を述べただけです」とナ
各種審議などで当然 私の決意 であって
それと採決は全く別のものです となってしまえば
与野党の議論は何なんだろうと国民は納得しないはず？
�べ巴徃鏗下圓硫搬臆颪療椶蠅呂發辰箸癲ΑΑΑΑ�
所詮米国は日本のことなど考えてないので
こういう結果になるのだが
テロ指定国家の烙印を外すことのほうが
国策になるとの判断
ということは日本よりも総合的にそちらを選択したということ。
これは怒るというより『日本の進路の再検討』の時期か。
※ 私は今日 通帳所有の銀行に出金に行ったが
銀行の非営業日で105円もの手数料を取られた。
土曜日くらいしか行ける日がない者もいるのに・・・・・
銀行の利息が0.1％ちょっとくらいなのに
自分の金を下ろすのに105円！
なんで？
105円の利息を得るのに100万円以上預ける必要があるのだ。
それを庶民は1,2〜3万円程度下ろすごと105円も取られるのだゾ。
私の怒りはちっちゃな ちっちゃな個人的な問題であり
考えてもらう必要もないが（実際は重要問題だが・・・）
� 銑い覆匹録新�に怒るべき事項のはず。
でもなんで怒らないのですかね。
怒らなくなってしまったんですかね。
昔は日本を良くしようなどとデモや集会などが頻繁にあった。
その後の生活の豊かさが 個人の時代になって
自分の生活にＴＶやエアコン・冷蔵庫・オーティオそれに
パソコンがそろってコンビニで美味しいものを
提供されれば 其れで良しか？
そんな面倒なことということか？
また自分には関係ないということか？
はたまたそんな格好の悪いことできるかとの思いなのか？
今回の韓国の大混乱問題では
５月に始まった一連のデモを引っぱったのは
いろんな要素があるものの高校生の運動も重要な一因とか。
李明博（イミョンバク）政権が米国との追加交渉を受けて
牛肉輸入再開の手続きに踏み切ると一気に過激化した。
「おかしい・危ないものは導入できない」この一点が結集した結果。
結果は李明博の謝罪と政策の後退と内閣の首の挿げ替えと・・・
なぜわが国ではこういうことが出来なくなったのでしょうか？
�，任�75歳以上の高齢者や恩恵を受けられなくなる人たち
そして65歳以上の障害者（こうされた意味がわからない・・・）
などが全国各地であっちでもこっちでも1万人集会を開き
�△任發△舛海舛能顕颪魍�く
��などでは政治家の資質を問う大糾弾会などを
高齢者だけでなく現役のバリバリの世代などと
ともにすればいい。
�い砲弔い討皀泪鵐�ョンボン号の入港などを含めて
拉致被害者家族だけでなく
日本国の総意として大々的に
「北朝鮮懲らしめ」キャンペーンを展開し
アジア地域の各国が一歩引く動きをしなければ・・・・・
そして
※私の怒る『庶民苦しめ・大企業何でもＯＫ』の銀行ぼろ儲けなど
同様のことも多くあるはずであり
庶民が力を発揮すれば
立場は逆転できるのだろうが・・・
わが国民はいつから声を出さず
長いものに巻かれっぱなしの国民になってしまったんだろう。
ＧＷの不正が更に表面化し
ワーキングプア層の仕事・生活は一層厳しくなる。
こんな労働者派遣法を規制緩和として放置するから
格差の固定化が確立されてしまうのだ。
でも 私たちが本当に怒らないといけないのは
福祉介護事業につく職員の様々な問題である。
福祉系大学の者も寄り付かない業種になってしまった介護の分野。
情熱を傾けてしていた仕事を離れていく者も増えつつある。
私たちは自分達の問題として
大連合を実施し集会でもデモにも参加する。
個人的にはそう考えている。
明日はそこらあたりを・・・・・・・・・・・・
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
人は子どもの頃の記憶が懐かしく
また強烈に印象に残り
今も続けたいと思うことが大人になってもあるものです。
当社にもそう思う利用者が何人かおられるが
訓練・訓練と云われても
セラピストではない私たちには本来は如何ともしがたい。
でも真似事ならできるが
それとても原理原則・正確な知識がなければできない。
「やってくれ」と懇願されてもネェ・・・・・
そんなこんなで大阪に行く機会が最近良くある。
「ボイタ法」とは人によってそんな想いももたらす訓練？
ドイツの小児神経学者ボイタが
脳性まひ児・者に対する超早期診断・治療法として
開発された治療訓練方法。
ボイタ法の種類には反射性寝返り（仰向け・横向け）と
反射性腹這い（うつ伏せ）があり
ぞれぞれの誘発帯を治療者が刺激して
各誘発帯を圧迫していくことによって
寝返り・四つ這い・立位動作に
必要な筋運動を促していく訓練方法です.
人間が赤ちゃんの頃から成長する中で獲得する
寝返りや這い這い・立ち上がり等の
運動の過程に着目する運動療法であり
生後八?九ヵ月の赤ちゃんに自然に現れる
仰向けから寝返り・四つ這い移動の運動が含まれている
「反射性寝返り運動」と
赤ちゃんがうつ伏せになり・肘で上体を起こすような反応から
一歳を過ぎて独歩になるまでの運動が含まれている
「反射性腹這い運動」を基本とし
それぞれの運動の筋肉の働きを促していきます。
これらの二つの「反射性の運動」は
基本姿勢（出発肢位）をとり
刺激のポイント（「誘発帯」）を刺激することによって
寝返り・四つ這い・独歩等の運動をするために
必要な筋肉を働かせていきます。
決して 寝返りや四つ這い・独歩等の
練習をさせるものではないということだろう。
何でわざわざ大阪まで行くのかは
長くなるので省くが
当面大阪行きの同行は 私の役目になるのだろう。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
また強烈に印象に残り
今も続けたいと思うことが大人になってもあるものです。
当社にもそう思う利用者が何人かおられるが
訓練・訓練と云われても
セラピストではない私たちには本来は如何ともしがたい。
でも真似事ならできるが
それとても原理原則・正確な知識がなければできない。
「やってくれ」と懇願されてもネェ・・・・・
そんなこんなで大阪に行く機会が最近良くある。
「ボイタ法」とは人によってそんな想いももたらす訓練？
ドイツの小児神経学者ボイタが
脳性まひ児・者に対する超早期診断・治療法として
開発された治療訓練方法。
ボイタ法の種類には反射性寝返り（仰向け・横向け）と
反射性腹這い（うつ伏せ）があり
ぞれぞれの誘発帯を治療者が刺激して
各誘発帯を圧迫していくことによって
寝返り・四つ這い・立位動作に
必要な筋運動を促していく訓練方法です.
人間が赤ちゃんの頃から成長する中で獲得する
寝返りや這い這い・立ち上がり等の
運動の過程に着目する運動療法であり
生後八?九ヵ月の赤ちゃんに自然に現れる
仰向けから寝返り・四つ這い移動の運動が含まれている
「反射性寝返り運動」と
赤ちゃんがうつ伏せになり・肘で上体を起こすような反応から
一歳を過ぎて独歩になるまでの運動が含まれている
「反射性腹這い運動」を基本とし
それぞれの運動の筋肉の働きを促していきます。
これらの二つの「反射性の運動」は
基本姿勢（出発肢位）をとり
刺激のポイント（「誘発帯」）を刺激することによって
寝返り・四つ這い・独歩等の運動をするために
必要な筋肉を働かせていきます。
決して 寝返りや四つ這い・独歩等の
練習をさせるものではないということだろう。
何でわざわざ大阪まで行くのかは
長くなるので省くが
当面大阪行きの同行は 私の役目になるのだろう。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
私は下の写真の花の名を知らないが
こういう小さい花が
群がって咲く姿が大好きである。
なぜかって？
今日はこの話をちょっとだけ・・・・・]
実家のお花畑でおふくろを撮りおろした
写真集が何冊も残っていたことを昨日書いた。
その多くはコスモスである。
普通は大輪のヒマワリのほうが好きだと思うが
私は群生しているヒメヒマワリのほうが好きだ。
カスミソウも好き
本当はコスモスが風に揺らめいて様が一番好きだ。
この感覚はこういう写真を写していた４０年近く前から
今も全く変わっていない。
これは性格なのでしょう。
ひとりのヒーローより皆で助け合いながら
広がっていく様に喜びを感じることが
当時から今もって変わっていないということだろう。
こんな性格が今の仕事にはあっているのだろう。
また中小企業家同友会の活動も
ひとりのワンマンが引っぱるのではなく
ひとりひとりがパートナーであり
経営者も従業員も共に育つ「共育」精神を説き
私たちもそういう企業でありたいと熱望している。
大輪の花は綺麗で見栄えがすることは重々承知。
過去から職種柄ナンバー２の美学を知っている私は
これが男にとっての最大の美学だ ともいつも感じている。
生け花などでも
中心に来る花はりっぱでそれなりに美しく華やかではあるが
その回りを取り囲むように裾を飾る花が
逆にそれを際立たせもするし
駄作な生け花にもする。
私はそういう脇をしっかり固める姿勢が好きだ。
コスモスは１本ではどうにもならないが
無数に集まれば
大輪の花を凌駕するもの思っている。
そんな花がおふくろの廻りに群生して
被写体の表情を様々に作っていくのが
群生する多年生植物の真髄ではないかと
またまた 勝手な変こな思いを馳せているのです。
そこにはナンバー２であることを理解しながら
実は・・・・・・・・・・
みんなと手を携えて見るものに感動を与えられるような
営みが出来れば最高。
そんな群生種をコントロールできるようになればこれ最高。
野村克也 現楽天監督が
「王や長嶋がヒマワリなら オレはひっそりと日本海に咲く月見草」
と600号達成時の談話で語った。
大人気の巨人の長嶋茂雄や王貞治に比べると
パリーグ・南海・野村は世間から注目されることはほとんどなく
マスコミに1面トップで扱ってもらうには
なにか良い談話を発表しなければ無理だと思い
1ヶ月前から談話を考えていたとのこと。
以後 「月見草」が野村の代名詞となったが
別の意味でヒマワリも月見草も
見る方により
どちらもが 主役になったり・脇役になったり するものである。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
こういう小さい花が
群がって咲く姿が大好きである。
なぜかって？
今日はこの話をちょっとだけ・・・・・]
実家のお花畑でおふくろを撮りおろした
写真集が何冊も残っていたことを昨日書いた。
その多くはコスモスである。
普通は大輪のヒマワリのほうが好きだと思うが
私は群生しているヒメヒマワリのほうが好きだ。
カスミソウも好き
本当はコスモスが風に揺らめいて様が一番好きだ。
この感覚はこういう写真を写していた４０年近く前から
今も全く変わっていない。
これは性格なのでしょう。
ひとりのヒーローより皆で助け合いながら
広がっていく様に喜びを感じることが
当時から今もって変わっていないということだろう。
こんな性格が今の仕事にはあっているのだろう。
また中小企業家同友会の活動も
ひとりのワンマンが引っぱるのではなく
ひとりひとりがパートナーであり
経営者も従業員も共に育つ「共育」精神を説き
私たちもそういう企業でありたいと熱望している。
大輪の花は綺麗で見栄えがすることは重々承知。
過去から職種柄ナンバー２の美学を知っている私は
これが男にとっての最大の美学だ ともいつも感じている。
生け花などでも
中心に来る花はりっぱでそれなりに美しく華やかではあるが
その回りを取り囲むように裾を飾る花が
逆にそれを際立たせもするし
駄作な生け花にもする。
私はそういう脇をしっかり固める姿勢が好きだ。
コスモスは１本ではどうにもならないが
無数に集まれば
大輪の花を凌駕するもの思っている。
そんな花がおふくろの廻りに群生して
被写体の表情を様々に作っていくのが
群生する多年生植物の真髄ではないかと
またまた 勝手な変こな思いを馳せているのです。
そこにはナンバー２であることを理解しながら
実は・・・・・・・・・・
みんなと手を携えて見るものに感動を与えられるような
営みが出来れば最高。
そんな群生種をコントロールできるようになればこれ最高。
野村克也 現楽天監督が
「王や長嶋がヒマワリなら オレはひっそりと日本海に咲く月見草」
と600号達成時の談話で語った。
大人気の巨人の長嶋茂雄や王貞治に比べると
パリーグ・南海・野村は世間から注目されることはほとんどなく
マスコミに1面トップで扱ってもらうには
なにか良い談話を発表しなければ無理だと思い
1ヶ月前から談話を考えていたとのこと。
以後 「月見草」が野村の代名詞となったが
別の意味でヒマワリも月見草も
見る方により
どちらもが 主役になったり・脇役になったり するものである。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
わが事務所の正面出入口が
今非常に綺麗。
出入口は１ヶ所しかないので正面も裏面もないのだが
その分たくさんの植木鉢が集まる。
