障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
カウントダウン！！
3 2 １
「今年も京都東山のすそのに凛と構える
臨済宗総本山・東福寺の除夜の鐘が
人々の煩悩をひとつづつ鐘の音とともに・・・
「人の命の尊さを考えさせた行く年２００６年
くる年２００７年は私たちに希望を届けてくれる年に・・・
などと紅白歌合戦が終わった後の「ゆく年くる年」では
こんなふうに云ってるかも知れませんネ。
『徒然草（つれづれぐさ）』は、吉田兼好が書いた随