ある社員が丹精込めて花を咲かせている。
ひとづつの花の名前は知らないが
競い合って咲いている風情はなんとも云えぬ。
前を通る方は必ずといって良いほど見ていく。
龍谷大学の学生も一般の方々も・・・
「もっと上手く 育てたら もっともっと見栄えがするのに・・・」
「綺麗ネ このスペースなら限られてしまうしネ・・・」
「こんなん作ってる事務所ってなんの仕事したはるんやろ・・・」
などと思っているかな。
先日実家に帰ったら
おふくろが「昔の写真出てきたわ」と
古いアルバムを当時私がいた部屋に置いてあった。
小学校の修学旅行での伊勢路のスナップ。
真珠島の大昔の風景があった。
二見浦の朝日など観光スポットの写真は一枚もなし。
高校の卒業前の生意気なものや
大学仲間とのスキーや
水泳学校の指導員仲間との日本海への慰安旅行などなど
なぜか中学時代の写真はなかったが・・・・・
そんな中にお花畑でおふくろを撮りおろした
写真集も何冊かあった。
今では全くしていないが
当時は実家の元畑に花壇等も工夫しながら作っていたものだ。
そんな懐かしい写真が返って新鮮に映る。
こんな草花を作っていた時代が私にもあったのです。
今の担当者がしている努力を私もしていたんだと
ちょっといい気分になる。
この懐かしい写真は恥ずかしいので
公表は差し控えるが
基本的に草花は好き。
当時はそんな好きな花ばかり植えていた。
信州の親戚宅からも多くの草花を貰って帰った。
なかでも芝ザクラのピンクは
門から玄関までずぅ〜っと咲いていた。
またすずらんも結構増えた。
この写真の花の名を私は知らないが
こういう小さい花が
群がって咲く姿が大好きである。
なぜかって？
この続きは あ・し・た
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
あっ 云い忘れていました。
以前当社のタクシープログで報告すると約束されていた
あさがお日記
続いているのかなぁ
「タクシープログの担当者さ〜ん
もうそろそろ咲いている頃ではないですかぁ〜」
今非常に綺麗。
出入口は１ヶ所しかないので正面も裏面もないのだが
その分たくさんの植木鉢が集まる。
ある社員が丹精込めて花を咲かせている。
ひとづつの花の名前は知らないが
競い合って咲いている風情はなんとも云えぬ。
前を通る方は必ずといって良いほど見ていく。
龍谷大学の学生も一般の方々も・・・
「もっと上手く 育てたら もっともっと見栄えがするのに・・・」
「綺麗ネ このスペースなら限られてしまうしネ・・・」
「こんなん作ってる事務所ってなんの仕事したはるんやろ・・・」
などと思っているかな。
先日実家に帰ったら
おふくろが「昔の写真出てきたわ」と
古いアルバムを当時私がいた部屋に置いてあった。
小学校の修学旅行での伊勢路のスナップ。
真珠島の大昔の風景があった。
二見浦の朝日など観光スポットの写真は一枚もなし。
高校の卒業前の生意気なものや
大学仲間とのスキーや
水泳学校の指導員仲間との日本海への慰安旅行などなど
なぜか中学時代の写真はなかったが・・・・・
そんな中にお花畑でおふくろを撮りおろした
写真集も何冊かあった。
今では全くしていないが
当時は実家の元畑に花壇等も工夫しながら作っていたものだ。
そんな懐かしい写真が返って新鮮に映る。
こんな草花を作っていた時代が私にもあったのです。
今の担当者がしている努力を私もしていたんだと
ちょっといい気分になる。
この懐かしい写真は恥ずかしいので
公表は差し控えるが
基本的に草花は好き。
当時はそんな好きな花ばかり植えていた。
信州の親戚宅からも多くの草花を貰って帰った。
なかでも芝ザクラのピンクは
門から玄関までずぅ〜っと咲いていた。
またすずらんも結構増えた。
この写真の花の名を私は知らないが
こういう小さい花が
群がって咲く姿が大好きである。
なぜかって？
この続きは あ・し・た
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
あっ 云い忘れていました。
以前当社のタクシープログで報告すると約束されていた
あさがお日記
続いているのかなぁ
「タクシープログの担当者さ〜ん
もうそろそろ咲いている頃ではないですかぁ〜」
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今日 例のパソコン障害者が聞いたところによると
たまたま「ゆうりんの家」のホームページの
改訂版を見られた方から
「素晴らしいページですネ！」(見やすいということか)
「本当にボランティア活動などもされているんでネ！！」と
お褒めの言葉を頂戴したとか・・・・・
さもありなん
私たちが
創りあげたブログなんだから・・・
(なんで複数表記なんですか？)と彼に聞かれそう
(私だって 少しの企画と ちょっとの文章と それに有り余るほど口でいっぱいの声援？を送っていたでしょう)
(もうっ〜 でもご覧になった方からのお電話って嬉し〜ぃ)
彼は 今ごろ ほくそ笑んで こう思っているのだろうな！！
まだご覧になってない？
ダメですネ！
時代に乗り遅れますヨ！！
「ゆうりんの家」のホームページはこちら
結果が出ることは誰でも自信に繋がる。
私自身も次期の数字を今ごちゃごちゃやっている最中。
今期の売上も５月分まではほぼ確定した。
会計事務所にもチェックいただいた。
６月も大体の読みは可能。
ということは
「全体数字はこれくらいか？ フムゥ・フムッ」
ひとりで今期の数字を確認しながら
新たな期の数字を作っている。
私はこうしてゆきたいと計画し
それに沿って出来ていく過程が好きで
多少の数字がずれても
その思いのとおりに推移している様を
肌で感じることに無常の喜びを感ずる。
感覚はパソコン障害者も同じだろう。
ただ来期はどうできるだろかと
自分自身もちょっと自信がない。
障害者の在宅部門は
現況の職員ではほぼ目いっぱいの状況である。
大きく数字を伸ばしていくには
それなりの人材の投入が必要。
これは当社だけの悩みではないが・・・
また介護タクシー分野も我田引水だが
ここ数ヶ月間は非常に善戦しているし
評判も良い。
この状況が続けば
中小零細でもりっぱな成功例が示せるかもしれない。
でもです。
こういう状況がいつまでも続かないのが企業である。
こういう段階で次の手を打てるか打てないかが
しっかりした企業か はたまた埋没していく企業の差でもある。
でもです。
社内で埋没しているとなかなか新しい事業構想が
浮かんでこない。
仕方なくいろんな方に声かけをしはじめた。
建物と結びつける・・・
障害者の働ける食事処などと結びつける・・・
就労移行支援事業などと結びつける・・・
全く関係のない先とコラボする・・・
こういう何かとのコラボが上手くいって
はじめて次世代に続く企業であろう。
型にはまり切ったおっちゃん世代には若干難しいのか？
ここ暫くは私には試練のときである。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
たまたま「ゆうりんの家」のホームページの
改訂版を見られた方から
「素晴らしいページですネ！」(見やすいということか)
「本当にボランティア活動などもされているんでネ！！」と
お褒めの言葉を頂戴したとか・・・・・
さもありなん
私たちが
創りあげたブログなんだから・・・
(なんで複数表記なんですか？)と彼に聞かれそう
(私だって 少しの企画と ちょっとの文章と それに有り余るほど口でいっぱいの声援？を送っていたでしょう)
(もうっ〜 でもご覧になった方からのお電話って嬉し〜ぃ)
彼は 今ごろ ほくそ笑んで こう思っているのだろうな！！
まだご覧になってない？
ダメですネ！
時代に乗り遅れますヨ！！
「ゆうりんの家」のホームページはこちら
結果が出ることは誰でも自信に繋がる。
私自身も次期の数字を今ごちゃごちゃやっている最中。
今期の売上も５月分まではほぼ確定した。
会計事務所にもチェックいただいた。
６月も大体の読みは可能。
ということは
「全体数字はこれくらいか？ フムゥ・フムッ」
ひとりで今期の数字を確認しながら
新たな期の数字を作っている。
私はこうしてゆきたいと計画し
それに沿って出来ていく過程が好きで
多少の数字がずれても
その思いのとおりに推移している様を
肌で感じることに無常の喜びを感ずる。
感覚はパソコン障害者も同じだろう。
ただ来期はどうできるだろかと
自分自身もちょっと自信がない。
障害者の在宅部門は
現況の職員ではほぼ目いっぱいの状況である。
大きく数字を伸ばしていくには
それなりの人材の投入が必要。
これは当社だけの悩みではないが・・・
また介護タクシー分野も我田引水だが
ここ数ヶ月間は非常に善戦しているし
評判も良い。
この状況が続けば
中小零細でもりっぱな成功例が示せるかもしれない。
でもです。
こういう状況がいつまでも続かないのが企業である。
こういう段階で次の手を打てるか打てないかが
しっかりした企業か はたまた埋没していく企業の差でもある。
でもです。
社内で埋没しているとなかなか新しい事業構想が
浮かんでこない。
仕方なくいろんな方に声かけをしはじめた。
建物と結びつける・・・
障害者の働ける食事処などと結びつける・・・
就労移行支援事業などと結びつける・・・
全く関係のない先とコラボする・・・
こういう何かとのコラボが上手くいって
はじめて次世代に続く企業であろう。
型にはまり切ったおっちゃん世代には若干難しいのか？
ここ暫くは私には試練のときである。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今日 結構走り回っていたので
こんな短い内容です。
でも味わい深い？！
自分で云うてどうすんネン！
今日のような日は段取り日
朝一の仕事の他 他のヘルパーに変わってある方に入り
その間にも
次期の経営指針の素案を纏めたり
他社の給与ベースを自社と比べたり
日曜でもないのにひとり事務所でパソコンとにらめっこ。
帰る道すがら
ゆうりん通信の外部寄稿依頼文の届けや
別の企業にはパンフレットのポストイン
はたまた途中に迎えに入ったり
ひとりで ごそごそ 動き回っていた。
決して こそこそ ではありませんゾ！！
ブログに書くべきさしたる内容もない一日。
こんな日こそ
私には重要な日でもあります。
ビーオブエスの職員は
今日もみんな無事仕事を終えているのでしょうネ。
明日も元気です。
こんな短い内容です。
でも味わい深い？！
自分で云うてどうすんネン！
今日のような日は段取り日
朝一の仕事の他 他のヘルパーに変わってある方に入り
その間にも
次期の経営指針の素案を纏めたり
他社の給与ベースを自社と比べたり
日曜でもないのにひとり事務所でパソコンとにらめっこ。
帰る道すがら
ゆうりん通信の外部寄稿依頼文の届けや
別の企業にはパンフレットのポストイン
はたまた途中に迎えに入ったり
ひとりで ごそごそ 動き回っていた。
決して こそこそ ではありませんゾ！！
ブログに書くべきさしたる内容もない一日。
こんな日こそ
私には重要な日でもあります。
ビーオブエスの職員は
今日もみんな無事仕事を終えているのでしょうネ。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
ここ数日間
身体障害者関連が続いたので
全く違う話題から・・・
あまりキツイ口調では云わなかったが
どうしても当初の約束を守らしたかった。
場合によっては強権発動も・・・・・
でもその必要はなかったが・・・・・
というのも
“「ゆうりんの家」のホームページの完全改定”についてである。
当初もう少し早目と思っていたが
仕事が割り込んで入る・入る。
そこで６月２０日と期日を切ってはいたが
こんな内部的な業務は民間企業では期日があって無きが如きもの。
途中には一般業務が入る〜入る。
しかも担当しているのは例のパソコン障害者のみ。
彼は他から云われればそれをパソコン入力するのも仕事である。
民間企業などでは
私の２５年余りの経験によると・・・・・
声の大きいものが勝つ。
勢いのあるものが社内を制す。
ここは彼にも知ってもらう必要がある。
「中途半端でも良いから今日中にUPしよう」
「あなたのポリシーに反するかも知れないが・・・」
完全ではないものの目途は立つと思っていたのだろう
変な抵抗はなかった。
すでに観念していたのか？
当社のような中小零細の内部仕事は
期日を決めてもそんな約束は他の仕事が入れば
ズル・ズル・ズル〜と遅れてしまう。
みんなそれに慣れきってしまっている。
彼も私がそう思っているだろうと あまり抵抗しなかった。
確かに自分で云った期日は
誰であろうと守るべきルールである。
障害のある彼であろうと
頑強なヘルパー社員であろうと
役職が付こうが付こまいが・・・・・
それが企業の最低のルールであり
そういう部分を疎かにしていると
大きなしっぺ返しがくることを
私は過去に何度も体験している。
社員にはそうあってほしくない。
障害があろかとなかろうと・・・・・
というわけで
素晴らしいホームページが出来上がった。
まだ完成には１０％ほど足りていないが・・・
やはりプロが創るページは格調高い。
ぜひ皆さんもトップページから
一度じっくり見てください。
そして「ゆうりんの家」の事業なども感じてください。
ビーオブエスとの繋がりも出ています。
「ゆうりんの家」のホームページはこちら
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
身体障害者関連が続いたので
全く違う話題から・・・
あまりキツイ口調では云わなかったが
どうしても当初の約束を守らしたかった。
場合によっては強権発動も・・・・・
でもその必要はなかったが・・・・・
というのも
“「ゆうりんの家」のホームページの完全改定”についてである。
当初もう少し早目と思っていたが
仕事が割り込んで入る・入る。
そこで６月２０日と期日を切ってはいたが
こんな内部的な業務は民間企業では期日があって無きが如きもの。
途中には一般業務が入る〜入る。
しかも担当しているのは例のパソコン障害者のみ。
彼は他から云われればそれをパソコン入力するのも仕事である。
民間企業などでは
私の２５年余りの経験によると・・・・・
声の大きいものが勝つ。
勢いのあるものが社内を制す。
ここは彼にも知ってもらう必要がある。
「中途半端でも良いから今日中にUPしよう」
「あなたのポリシーに反するかも知れないが・・・」
完全ではないものの目途は立つと思っていたのだろう
変な抵抗はなかった。
すでに観念していたのか？
当社のような中小零細の内部仕事は
期日を決めてもそんな約束は他の仕事が入れば
ズル・ズル・ズル〜と遅れてしまう。
みんなそれに慣れきってしまっている。
彼も私がそう思っているだろうと あまり抵抗しなかった。
確かに自分で云った期日は
誰であろうと守るべきルールである。
障害のある彼であろうと
頑強なヘルパー社員であろうと
役職が付こうが付こまいが・・・・・
それが企業の最低のルールであり
そういう部分を疎かにしていると
大きなしっぺ返しがくることを
私は過去に何度も体験している。
社員にはそうあってほしくない。
障害があろかとなかろうと・・・・・
というわけで
素晴らしいホームページが出来上がった。
まだ完成には１０％ほど足りていないが・・・
やはりプロが創るページは格調高い。
ぜひ皆さんもトップページから
一度じっくり見てください。
そして「ゆうりんの家」の事業なども感じてください。
ビーオブエスとの繋がりも出ています。
「ゆうりんの家」のホームページはこちら
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
もう一回障害者問題から・・・・・
ここ数回は中小企業家同友会の
障害者問題委員会の委員長「レストラン思風都」の土井オーナー
翌日は同委員会の研修部門責任者の古田司法書士の紹介など
を入れながら
「身体障害者」の定義ってどういうの？ (６／１７)
その回答として
「身体障害者」のこと あれこれ！！ (６／１８)
その〆として
当社の障害者雇用に対する姿勢を示しておく。
３．身体障害者の雇用
(1)・知的、精神等とは違い
職場を身体障害者に対応できるように
変更するところからはじめなければなわない。
→身障用トイレ・段差があればその解消・原則１階 など
・送迎の問題も付きまとう→自動車等→これにも助成はある。
・介助者が必要な場合もある→社員が対応する
※当社はこれらの助成金は全て有効に活用している。
※ここまでしてなぜ採用するのか？
→若干 他社と感覚の違いはあるが。
現に当社でも上記は既に改修してきた。
また送迎も社員が交代で実施している。
トイレや食事介助などもなんの苦もなくやっている。
これは当社の営業種目が障害者のケアであり
問題ないのは当たり前だが・・・・・
当社がボランティア団体から
法人組織にするにあたりその趣意書に
「障害があっても ひとりの人間として 自由に・生きがい
をもって意義ある人生を歩み続けられるようにしたい」
と謳った。
これは社員の総意であり
全員がこのことは頭にこびり付いている。
従って障害者にも以前からバリアはない。
もちろんハードなバリアも必要に応じて取り除いてきた。
社員全員にそういう自身と自負があることは嬉しい。
そこには違和感などない。
中小零細は 現状では大企業をはみ出した者を採用している。
４．どんな助成金があるの？
(1) ハローワーク
�．肇薀ぅ▲襦�
��特定求職者雇用開発助成金 中企業 重度18ｹ月 120万円
(2) (社) 京都府高齢・障害者雇用支援協会
＝独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
�‐祿下垈霆�等助成金→半年後払い ２名の重度障害者(１種１級)
��過去の助成金 トイレ改修約97万、パソコン30万、
個人通勤用車両約100万 など 他
こういう助成金を受け取らない経営者もおられる。
それはそれでひとつのポリシー。
私たちには一度障害者の採用を決めれば
その方を永く雇用していく責任があるし
場合によってはその人生を左右することにもなる。
それだけ真剣に付き合ってい.るつもりである。
身体障害ゆえに単に事務所だけで
あとは ハイさようならとはなかなかいかない。
身障者の雇用はそんなところまでも含むことがあると思っている。
最後に初めてこういう話を聞かれる方に
次のように云っています。
※塩谷の想いは ブログ「徒然なるままに」でほぼ毎日綴っています。
または「ビーオブエス」のホームページよりブログへのリンクできますから・・・
障害者の様々なことについて・・・・・ ぜひご訪問を！！
京都中小企業家同友会の社長さんたちも
今朝は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
ここ数回は中小企業家同友会の
障害者問題委員会の委員長「レストラン思風都」の土井オーナー
翌日は同委員会の研修部門責任者の古田司法書士の紹介など
を入れながら
「身体障害者」の定義ってどういうの？ (６／１７)
その回答として
「身体障害者」のこと あれこれ！！ (６／１８)
その〆として
当社の障害者雇用に対する姿勢を示しておく。
３．身体障害者の雇用
(1)・知的、精神等とは違い
職場を身体障害者に対応できるように
変更するところからはじめなければなわない。
→身障用トイレ・段差があればその解消・原則１階 など
・送迎の問題も付きまとう→自動車等→これにも助成はある。
・介助者が必要な場合もある→社員が対応する
※当社はこれらの助成金は全て有効に活用している。
※ここまでしてなぜ採用するのか？
→若干 他社と感覚の違いはあるが。
現に当社でも上記は既に改修してきた。
また送迎も社員が交代で実施している。
トイレや食事介助などもなんの苦もなくやっている。
これは当社の営業種目が障害者のケアであり
問題ないのは当たり前だが・・・・・
当社がボランティア団体から
法人組織にするにあたりその趣意書に
「障害があっても ひとりの人間として 自由に・生きがい
をもって意義ある人生を歩み続けられるようにしたい」
と謳った。
これは社員の総意であり
全員がこのことは頭にこびり付いている。
従って障害者にも以前からバリアはない。
もちろんハードなバリアも必要に応じて取り除いてきた。
社員全員にそういう自身と自負があることは嬉しい。
そこには違和感などない。
中小零細は 現状では大企業をはみ出した者を採用している。
４．どんな助成金があるの？
(1) ハローワーク
�．肇薀ぅ▲襦�
��特定求職者雇用開発助成金 中企業 重度18ｹ月 120万円
(2) (社) 京都府高齢・障害者雇用支援協会
＝独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
�‐祿下垈霆�等助成金→半年後払い ２名の重度障害者(１種１級)
��過去の助成金 トイレ改修約97万、パソコン30万、
個人通勤用車両約100万 など 他
こういう助成金を受け取らない経営者もおられる。
それはそれでひとつのポリシー。
私たちには一度障害者の採用を決めれば
その方を永く雇用していく責任があるし
場合によってはその人生を左右することにもなる。
それだけ真剣に付き合ってい.るつもりである。
身体障害ゆえに単に事務所だけで
あとは ハイさようならとはなかなかいかない。
身障者の雇用はそんなところまでも含むことがあると思っている。
最後に初めてこういう話を聞かれる方に
次のように云っています。
※塩谷の想いは ブログ「徒然なるままに」でほぼ毎日綴っています。
または「ビーオブエス」のホームページよりブログへのリンクできますから・・・
障害者の様々なことについて・・・・・ ぜひご訪問を！！
京都中小企業家同友会の社長さんたちも
今朝は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
昨日の続きで各項目のもう少し詳しい説明から・・・
「身体障害者」の定義ってどういうの？ と
質問形式で進めたこの研修会。
今日と後日に私が思うところを述べてみます。
P○○は京都市の「障害保健福祉のしおり」という
障害者の施策を含む諸々を記載した冊子の記載ページを云います。
6/16研修会の障害者問題の各項について
１．身体障害者→その定義とは？ ＜知的・精神系とはちょっと違う＞
１． (1) １、２級を重度障害者という。
・身体障害者は「後遺症」認定による。
後遺症とはその障害部位は機能回復をしないということである。
● 重度障害者は障害基礎年金の受給の要件。
● 採用企業側→２倍カウントになる。様々な助成対象金に該当する。
(2) １種、２種とは？
・旧国鉄が作った制度であり、介助の有無からきているのか？→介助者費用の軽減など？
・１種は重い→介助者も軽減 併せて1名分の費用で
・2種→原則障害者一人のみ。現行はそれほどのきっちりした区別はない。
○種●級 と一般的に表現する
(3) 療育手帳では、Ａ判定を重度障害者、Ｂはそれ以外。 ・精神障害者は → 知らない
(4) 各種の手帳は、どのように申請するの？ → 「しおり」にあるとおり
�／搬痢、� 指定医師の作成する診断書・意見書 → 市役所へ
特別な指定はないが、整形外科が一般的
※後遺症認定であり、一度申請すれば一生有効。
級数のランクアップのために再診することはある。
��知的 → 児童福祉センター、発達相談所、発達相談課 → 市役所へ
※次の判定日が指定される。
��精神 → 精神系の医者の診断書を添えて、保険所に申請
※手帳の有効期限 2年間 → ２年毎に更新。
※手帳は全て、申請主義。各種利用も申請。能動的・受動的要素・理由を問わず発行される。
２．具体的事例で理解を深める
(1) 身体障害の範囲？ （視覚・聴覚・平行機能・内部疾患などを全て含みます Ｐ3.4）
上肢・下肢・体幹等＝肢体不自由者と呼ぶ
(2) やっちゃんが 小指を詰めた→障害程度は？ ・親指を詰めた→障害程度は？
※自分で判断出来るようになっている。
※1級から7級まで ただし、手帳は6級まで
※身体障害者分野は縦横碁盤の目になっており、当てはまったところが級になる。
従って、小指の一部を欠いたものは、級の対象にはならない。
親指のみをかいたものは、6級。
(3) �� 障害基礎年金 １級 月額990.100円 82,508円／月
2級 月額792,100円 66,008円／月 →1.25倍が１級分
�� 扶養者についても出る。配偶者は出ない。18歳以下の児童について、
第１子 227,900／年 第２子 227,900／年 第３子以降 75,900／年
ex 奥さんと３人の子供 82508＋19000+19000+6300＝126808円程度
�� その他特別障害者手当26,440円 126808+26440＝153248円程度
※この級に対し必ず受給できるものではない。→ 申請主義
(6) 自立支援医療（厚生医療）給付→重度障害者のみ→医療費はタダ。→ 申請主義
必要な障害者はほぼ全員この制度を利用している。→手帳とは関係なく全ての医療費はタダ。
風邪でも皮膚科でも原則全て、処方による薬関係も当然タダ。
(4) 就労障害者と障害基礎年金の関係
・基礎年金は就労の有無を問わない。基礎年金は20歳以前、60〜64才での認定者について
・所得398.4万以下なら全額、500.1万以下なら半額が支給される。
(5) ２級障害者以下の者は、その収入はどうしいてるの？
・原則なし。一部３級障害者について支給もあり。障害厚生年金として。594200円以上／年
・原則就労できるものと想定されるため。実質とは合わない場合もほとんどであるが。
・授産所等工賃はあるものの、食費・利用両党を差し引くとマイナスのケースもありうる。
(7) 手帳を持つメリットとは？＜非常に大きい・重要＝特に日本国では←完全に手帳主義＞
・施策要覧には、諸々あり。
・全て熟知しているものはいない→教えられて申請する形が多い。
・施策要覧には諸々あり・施策は説明のとおり。→ 役所からは絶対に事前に教えてくれない。
全て熟知しているものは少ないはず。
(8) 重複障害者について
�� 身体が重複した場合 → ２級＋２級＝１級 などとなる。 3+2=1もあれば2もある。
�� 障害種別が重複した場合 → 各々の手帳を所持する。身体と知的の両方の手帳所持者多い
→必要により、使い分けている場合も多い。（施設・通所など）
→「知的」は確実に移動支援がとれる。全身性障害者移動支援などは主観で難しいこと有。
(9) 手帳と障害福祉サービスと兼ね合い。
�� 介護保険の被保険者であるものと障害者自立支援法との兼ね合い。
→介護保険が全てに優先される。まず介護保険を利用（限度額の90％程度）し、その足らず分を障害者自立支援法より使うことになる。
→介護保険から自立支援法も使用は厳しい。 その逆はすでに利用しており通り易い。
�� 就労していてもガイドヘルパーは受けられるの？
→各種のサービスは、就労の有無とは関係なし。当然ＯＫ。他の在宅サービスも同様。
(10) 日常生活用具の給付・貸与とは？
※障害部位ごとに支給対象品が決まっている。手すりなどもＯＫ。昔は無料・今１割。
→自立支援法になって、パソコンなどはなくなってしまった。→１割負担の実施。
実際のところ ここまでで時間切れ。
この後の
３．身体障害者の雇用
４．どんな助成金があるの？
までは及ばなかった。
これについては 後日改めて
申し述べることとする。
京都中小企業家同友会の社長さんたちも
塩谷さんも
今朝は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
「身体障害者」の定義ってどういうの？ と
質問形式で進めたこの研修会。
今日と後日に私が思うところを述べてみます。
P○○は京都市の「障害保健福祉のしおり」という
障害者の施策を含む諸々を記載した冊子の記載ページを云います。
6/16研修会の障害者問題の各項について
１．身体障害者→その定義とは？ ＜知的・精神系とはちょっと違う＞
１． (1) １、２級を重度障害者という。
・身体障害者は「後遺症」認定による。
後遺症とはその障害部位は機能回復をしないということである。
● 重度障害者は障害基礎年金の受給の要件。
● 採用企業側→２倍カウントになる。様々な助成対象金に該当する。
(2) １種、２種とは？
・旧国鉄が作った制度であり、介助の有無からきているのか？→介助者費用の軽減など？
・１種は重い→介助者も軽減 併せて1名分の費用で
・2種→原則障害者一人のみ。現行はそれほどのきっちりした区別はない。
○種●級 と一般的に表現する
(3) 療育手帳では、Ａ判定を重度障害者、Ｂはそれ以外。 ・精神障害者は → 知らない
(4) 各種の手帳は、どのように申請するの？ → 「しおり」にあるとおり
�／搬痢、� 指定医師の作成する診断書・意見書 → 市役所へ
特別な指定はないが、整形外科が一般的
※後遺症認定であり、一度申請すれば一生有効。
級数のランクアップのために再診することはある。
��知的 → 児童福祉センター、発達相談所、発達相談課 → 市役所へ
※次の判定日が指定される。
��精神 → 精神系の医者の診断書を添えて、保険所に申請
※手帳の有効期限 2年間 → ２年毎に更新。
※手帳は全て、申請主義。各種利用も申請。能動的・受動的要素・理由を問わず発行される。
２．具体的事例で理解を深める
(1) 身体障害の範囲？ （視覚・聴覚・平行機能・内部疾患などを全て含みます Ｐ3.4）
上肢・下肢・体幹等＝肢体不自由者と呼ぶ
(2) やっちゃんが 小指を詰めた→障害程度は？ ・親指を詰めた→障害程度は？
※自分で判断出来るようになっている。
※1級から7級まで ただし、手帳は6級まで
※身体障害者分野は縦横碁盤の目になっており、当てはまったところが級になる。
従って、小指の一部を欠いたものは、級の対象にはならない。
親指のみをかいたものは、6級。
(3) �� 障害基礎年金 １級 月額990.100円 82,508円／月
2級 月額792,100円 66,008円／月 →1.25倍が１級分
�� 扶養者についても出る。配偶者は出ない。18歳以下の児童について、
第１子 227,900／年 第２子 227,900／年 第３子以降 75,900／年
ex 奥さんと３人の子供 82508＋19000+19000+6300＝126808円程度
�� その他特別障害者手当26,440円 126808+26440＝153248円程度
※この級に対し必ず受給できるものではない。→ 申請主義
(6) 自立支援医療（厚生医療）給付→重度障害者のみ→医療費はタダ。→ 申請主義
必要な障害者はほぼ全員この制度を利用している。→手帳とは関係なく全ての医療費はタダ。
風邪でも皮膚科でも原則全て、処方による薬関係も当然タダ。
(4) 就労障害者と障害基礎年金の関係
・基礎年金は就労の有無を問わない。基礎年金は20歳以前、60〜64才での認定者について
・所得398.4万以下なら全額、500.1万以下なら半額が支給される。
(5) ２級障害者以下の者は、その収入はどうしいてるの？
・原則なし。一部３級障害者について支給もあり。障害厚生年金として。594200円以上／年
・原則就労できるものと想定されるため。実質とは合わない場合もほとんどであるが。
・授産所等工賃はあるものの、食費・利用両党を差し引くとマイナスのケースもありうる。
(7) 手帳を持つメリットとは？＜非常に大きい・重要＝特に日本国では←完全に手帳主義＞
・施策要覧には、諸々あり。
・全て熟知しているものはいない→教えられて申請する形が多い。
・施策要覧には諸々あり・施策は説明のとおり。→ 役所からは絶対に事前に教えてくれない。
全て熟知しているものは少ないはず。
(8) 重複障害者について
�� 身体が重複した場合 → ２級＋２級＝１級 などとなる。 3+2=1もあれば2もある。
�� 障害種別が重複した場合 → 各々の手帳を所持する。身体と知的の両方の手帳所持者多い
→必要により、使い分けている場合も多い。（施設・通所など）
→「知的」は確実に移動支援がとれる。全身性障害者移動支援などは主観で難しいこと有。
(9) 手帳と障害福祉サービスと兼ね合い。
�� 介護保険の被保険者であるものと障害者自立支援法との兼ね合い。
→介護保険が全てに優先される。まず介護保険を利用（限度額の90％程度）し、その足らず分を障害者自立支援法より使うことになる。
→介護保険から自立支援法も使用は厳しい。 その逆はすでに利用しており通り易い。
�� 就労していてもガイドヘルパーは受けられるの？
→各種のサービスは、就労の有無とは関係なし。当然ＯＫ。他の在宅サービスも同様。
(10) 日常生活用具の給付・貸与とは？
※障害部位ごとに支給対象品が決まっている。手すりなどもＯＫ。昔は無料・今１割。
→自立支援法になって、パソコンなどはなくなってしまった。→１割負担の実施。
実際のところ ここまでで時間切れ。
この後の
３．身体障害者の雇用
４．どんな助成金があるの？
までは及ばなかった。
これについては 後日改めて
申し述べることとする。
京都中小企業家同友会の社長さんたちも
塩谷さんも
今朝は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
京都中小企業家同友会の障害者問題委員会の
毎月第３月曜日は定例会の日である。
今月の定例研修会では 「身体障害者」 とはどういうものかを
あまり経験のない経営にも知って貰うべく
この形では始めての研修会を持った。
その前に「ジョブパーク」という
京都府の取り組みの紹介があり
これも新しい試みであり 説明等にかなりの時間を割き
研修会は最後のほうが飛んでしまったが
これは追ってということにしたい。
「なぜ当社が障害者雇用を積極的にしているのか？」
本当はここに繋げるための
障害者の諸々のことを説明したかったのだが・・・・・
「すぐに言い訳を考える！！」
「悪い癖です！ ハイ」 (“相棒”の右京警部補の口調で・・・)
以下 今回の研修会のテーマおよび私が説明したかったレジュメです。
皆さんも一度考えて見てください。
次回以降に各々の説明を加えてみます。
６／１６障害者問題委員会研修会資料
本籍 �襯廛蹈妊奪察�
現住所 �襯咫璽�ブエス 塩谷隆好
「身体障害者」（「知的障害者」）に関すること
「精神障害者」に関する内容は専門外でよくわかりません
１．身体障害者→その定義とは？ ＜知的・精神系とはちょっと違う＞
(1) １、２級を重度障害者という。
重度障害者と重度でない(特別な呼び名はない)障害者の違いは？
(2) １種、２種とは？ ○種●級 と一般的に表現する
(3) 療育手帳では、Ａ判定を重度障害者、Ｂはそれ以外。 ・精神障害者は → 知らない
(4) 各種の手帳は、どのように申請するの？
２．具体的事例で理解を深める
(1) 身体障害の範囲？ （視覚・聴覚・平行機能・内部疾患などを全て含みます）
車椅子に乗った障害者などを何と呼ぶ？
(2) やっちゃんが 小指を詰めた→障害程度は？・親指を詰めた→障害程度は？
※身体障害者は何級まであるの？
(3) �� 障害基礎年金額は？
�� はたしてそれだけだろうか？
�� その他特別障害者手当26,440円 → みんな受給できるのだろうか？
(4) 就労障害者と障害基礎年金の関係
(5) ２級障害者以下の者は、その収入はどうしいてるの？
(6) 自立支援医療（厚生医療）とは？ その給付→重度障害者のみ。→ 対象者、対象範囲？
(7) 手帳を持つメリットとは？ ＜非常に大きい・重要＝特に日本国では＞
施策要覧には、諸々あり。全て熟知しているものはいない→教えられて申請する形が多い。
(8) 重複障害者について �� 身体が重複した場合 �� 障害種別が重複した場合
(9) 手帳と障害福祉サービスと兼ね合い。
�� 介護保険の被保険者であるものと障害者自立支援法との兼ね合い。
�� 就労していてもガイドヘルパーは受けられるの？
(10) 日常生活用具の給付・貸与とは？
自立支援法になって、減ってしまった。１割負担の実施。
ビーオブエスの問題として
３．身体障害者の雇用
(1) 知的、精神等とはかなり違いがある。
※ここまでしてなぜ採用するのか？ → 若干 他社と感覚の違いはあるが。
４．どんな助成金があるの？
私たちの障害者雇用の目的も
次回以降ご案内の機会を持ちたい。
京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
毎月第３月曜日は定例会の日である。
今月の定例研修会では 「身体障害者」 とはどういうものかを
あまり経験のない経営にも知って貰うべく
この形では始めての研修会を持った。
その前に「ジョブパーク」という
京都府の取り組みの紹介があり
これも新しい試みであり 説明等にかなりの時間を割き
研修会は最後のほうが飛んでしまったが
これは追ってということにしたい。
「なぜ当社が障害者雇用を積極的にしているのか？」
本当はここに繋げるための
障害者の諸々のことを説明したかったのだが・・・・・
「すぐに言い訳を考える！！」
「悪い癖です！ ハイ」 (“相棒”の右京警部補の口調で・・・)
以下 今回の研修会のテーマおよび私が説明したかったレジュメです。
皆さんも一度考えて見てください。
次回以降に各々の説明を加えてみます。
６／１６障害者問題委員会研修会資料
本籍 �襯廛蹈妊奪察�
現住所 �襯咫璽�ブエス 塩谷隆好
「身体障害者」（「知的障害者」）に関すること
「精神障害者」に関する内容は専門外でよくわかりません
１．身体障害者→その定義とは？ ＜知的・精神系とはちょっと違う＞
(1) １、２級を重度障害者という。
重度障害者と重度でない(特別な呼び名はない)障害者の違いは？
(2) １種、２種とは？ ○種●級 と一般的に表現する
(3) 療育手帳では、Ａ判定を重度障害者、Ｂはそれ以外。 ・精神障害者は → 知らない
(4) 各種の手帳は、どのように申請するの？
２．具体的事例で理解を深める
(1) 身体障害の範囲？ （視覚・聴覚・平行機能・内部疾患などを全て含みます）
車椅子に乗った障害者などを何と呼ぶ？
(2) やっちゃんが 小指を詰めた→障害程度は？・親指を詰めた→障害程度は？
※身体障害者は何級まであるの？
(3) �� 障害基礎年金額は？
�� はたしてそれだけだろうか？
�� その他特別障害者手当26,440円 → みんな受給できるのだろうか？
(4) 就労障害者と障害基礎年金の関係
(5) ２級障害者以下の者は、その収入はどうしいてるの？
(6) 自立支援医療（厚生医療）とは？ その給付→重度障害者のみ。→ 対象者、対象範囲？
(7) 手帳を持つメリットとは？ ＜非常に大きい・重要＝特に日本国では＞
施策要覧には、諸々あり。全て熟知しているものはいない→教えられて申請する形が多い。
(8) 重複障害者について �� 身体が重複した場合 �� 障害種別が重複した場合
(9) 手帳と障害福祉サービスと兼ね合い。
�� 介護保険の被保険者であるものと障害者自立支援法との兼ね合い。
�� 就労していてもガイドヘルパーは受けられるの？
(10) 日常生活用具の給付・貸与とは？
自立支援法になって、減ってしまった。１割負担の実施。
ビーオブエスの問題として
３．身体障害者の雇用
(1) 知的、精神等とはかなり違いがある。
※ここまでしてなぜ採用するのか？ → 若干 他社と感覚の違いはあるが。
４．どんな助成金があるの？
私たちの障害者雇用の目的も
次回以降ご案内の機会を持ちたい。
京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
この１ヶ月近くの間に３本の映画を観た。
「相棒 劇場版」や
「ナルニア国物語 カスピアン王子のつのぶえ」
そして今日の「ふるさとをください」
この映画はきょうされんの30周年の記念映画として創られた。
「きょうされん」とは
旧称では共同作業所全国連絡会と云い
成人期の障害のある人たちが地域で 働く・活動する・生活すること
を応援する事業所の全国組織です。
2007年きょうされんは結成30周年を迎えた。
私にはいろいろな機会でこういう鑑賞券の購入依頼がある。
今回も複数の機関より依頼があったが
わが女房殿を攻めた者がいる。
まさに作戦勝ちか？
映画の内容は
精神障害者の作業所が進出したことへの
憤りと
不安とをテーマとした作品。
「自分達は生まれたときから ここで育った・・・・・」
「私たちにはここを離れたら病院に舞い戻らなければなりません。
ふるさとを少しでいいから分けてもらえませんか？」
精神障害者との共生はこの言葉が全てを語っている。
以前痴呆高齢者（認知症高齢者に変更される以前によく係わっていた）の
グループホームの現地説明会で
「施設が必要なことはよう分かる。
わし等もお世話になるかも知れん。」
「でも この地域で作ることはさせん・・・・・」
なにも映画だからこういう場面に遭遇するのではない。
現実でもまだいろいろな偏見はあるのです。
こういう偏見をひとつづつ取り除いていくのも
真の信頼関係の構築なんですね。
グループホームもその後十分地域と溶け込んでいるのです。
塩谷さんは
今朝は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
「相棒 劇場版」や
「ナルニア国物語 カスピアン王子のつのぶえ」
そして今日の「ふるさとをください」
この映画はきょうされんの30周年の記念映画として創られた。
「きょうされん」とは
旧称では共同作業所全国連絡会と云い
成人期の障害のある人たちが地域で 働く・活動する・生活すること
を応援する事業所の全国組織です。
2007年きょうされんは結成30周年を迎えた。
私にはいろいろな機会でこういう鑑賞券の購入依頼がある。
今回も複数の機関より依頼があったが
わが女房殿を攻めた者がいる。
まさに作戦勝ちか？
映画の内容は
精神障害者の作業所が進出したことへの
憤りと
不安とをテーマとした作品。
「自分達は生まれたときから ここで育った・・・・・」
「私たちにはここを離れたら病院に舞い戻らなければなりません。
ふるさとを少しでいいから分けてもらえませんか？」
精神障害者との共生はこの言葉が全てを語っている。
以前痴呆高齢者（認知症高齢者に変更される以前によく係わっていた）の
グループホームの現地説明会で
「施設が必要なことはよう分かる。
わし等もお世話になるかも知れん。」
「でも この地域で作ることはさせん・・・・・」
なにも映画だからこういう場面に遭遇するのではない。
現実でもまだいろいろな偏見はあるのです。
こういう偏見をひとつづつ取り除いていくのも
真の信頼関係の構築なんですね。
グループホームもその後十分地域と溶け込んでいるのです。
塩谷さんは
今朝は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
昨日は同友会仲間で障害者問題委員会の
委員長を話題にさせていただいた。
今日も同友会会員で私たちとともに
同じ目的を持ち活動している方の紹介。
二日続きで別々の方の紹介は珍しいことだが・・・・・
またこのブログは一般的に実名を載せない方針だが
研修会の講師などは社名と氏名を入れ紹介する形をよく取っている。
今日は山科社会福祉協議会主催の勉強会があった。
「成年後見制度」の理解を深める研修会。
１０分ほど前に行ってびっくり！！
古田真理司法書士が講師席におられた。
彼女もまた障害者問題委員会で研修部門の責任者でもある。
京都司法書士会のなかにある
『(社)成年後見センター・リーガルサポート
京都支部』の中心メンバー
まず成年後見制度ってどんな制度？ を彼女は詳しく説明する
認知症，知的障害，精神障害などの理由で
判断能力の不十分な方々は
�”堝飴困簍唾�金などの財産を管理したり
�⊃箸里泙錣蠅寮は辰里燭瓩鵬雜遒覆匹離機璽咼垢�
��施設への入所に関する契約を結んだり
�ぐ篁妻�割の協議をしたりする必要があっても
自分でこれらのことをするのが難しい場合があり
自分に不利益な契約であってもよく
判断ができずに契約を結んでしまい
�グ�徳商法の被害にあうおそれもある。
このような判断能力の不十分な方々を保護し
支援するのが成年後見制度ですと。
つまりのところ高齢者や障害者の
権利や財産を守るための様々な支援や活動を行う制度である。
未成年者については
親権がこういう判断をすることになるが
大人は誰かがしなければならぬ。
親であろうと他人であろうと・・・・・
成年後見制度は大きく分けると
法定後見制度と任意後見制度に２分される。
そして法定後見制度には
「後見」「保佐」「補助」の３つに分かれており
判断能力の程度など本人の事情に応じて
制度を選べるようになっているとのこと。
家庭裁判所によって選ばれた成年後見人等が
本人の利益を考えながら
�）椰佑鯊緲�して契約などの法律行為をしたり
�∨椰佑�自分で法律行為をするときに同意を与えたり
本人が同意を得ないでした不利益な法律行為を
�８紊�ら取り消したりすることによって
本人を保護・支援します。
「後見」「保佐」「補助」の３つにはどれを選択しても良いが
「後見人」が範囲が一番広い。
一方「任意後見制度」は どのような制度？も説明する。
これは本人が十分な判断能力があるうちに
将来判断能力が不十分な状態になった場合に備えて
あらかじめ自らが選んだ代理人 (任意後見人)に
自分の生活・療養看護や財産管理に関する事務について
代理権を与える契約を公証人の作成する
公正証書で結んでおくというものです。
その後 本人の判断能力が低下した後に
任意後見人が契約で決めた事務について
家庭裁判所が選任する「任意後見監督人」の監督のもと
本人を代理して契約などをすることによって
本人の意思にしたがった適切な保護・支援を
することが可能になると云う制度である。
まあざっとこんな研修内容であるが
彼女の真面目な対応と
キャリアのわりに可愛らしい声としぐさに
思わず引き込まれてしまう。
当社の利用者もそういう必要性のある方も
そう遠くない将来出てくるのだろう。
こんな方も私たちの仲間にいると思うと心強い。
そうそう〜
「ゆうりんの家 通信19号」・即ち前回号の
外部寄稿依頼者は
この古田真理さんにお願いし寄稿いただいた。
内容は勿論この成年後見制度にも触れられていた。
ビーオブエスの職員も
中小企業家同友会の社長さんたちも
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
古田司法書士などが中心にされているこの制度は
(社)成年後見センターリーガルサポート 京都支部
京都市中京区柳馬場通夷川上ル五丁目232番地の１
京都司法書士会館内
相談は無料なので
お気軽にご相談下さいと結ばれていました。
委員長を話題にさせていただいた。
今日も同友会会員で私たちとともに
同じ目的を持ち活動している方の紹介。
二日続きで別々の方の紹介は珍しいことだが・・・・・
またこのブログは一般的に実名を載せない方針だが
研修会の講師などは社名と氏名を入れ紹介する形をよく取っている。
今日は山科社会福祉協議会主催の勉強会があった。
「成年後見制度」の理解を深める研修会。
１０分ほど前に行ってびっくり！！
古田真理司法書士が講師席におられた。
彼女もまた障害者問題委員会で研修部門の責任者でもある。
京都司法書士会のなかにある
『(社)成年後見センター・リーガルサポート
京都支部』の中心メンバー
まず成年後見制度ってどんな制度？ を彼女は詳しく説明する
認知症，知的障害，精神障害などの理由で
判断能力の不十分な方々は
�”堝飴困簍唾�金などの財産を管理したり
�⊃箸里泙錣蠅寮は辰里燭瓩鵬雜遒覆匹離機璽咼垢�
��施設への入所に関する契約を結んだり
�ぐ篁妻�割の協議をしたりする必要があっても
自分でこれらのことをするのが難しい場合があり
自分に不利益な契約であってもよく
判断ができずに契約を結んでしまい
�グ�徳商法の被害にあうおそれもある。
このような判断能力の不十分な方々を保護し
支援するのが成年後見制度ですと。
つまりのところ高齢者や障害者の
権利や財産を守るための様々な支援や活動を行う制度である。
未成年者については
親権がこういう判断をすることになるが
大人は誰かがしなければならぬ。
親であろうと他人であろうと・・・・・
成年後見制度は大きく分けると
法定後見制度と任意後見制度に２分される。
そして法定後見制度には
「後見」「保佐」「補助」の３つに分かれており
判断能力の程度など本人の事情に応じて
制度を選べるようになっているとのこと。
家庭裁判所によって選ばれた成年後見人等が
本人の利益を考えながら
�）椰佑鯊緲�して契約などの法律行為をしたり
�∨椰佑�自分で法律行為をするときに同意を与えたり
本人が同意を得ないでした不利益な法律行為を
�８紊�ら取り消したりすることによって
本人を保護・支援します。
「後見」「保佐」「補助」の３つにはどれを選択しても良いが
「後見人」が範囲が一番広い。
一方「任意後見制度」は どのような制度？も説明する。
これは本人が十分な判断能力があるうちに
将来判断能力が不十分な状態になった場合に備えて
あらかじめ自らが選んだ代理人 (任意後見人)に
自分の生活・療養看護や財産管理に関する事務について
代理権を与える契約を公証人の作成する
公正証書で結んでおくというものです。
その後 本人の判断能力が低下した後に
任意後見人が契約で決めた事務について
家庭裁判所が選任する「任意後見監督人」の監督のもと
本人を代理して契約などをすることによって
本人の意思にしたがった適切な保護・支援を
することが可能になると云う制度である。
まあざっとこんな研修内容であるが
彼女の真面目な対応と
キャリアのわりに可愛らしい声としぐさに
思わず引き込まれてしまう。
当社の利用者もそういう必要性のある方も
そう遠くない将来出てくるのだろう。
こんな方も私たちの仲間にいると思うと心強い。
そうそう〜
「ゆうりんの家 通信19号」・即ち前回号の
外部寄稿依頼者は
この古田真理さんにお願いし寄稿いただいた。
内容は勿論この成年後見制度にも触れられていた。
ビーオブエスの職員も
中小企業家同友会の社長さんたちも
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
古田司法書士などが中心にされているこの制度は
(社)成年後見センターリーガルサポート 京都支部
京都市中京区柳馬場通夷川上ル五丁目232番地の１
京都司法書士会館内
相談は無料なので
お気軽にご相談下さいと結ばれていました。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
京都中小企業家同友会の障害者問題委員会で
久しぶりに私が担当する研修時間が追ってある。
その原稿作りやＱ & Ａを作っていたが
これが完成した。
また「身体障害者問題」など研修会のＱ & Ａは追って報告予定。
これを作りながら
各経営者は障害者の問題・障害者の雇用などを
どういう風に今後考えて貰えるのだろうか？など
ふと考えてしまう。
現在の障害者問題委員会の委員長は
「レストラン思風都」を立ち上げ経営の最前線を統括する
土井よし子オーナーである。
氏とこの委員会活動を一緒にやってきてすでに７年余り。
揺るぎない経営に対する様々な布石と
障害者雇用にもあくなき追求をされている姿勢には
共感するとともに 驚きすら隠せない。
「レストラン思風都」は現在地の以前は左京区。
当初よりアトピーの子供さんたちにも
食事を提供されていたとのこと。
そして今の西大路に移られ金閣寺の直ぐ近く。
ここは思風都をひとつの点にして
一方を視覚障害者の京都府立盲学校。
他方を聴覚障害者の京都府立聾学校と繋ぐと
ちょうど三角形ができる そんな地に移転された。
別にこれが契機となったのではないようだが
聴覚障害の方々も多く利用されている。
そんな影響か 従業員も見よう見まねで
全員手話が出来る。
こういうのってお店としてはメリットですよね。
現在も定期的に手話講習会なども
お店でもされ盛況を得ておられるようだ。
オーナー自身も普通にお喋りされるときも
自然に手も動いており
こういうことが身に染み付いているのでしょうね。
「身に染みる」感覚でなく
土井氏が意識されて実行してきたことも多い。
ひとつは今後の経営について
人材育成に実に１０年の長期ビジョンのもと
昨春社長の座を従業員に任された。
任された者も身が引き締まるだろうが
任せたほうも根性が座っていると感心する。
氏の長期ビジョンは着実に実行され
従来のお店を大々的に改修し
ペット同伴の喫茶室兼食事処まで２階に造られた。
娘さんの専門知識を生かすためのお店。
更には「お山のレストラン パズル」の運営。
これらを思い切って若手従業員に経営を任せ
若者経営陣トライアングルを形成し
大所高所から見ていこうとされている。
このペットレストランは一般レストランとは出入口も
なにもかも別けられ
どちらの側の人にも気兼ねなく
過ごしてもらえるよう配慮してある。
「塩谷さん ペットレストランって凄いの！」と土井氏。
「口コミが凄いのよ」
「どこで調べてきはるンやろね！」
思風都も口コミ中心で今日の地位を築かれたと思うが
そのスピードが違うと以前から云われていたが
このホームページなど立ち上げから
そうも期間が経っていないのに件数も既に５千件以上。
私たちも氏の経営に学ぶところが多い。
当社も思風都の半分の“人材育成５カ年計画”を昨年作り
現在もそれに沿って運営している。
そんな中にあっても
常に障害者の働く場として研修などにお店も解放。
聾学校や総合支援学校から毎年定期的に
高校生も実習として受け入れておられる。
「お山のレストラン パズル」のホール係は
全員知的障害者の作業所からの交代制。
その中から既に一般就労の方も育っている。
同友会で障害者問題を扱うということは
単に雇えばいいというものではない。
そこには社員にも認識して貰い・・・・・・
またしっかりした経営理念と・・・・・
たゆまざる努力が
経営者にも更らは当然オーナーにも必要となる。
氏が範を示し
それに続くものがきっちりと受け継いでいくから
組織が強固になる。
私たちも目指す方向は同じである。
京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者の働く場
「お山のレストラン パズル」は
改めて写真など入れて
報告します。
久しぶりに私が担当する研修時間が追ってある。
その原稿作りやＱ & Ａを作っていたが
これが完成した。
また「身体障害者問題」など研修会のＱ & Ａは追って報告予定。
これを作りながら
各経営者は障害者の問題・障害者の雇用などを
どういう風に今後考えて貰えるのだろうか？など
ふと考えてしまう。
現在の障害者問題委員会の委員長は
「レストラン思風都」を立ち上げ経営の最前線を統括する
土井よし子オーナーである。
氏とこの委員会活動を一緒にやってきてすでに７年余り。
揺るぎない経営に対する様々な布石と
障害者雇用にもあくなき追求をされている姿勢には
共感するとともに 驚きすら隠せない。
「レストラン思風都」は現在地の以前は左京区。
当初よりアトピーの子供さんたちにも
食事を提供されていたとのこと。
そして今の西大路に移られ金閣寺の直ぐ近く。
ここは思風都をひとつの点にして
一方を視覚障害者の京都府立盲学校。
他方を聴覚障害者の京都府立聾学校と繋ぐと
ちょうど三角形ができる そんな地に移転された。
別にこれが契機となったのではないようだが
聴覚障害の方々も多く利用されている。
そんな影響か 従業員も見よう見まねで
全員手話が出来る。
こういうのってお店としてはメリットですよね。
現在も定期的に手話講習会なども
お店でもされ盛況を得ておられるようだ。
オーナー自身も普通にお喋りされるときも
自然に手も動いており
こういうことが身に染み付いているのでしょうね。
「身に染みる」感覚でなく
土井氏が意識されて実行してきたことも多い。
ひとつは今後の経営について
人材育成に実に１０年の長期ビジョンのもと
昨春社長の座を従業員に任された。
任された者も身が引き締まるだろうが
任せたほうも根性が座っていると感心する。
氏の長期ビジョンは着実に実行され
従来のお店を大々的に改修し
ペット同伴の喫茶室兼食事処まで２階に造られた。
娘さんの専門知識を生かすためのお店。
更には「お山のレストラン パズル」の運営。
これらを思い切って若手従業員に経営を任せ
若者経営陣トライアングルを形成し
大所高所から見ていこうとされている。
このペットレストランは一般レストランとは出入口も
なにもかも別けられ
どちらの側の人にも気兼ねなく
過ごしてもらえるよう配慮してある。
「塩谷さん ペットレストランって凄いの！」と土井氏。
「口コミが凄いのよ」
「どこで調べてきはるンやろね！」
思風都も口コミ中心で今日の地位を築かれたと思うが
そのスピードが違うと以前から云われていたが
このホームページなど立ち上げから
そうも期間が経っていないのに件数も既に５千件以上。
私たちも氏の経営に学ぶところが多い。
当社も思風都の半分の“人材育成５カ年計画”を昨年作り
現在もそれに沿って運営している。
そんな中にあっても
常に障害者の働く場として研修などにお店も解放。
聾学校や総合支援学校から毎年定期的に
高校生も実習として受け入れておられる。
「お山のレストラン パズル」のホール係は
全員知的障害者の作業所からの交代制。
その中から既に一般就労の方も育っている。
同友会で障害者問題を扱うということは
単に雇えばいいというものではない。
そこには社員にも認識して貰い・・・・・・
またしっかりした経営理念と・・・・・
たゆまざる努力が
経営者にも更らは当然オーナーにも必要となる。
氏が範を示し
それに続くものがきっちりと受け継いでいくから
組織が強固になる。
私たちも目指す方向は同じである。
京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者の働く場
「お山のレストラン パズル」は
改めて写真など入れて
報告します。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
週の半ばから特に週末などは
皆さん方 たいそう予定が詰っておられるのでしょうね。
「こんなブログなんか 読んでられるか！ 忙しいのに！！」
皆さんが忙しくても 私には山のような時間？があります。
従ってブログも毎日更新しています。
折角面白いネタで書いたので読んでくださいね。
今日のが上にくるので 昨日の内容など過去のもの。
「今さら読めるか！ それはなしですよ！！」
６／10月 役人も自民党議員も懲りないね！
６／８日 もう少し助成金を上げればなぁ
６／７土 後部座席のシートベルト着用はどんな人間もみな平等です
６／６金 「新世界のおかみさ〜ん」また会いに行きま〜す！
６／５木 スポーツの楽しさ それ以上に指導者の楽しみは・・・
などなど・・・・・
こころを込めて？書いたので
絶対面白い 下のほうまでぜひ読んでね！！！！！
いつもながらのお願いはこのくらいにしておき
昨日の続き・・・
自民党で最近とみに名を聞くようになったのが
中川秀直 元女性スキャンダル幹事長。
いろんなものを探してくると昨日書いたが
消費税に変わるタバコ税の超大幅増税。
これにマッタを掛けた奴がおる。
枡添要一厚生労働大臣。
「一気に１０００円はネェ！ 国民の・喫煙者の理解が得られない」
なにを怖がっとんねん。
タバコなら吸いたいものだけに負担がのしかかるだけ。
一般の人およびわが女房殿も大喜び。
怒っているのは私だけ？
実は私もこれについては 全く怒りなし。
社内で例のパソコン障害者をはじめみな首を傾げようが
私はどうとも思わない。
１年で２５万円強も税金を払うことは合点がいかない。
だったら止めようか？
そう思った。
それが
上げ幅が高すぎるから問題とは何事か？
２／３が止めても何兆という財源が転がり込むのに
本当に空気読めない連中。
そうかぁ〜
高すぎたら選挙民がどれだけ逃げるだろう
自民党はここで負けたら復活困難などか
頭をかすめたのか
ちょっとだけ喜ぶ程度にしといたろ・・・・・
そんなことは大きなお世話。
じわじわ上げると止めれないやないか。
２５万円も税金が増えるんだったらやめよう
そう思ったものは
その矛先をどこに向ければいいのだろうか？
やはり千円にすべき・・・・・・・・・・・・・・・・・
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
皆さん方 たいそう予定が詰っておられるのでしょうね。
「こんなブログなんか 読んでられるか！ 忙しいのに！！」
皆さんが忙しくても 私には山のような時間？があります。
従ってブログも毎日更新しています。
折角面白いネタで書いたので読んでくださいね。
今日のが上にくるので 昨日の内容など過去のもの。
「今さら読めるか！ それはなしですよ！！」
６／10月 役人も自民党議員も懲りないね！
６／８日 もう少し助成金を上げればなぁ
６／７土 後部座席のシートベルト着用はどんな人間もみな平等です
６／６金 「新世界のおかみさ〜ん」また会いに行きま〜す！
６／５木 スポーツの楽しさ それ以上に指導者の楽しみは・・・
などなど・・・・・
こころを込めて？書いたので
絶対面白い 下のほうまでぜひ読んでね！！！！！
いつもながらのお願いはこのくらいにしておき
昨日の続き・・・
自民党で最近とみに名を聞くようになったのが
中川秀直 元女性スキャンダル幹事長。
いろんなものを探してくると昨日書いたが
消費税に変わるタバコ税の超大幅増税。
これにマッタを掛けた奴がおる。
枡添要一厚生労働大臣。
「一気に１０００円はネェ！ 国民の・喫煙者の理解が得られない」
なにを怖がっとんねん。
タバコなら吸いたいものだけに負担がのしかかるだけ。
一般の人およびわが女房殿も大喜び。
怒っているのは私だけ？
実は私もこれについては 全く怒りなし。
社内で例のパソコン障害者をはじめみな首を傾げようが
私はどうとも思わない。
１年で２５万円強も税金を払うことは合点がいかない。
だったら止めようか？
そう思った。
それが
上げ幅が高すぎるから問題とは何事か？
２／３が止めても何兆という財源が転がり込むのに
本当に空気読めない連中。
そうかぁ〜
高すぎたら選挙民がどれだけ逃げるだろう
自民党はここで負けたら復活困難などか
頭をかすめたのか
ちょっとだけ喜ぶ程度にしといたろ・・・・・
そんなことは大きなお世話。
じわじわ上げると止めれないやないか。
２５万円も税金が増えるんだったらやめよう
そう思ったものは
その矛先をどこに向ければいいのだろうか？
やはり千円にすべき・・・・・・・・・・・・・・・・・
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
タバコ好きなことは６／４付けで写真まで入れて書いた。
産経新聞が以下のような記事を報じていた。
たばこ１箱の値段を現在の３倍程度
１０００円に値上げしようという動きが急浮上しているという。
今の政治社会情勢からみると
これは実現可能性が高いとみていいのではないかと報じた。
来年度から基礎年金の国庫負担を
現行の３分の１から２分の１に引き上げるため
これに２・３兆円必要だ。
本来ならば消費税の引き上げ（１％で税収２・５兆円）で
まかなうのが妥当なのだが
福田政権には消費税に手をつけるだけのパワーがあるとは思えない。
たばこ増税だと仮に値上げによって
消費量が３分の１に減ったとしても
３兆円ほど見込めるのだという。
喫煙に対する抵抗感が強まっている世相に便乗すれば
消費税よりもはるかにたやすいといえるのだろう。
野党は消費税引き上げに猛反対しているが
たばこ増税には理解を示す向きが多い。
なるほど知恵者はいるもので
いいところに目をつけたものだと論評している。
政府の社会保障国民会議は先ごろ
基礎年金の財源をすべて消費税でまかなう場合
９・５％〜１８％になるという試算を初めて公表した。
これにより消費税額１８％がひとり歩きしだした感がある。
これは年金財源だけだ。
医療や介護なども含めて
福祉財源全般を視野に入れた消費税論争が
いよいよ政治の中心テーマになるかと思われたのだが
当面たばこ増税でしのげるのなら
この大問題を先送りできる。
なんのことはない。
消費税引き上げが福田政権の命運を決するとまで
喧伝（けんでん）されていたのが
あっさりと肩透かしをくらわすことになる。
「欧米並みだと１０００円」というのも妙な説得力がある。
さあ塩谷さん 即ち喫煙派はどうするか。
このさい禁煙に踏み切るか
家計と相談しながら「たばこ１０００円時代」に備えるか。
社会から厄介者扱いされて肩身が狭い喫煙派だが
年金財政の破綻を救う崇高な役目を負うのだとすれば
これは堂々としていていいことになる。
国家の危機を一手に引き受ける正義の味方
「スモーカーマン」の登場だ。
ほとんどが産経新聞の記事だが
私が書く筆致と似通っている。
「たばこ１０００円時代」はちと高すぎ。
欧米でも現行高めで５００円程度らしいが・・・・・
それと高すぎて２／３もの喫煙者が減じても
３兆円は確保できるとなると
消費税を止めて
いや食料品など生活に結びつくものは
今以上に税率を下げて
タバコ増税にすればみんな丸く治まる。
自民党議員も死に物狂いで何かないかと
知恵を絞って考えた結果なんだろうな！
役人と一緒になって
「わし等の損にならないように・議席が減らないように
何か手立てはないもんか？」
「先生！ こんな手が残っています。
タバコなら嗜好品だし嫌いな連中も多いし賛同を得られますよ！！」
「ゥハ ハ・ハ・ハ・ハ・ハ」
両者の思惑が見事に一致した。
さて塩谷さんはどう対応するの？
１０００円＊３０日＝３００００円
今なら３００円＊３０日＝９０００円
１ヶ月で２１０００円も個人的に消費税アップする。
年間２５万２千円も税金が上がるんですヨ。
そんな高いタバコ吸えますか？
私ひとりで消費税を吸うのは嫌だもんネ。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
産経新聞が以下のような記事を報じていた。
たばこ１箱の値段を現在の３倍程度
１０００円に値上げしようという動きが急浮上しているという。
今の政治社会情勢からみると
これは実現可能性が高いとみていいのではないかと報じた。
来年度から基礎年金の国庫負担を
現行の３分の１から２分の１に引き上げるため
これに２・３兆円必要だ。
本来ならば消費税の引き上げ（１％で税収２・５兆円）で
まかなうのが妥当なのだが
福田政権には消費税に手をつけるだけのパワーがあるとは思えない。
たばこ増税だと仮に値上げによって
消費量が３分の１に減ったとしても
３兆円ほど見込めるのだという。
喫煙に対する抵抗感が強まっている世相に便乗すれば
消費税よりもはるかにたやすいといえるのだろう。
野党は消費税引き上げに猛反対しているが
たばこ増税には理解を示す向きが多い。
なるほど知恵者はいるもので
いいところに目をつけたものだと論評している。
政府の社会保障国民会議は先ごろ
基礎年金の財源をすべて消費税でまかなう場合
９・５％〜１８％になるという試算を初めて公表した。
これにより消費税額１８％がひとり歩きしだした感がある。
これは年金財源だけだ。
医療や介護なども含めて
福祉財源全般を視野に入れた消費税論争が
いよいよ政治の中心テーマになるかと思われたのだが
当面たばこ増税でしのげるのなら
この大問題を先送りできる。
なんのことはない。
消費税引き上げが福田政権の命運を決するとまで
喧伝（けんでん）されていたのが
あっさりと肩透かしをくらわすことになる。
「欧米並みだと１０００円」というのも妙な説得力がある。
さあ塩谷さん 即ち喫煙派はどうするか。
このさい禁煙に踏み切るか
家計と相談しながら「たばこ１０００円時代」に備えるか。
社会から厄介者扱いされて肩身が狭い喫煙派だが
年金財政の破綻を救う崇高な役目を負うのだとすれば
これは堂々としていていいことになる。
国家の危機を一手に引き受ける正義の味方
「スモーカーマン」の登場だ。
ほとんどが産経新聞の記事だが
私が書く筆致と似通っている。
「たばこ１０００円時代」はちと高すぎ。
欧米でも現行高めで５００円程度らしいが・・・・・
それと高すぎて２／３もの喫煙者が減じても
３兆円は確保できるとなると
消費税を止めて
いや食料品など生活に結びつくものは
今以上に税率を下げて
タバコ増税にすればみんな丸く治まる。
自民党議員も死に物狂いで何かないかと
知恵を絞って考えた結果なんだろうな！
役人と一緒になって
「わし等の損にならないように・議席が減らないように
何か手立てはないもんか？」
「先生！ こんな手が残っています。
タバコなら嗜好品だし嫌いな連中も多いし賛同を得られますよ！！」
「ゥハ ハ・ハ・ハ・ハ・ハ」
両者の思惑が見事に一致した。
さて塩谷さんはどう対応するの？
１０００円＊３０日＝３００００円
今なら３００円＊３０日＝９０００円
１ヶ月で２１０００円も個人的に消費税アップする。
年間２５万２千円も税金が上がるんですヨ。
そんな高いタバコ吸えますか？
私ひとりで消費税を吸うのは嫌だもんネ。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今日「いきいきハウジングリフォーム」の総会があった。
障害者住宅改修は
スタートした翌年・１９９９年は
３百件強の相談件数と１５０件程度の実施があった。
そらにその次の年 介護保険開始年・２０００年度には
２２０件強の相談件数と１３０件程度の実施があった。
それをピークに次第に減ってきた。
４年程前より相談件数と１００件台になり
１００件以下の実施件数になっている。
別に廃れたわけではないのだが・・・・・
理由は重度で必要と思われるな方々が既に実施したことだろう。
そういう要素は非常に大きいとは思われるものの
私は助成金額が減ぜられ
わざわざ面倒な手続きを取ってまで
改修する値打ちに
あれっ と思う者も少なくないのは事実だろう。
当時は非課税所帯で７０万円まで出た。
今は５０万円。
ただし 介護保険のある者は
２０万は差引いて３０万円が対象となった。
すでに介護保険を使い切った被保険者は３０万円のみ。
６５歳以上で１号被保険者対象者には
「まず介護保険の申請をしてください」と伝えなければならない。
介護保険非適用者で自立判定がでれば やっと５０万円。
対象となればまず介護保険の２０万を使い切って
残りを「いきいきハウジングリフォーム」の使用となる。
５０万円の対象者にいろんなパターンがでてくることは
問題ではないかと私は質疑時間に問題提起をした。
ただなかなか真意を上手く伝えられなかったと悔やむが。
こんな良い制度を持つ京都市。
折角だからもっと使い易い・皆が喜ぶ制度に
ちょっとだけ増額したら・・・・・
介護保険制度の住宅改修と「いきいきハウジングリフォーム」とは
同じ住宅改修であっても
その改修目的が持つ幅の広がりには違いがある。
介護保険制度は手摺りを付けたりする
ピンポイントの改修が中心であるが
「いきいき・・・」のそれはその方の将来のＡＤＬまでを考慮して
全体像からどういう改修が必要なのかを
その方用のチームを作って検討していく。
ということは 当然そこそこの改修費はかかってくる。
たかが予算で１千５百万円程度の増額で
障害のある人々が満足いただけるなら
在宅障害者が増えて施設の必要性が減じられるなら
そのほうが安く済む。
ただこれで減じられる資金は京都市ではなく
京都市は増額になるので
ようしないだろうな・・・・・
それが役人である。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者住宅改修は
スタートした翌年・１９９９年は
３百件強の相談件数と１５０件程度の実施があった。
そらにその次の年 介護保険開始年・２０００年度には
２２０件強の相談件数と１３０件程度の実施があった。
それをピークに次第に減ってきた。
４年程前より相談件数と１００件台になり
１００件以下の実施件数になっている。
別に廃れたわけではないのだが・・・・・
理由は重度で必要と思われるな方々が既に実施したことだろう。
そういう要素は非常に大きいとは思われるものの
私は助成金額が減ぜられ
わざわざ面倒な手続きを取ってまで
改修する値打ちに
あれっ と思う者も少なくないのは事実だろう。
当時は非課税所帯で７０万円まで出た。
今は５０万円。
ただし 介護保険のある者は
２０万は差引いて３０万円が対象となった。
すでに介護保険を使い切った被保険者は３０万円のみ。
６５歳以上で１号被保険者対象者には
「まず介護保険の申請をしてください」と伝えなければならない。
介護保険非適用者で自立判定がでれば やっと５０万円。
対象となればまず介護保険の２０万を使い切って
残りを「いきいきハウジングリフォーム」の使用となる。
５０万円の対象者にいろんなパターンがでてくることは
問題ではないかと私は質疑時間に問題提起をした。
ただなかなか真意を上手く伝えられなかったと悔やむが。
こんな良い制度を持つ京都市。
折角だからもっと使い易い・皆が喜ぶ制度に
ちょっとだけ増額したら・・・・・
介護保険制度の住宅改修と「いきいきハウジングリフォーム」とは
同じ住宅改修であっても
その改修目的が持つ幅の広がりには違いがある。
介護保険制度は手摺りを付けたりする
ピンポイントの改修が中心であるが
「いきいき・・・」のそれはその方の将来のＡＤＬまでを考慮して
全体像からどういう改修が必要なのかを
その方用のチームを作って検討していく。
ということは 当然そこそこの改修費はかかってくる。
たかが予算で１千５百万円程度の増額で
障害のある人々が満足いただけるなら
在宅障害者が増えて施設の必要性が減じられるなら
そのほうが安く済む。
ただこれで減じられる資金は京都市ではなく
京都市は増額になるので
ようしないだろうな・・・・・
それが役人である。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
最近のわが社の介護タクシーブログは話題豊富。
読んでいて
乗務員はお客さんとこんなやり取りをしているのかと
自社のことながら
なるほど と思うことが多く書かれている。
ぜひ皆さんも介護タクシー乗務員の奮闘記を
ご一読のほど・・・・・・・・・・
6月1日から道交法が改正になり
後部座席もシートベルト着用が義務付けられた。
これに関してブログでは
「ビーオブエス介護タクシーをご利用くださるお客様は
協力的な方ばかりで、乗務員の方から
「安全のためシートベルトの着用していただけますか？」
とお願いする前に
「シートベルトを着けないといけなかったですねぇ」
と自らシートベルトを着用してくださいます。
お客様のご理解とご協力に感謝感謝です」とある。
こんな方々ばっかりなら
警察庁や都道府県警はたまた町の交番などはいりません。
移動困難者・移動弱者は一般的にそういう気持ちを持つ
人々が大半でしょうネ。
“変こ”な私はちょっと斜めから見てしまう悪い癖がある。
後部座席で着用しなくても
咎められるのは運転手・従って運転手の責任になる。
運転手さんもたまったものではない。
繁華街などにタクシー配備が出来なくなるかもしれない。
「ご乗車ありがとうございます。
お客さん シートベルトをお締めください」
「わぃはそんなんええ！ 急いどんねん」
「お客さん 酔っ払ってないでベルト締めてくださいヨ」
「わぃは (グビッ) 酔っ払ってなんかいいひんで (グビッ)」
「早よ 出せ〜 家に帰るンや」
「取り締まりにあっても お客さんの責任ですヨ」
促してもベルトをしない者には
タクシー利用者の責任にすれば良い。
またこんなケースだって起こり得るかもしれない。
道交法改正日に
国会議事堂でわざわざ新聞記者が張り込んで
国会議員の着用に注目したそうな・・・
３５台くらいの車から降りてきた国会議員のうち
１１人が未着用。
私はこの程度かと思ってしまった。
実際はもっともっと多いと勝手に決めていたが・・・
でもこの１１人は今後も締めないだろうな！
世間的に見られる場合は特に注意するのがこの種族。
するとこの１１人は確信犯？
ははぁ〜ん
そういう奴らがこの法律を作ったんだ！
通常はベルトをしない者の責任のはずだが
「わしは天下の国会議員だゾ」
「責任は運転してる者に付けておけ・・・ウヒィャ・ゥハ・ハハハ」
後日警察が道路封鎖などして
「シートベルトの取締りを行っています」
「あなたシートベルトされてませんね。
後部座席でも必要になったのですよ」
「わしを誰だと思っている。そんなことは百も承知だ！」
「運転手さん。免許証を提示願います。
どうして後部座席も必要と云われないんですか？」
「偉い先生にそんなこと・・・私から云えますか？」
「先生 頼みますよ。ちゃんと締めてください」
「締めないものが責任を取らされる法律にはなっていないんだよ」
「わしはメタボだし腹回りが太い。
ベルトなど締めるとしんどくていかい。
車のなかは議員の安息の場なんじゃよ」
「だからあえて道交法にも
責任を問われないようにしてあるんじゃないか 君〜」
ここまでいくと本当かどうかは・・・・・・・
でも法律は該当者が責任を取るのが当たり前なのに
なぜ運転者がその責務を負うのですかネ？
運転者は点数を減らされるのがイヤだから
乗車時には必ず云いますよネ。
だったら後部座席でふんぞり返っている
政治家や上場大手会社の幹部連中やなまいきな芸能人
はたまた横着な地元の名士などに
責任を持たせないと・取らせないと
絶対に減りませんよ。
この法律の趣旨は事故による危険を
減じようというものであれば
後部座席の対象者に直接罰則を加える手立てを考えないと
折角の法律が活きませんよネ。
わが社の介護タクシーに乗車される
移動困難者や移動弱者は
真摯にルールに対応しているのに
釈然としませんネ。
後部座席の未着用者に責任を取らすようにさせなければ・・・・・ネ。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
読んでいて
乗務員はお客さんとこんなやり取りをしているのかと
自社のことながら
なるほど と思うことが多く書かれている。
ぜひ皆さんも介護タクシー乗務員の奮闘記を
ご一読のほど・・・・・・・・・・
6月1日から道交法が改正になり
後部座席もシートベルト着用が義務付けられた。
これに関してブログでは
「ビーオブエス介護タクシーをご利用くださるお客様は
協力的な方ばかりで、乗務員の方から
「安全のためシートベルトの着用していただけますか？」
とお願いする前に
「シートベルトを着けないといけなかったですねぇ」
と自らシートベルトを着用してくださいます。
お客様のご理解とご協力に感謝感謝です」とある。
こんな方々ばっかりなら
警察庁や都道府県警はたまた町の交番などはいりません。
移動困難者・移動弱者は一般的にそういう気持ちを持つ
人々が大半でしょうネ。
“変こ”な私はちょっと斜めから見てしまう悪い癖がある。
後部座席で着用しなくても
咎められるのは運転手・従って運転手の責任になる。
運転手さんもたまったものではない。
繁華街などにタクシー配備が出来なくなるかもしれない。
「ご乗車ありがとうございます。
お客さん シートベルトをお締めください」
「わぃはそんなんええ！ 急いどんねん」
「お客さん 酔っ払ってないでベルト締めてくださいヨ」
「わぃは (グビッ) 酔っ払ってなんかいいひんで (グビッ)」
「早よ 出せ〜 家に帰るンや」
「取り締まりにあっても お客さんの責任ですヨ」
促してもベルトをしない者には
タクシー利用者の責任にすれば良い。
またこんなケースだって起こり得るかもしれない。
道交法改正日に
国会議事堂でわざわざ新聞記者が張り込んで
国会議員の着用に注目したそうな・・・
３５台くらいの車から降りてきた国会議員のうち
１１人が未着用。
私はこの程度かと思ってしまった。
実際はもっともっと多いと勝手に決めていたが・・・
でもこの１１人は今後も締めないだろうな！
世間的に見られる場合は特に注意するのがこの種族。
するとこの１１人は確信犯？
ははぁ〜ん
そういう奴らがこの法律を作ったんだ！
通常はベルトをしない者の責任のはずだが
「わしは天下の国会議員だゾ」
「責任は運転してる者に付けておけ・・・ウヒィャ・ゥハ・ハハハ」
後日警察が道路封鎖などして
「シートベルトの取締りを行っています」
「あなたシートベルトされてませんね。
後部座席でも必要になったのですよ」
「わしを誰だと思っている。そんなことは百も承知だ！」
「運転手さん。免許証を提示願います。
どうして後部座席も必要と云われないんですか？」
「偉い先生にそんなこと・・・私から云えますか？」
「先生 頼みますよ。ちゃんと締めてください」
「締めないものが責任を取らされる法律にはなっていないんだよ」
「わしはメタボだし腹回りが太い。
ベルトなど締めるとしんどくていかい。
車のなかは議員の安息の場なんじゃよ」
「だからあえて道交法にも
責任を問われないようにしてあるんじゃないか 君〜」
ここまでいくと本当かどうかは・・・・・・・
でも法律は該当者が責任を取るのが当たり前なのに
なぜ運転者がその責務を負うのですかネ？
運転者は点数を減らされるのがイヤだから
乗車時には必ず云いますよネ。
だったら後部座席でふんぞり返っている
政治家や上場大手会社の幹部連中やなまいきな芸能人
はたまた横着な地元の名士などに
責任を持たせないと・取らせないと
絶対に減りませんよ。
この法律の趣旨は事故による危険を
減じようというものであれば
後部座席の対象者に直接罰則を加える手立てを考えないと
折角の法律が活きませんよネ。
わが社の介護タクシーに乗車される
移動困難者や移動弱者は
真摯にルールに対応しているのに
釈然としませんネ。
後部座席の未着用者に責任を取らすようにさせなければ・・・・・ネ。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
ブログのリンク先
「新世界のおかみさん」に
「徒然なるままに」を
再度紹介いただいた。
私の大好きな
ブログである。
新世界は
こてこての大阪。
通天閣と
ビリケンさんと
串揚げではない
ラードで揚げた
串カツしか
ない
と思っていたが
このブログを読み進めば
新世界の
奥深さが伝わってくる
そんなところが
・好・き・（紀香風に）
このような下町にも
上品な
ブログが存在すると
以前何度が書いた。
以前数ヶ月間
このブログの
形式を盗んでいた
時期があった。
最後の〆の
纏め方は
いまだにパクッたまま。
「新世界のおかみさんは
明日も元気です」
この素晴らしい
括りから
「塩谷さんは
（ビーオブエスの職員は）
（京都中小企業家同友会の社長さんたちは）
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です」
ネッ！ ネッ！
同じでしょう！！
久しぶりに
文節切りで
書いてみると
難しい。
私が書いた「新世界のおかみさん」はここをクリックしてネ。
「新世界のおかみさん」が「徒然なるままに」に対して書かれたものはここをクリックしてネ。
このブログとは開設時期が近いのに
アクセス数は今では大きな開きがある。
でもいいのです。
相手は天下の新世界・知らないものはいない。
興味をもって読む人の数も半端ではないだろう。
かたや 障害者のことをあれこれ書いている私のブログ。
違いは歴然。
各々ののブログが切磋琢磨するように
大阪：通天閣界隈の紹介・そこで生活する方々の生き様などを
そして障害者への理解・障害者の就労問題などを
深められればこれに勝るものなし。
再度
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
「新世界のおかみさん」に
「徒然なるままに」を
再度紹介いただいた。
私の大好きな
ブログである。
新世界は
こてこての大阪。
通天閣と
ビリケンさんと
串揚げではない
ラードで揚げた
串カツしか
ない
と思っていたが
このブログを読み進めば
新世界の
奥深さが伝わってくる
そんなところが
・好・き・（紀香風に）
このような下町にも
上品な
ブログが存在すると
以前何度が書いた。
以前数ヶ月間
このブログの
形式を盗んでいた
時期があった。
最後の〆の
纏め方は
いまだにパクッたまま。
「新世界のおかみさんは
明日も元気です」
この素晴らしい
括りから
「塩谷さんは
（ビーオブエスの職員は）
（京都中小企業家同友会の社長さんたちは）
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です」
ネッ！ ネッ！
同じでしょう！！
久しぶりに
文節切りで
書いてみると
難しい。
私が書いた「新世界のおかみさん」はここをクリックしてネ。
「新世界のおかみさん」が「徒然なるままに」に対して書かれたものはここをクリックしてネ。
このブログとは開設時期が近いのに
アクセス数は今では大きな開きがある。
でもいいのです。
相手は天下の新世界・知らないものはいない。
興味をもって読む人の数も半端ではないだろう。
かたや 障害者のことをあれこれ書いている私のブログ。
違いは歴然。
各々ののブログが切磋琢磨するように
大阪：通天閣界隈の紹介・そこで生活する方々の生き様などを
そして障害者への理解・障害者の就労問題などを
深められればこれに勝るものなし。
再度
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
障害者のガイヘルで
私の好きな分野にスポーツ活動の送迎がある。
障害者もいろいろ体を動かしたいと思うし
決まったクラブ活動に参加している者もいる。
そういう目的での送迎などはことのほか興味がある。
体を動かす喜びの他
部活などで自分もスポーツ活動が出来ているのだ
という心の喜びも大きいと感ずる・・・・・
今そういうガイヘルも担当する方が2名ばかりいる。
ひとりはツインバスケットに新たにメンバーとして加わった者。
もうひとりは卓球に夢中になっている者。
いずれも頑張っている姿勢が私は好きだ。
ツインバスケットは以前このブログでも書いたが
今日も練習日。
練習会場に他のチームの新聞記事が張り出してあった。
城陽市に拠点をおく「サンクロウズ」チームの記事。
もともと弱小チームであったが
ここ4年間は京都代表として全国大会に・・・
何がそう強くさせたのか？
ヘルパー資格を持つ中・高校時代に
バスケットの経験のある方が
コーチに就任してから変わったと記してあった。
「玉投げのようなチームでした」とある。
連戦連敗のチームだったらしいが
「ちょっとしたきっかけがあった」と云う。
ツインバスケットは普通の車椅子バスケより
障害程度の差が大きい場合が多く
仲間を重視するか
勝負を取っていくか
どこで折り合いを付けていくかが難しいのだろう。
障害者スポーツはツインバスケだけでなく
こういうことが一般に比して大きい。
一度 このコーチを訪ね
何が彼らを変えるきっかけになったのか？
重度な方と比較的軽度な方々との折り合いの付け方は？
コーチとて苦労されたこと
この上ない喜びなどについて
ぜひじっくり聞いてみたいもの。
私が想定する答えはあるが
それだけではない
纏める者の真の叫びを聞いてみたい。
私自身も時間的な余裕があれば
こういう活動のなかに入ってみたいが
当面無理だろうな！！
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
私の好きな分野にスポーツ活動の送迎がある。
障害者もいろいろ体を動かしたいと思うし
決まったクラブ活動に参加している者もいる。
そういう目的での送迎などはことのほか興味がある。
体を動かす喜びの他
部活などで自分もスポーツ活動が出来ているのだ
という心の喜びも大きいと感ずる・・・・・
今そういうガイヘルも担当する方が2名ばかりいる。
ひとりはツインバスケットに新たにメンバーとして加わった者。
もうひとりは卓球に夢中になっている者。
いずれも頑張っている姿勢が私は好きだ。
ツインバスケットは以前このブログでも書いたが
今日も練習日。
練習会場に他のチームの新聞記事が張り出してあった。
城陽市に拠点をおく「サンクロウズ」チームの記事。
もともと弱小チームであったが
ここ4年間は京都代表として全国大会に・・・
何がそう強くさせたのか？
ヘルパー資格を持つ中・高校時代に
バスケットの経験のある方が
コーチに就任してから変わったと記してあった。
「玉投げのようなチームでした」とある。
連戦連敗のチームだったらしいが
「ちょっとしたきっかけがあった」と云う。
ツインバスケットは普通の車椅子バスケより
障害程度の差が大きい場合が多く
仲間を重視するか
勝負を取っていくか
どこで折り合いを付けていくかが難しいのだろう。
障害者スポーツはツインバスケだけでなく
こういうことが一般に比して大きい。
一度 このコーチを訪ね
何が彼らを変えるきっかけになったのか？
重度な方と比較的軽度な方々との折り合いの付け方は？
コーチとて苦労されたこと
この上ない喜びなどについて
ぜひじっくり聞いてみたいもの。
私が想定する答えはあるが
それだけではない
纏める者の真の叫びを聞いてみたい。
私自身も時間的な余裕があれば
こういう活動のなかに入ってみたいが
当面無理だろうな！！
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
私は昔から凄いヘビースモーカーだと思われている。
なぜそのように思われるのか 不本意であるが
実際は１日1箱のごく一般的な喫煙者である。
そんな優良な？喫煙者に国家は容赦なく
締め付けをしてくる。
無駄な締め付けは配偶者だけで十分なのだが・・・・・
家でも云われ 社会でも締め付けにあい
善良な市民はどのようにタバコに向かえばいいのだろう。
下の写真は私・そして右隣が例のパソコン障害者。
仲良く
なぜそのように思われるのか 不本意であるが
実際は１日1箱のごく一般的な喫煙者である。
そんな優良な？喫煙者に国家は容赦なく
締め付けをしてくる。
無駄な締め付けは配偶者だけで十分なのだが・・・・・
家でも云われ 社会でも締め付けにあい
善良な市民はどのようにタバコに向かえばいいのだろう。
下の写真は私・そして右隣が例のパソコン障害者。
仲良く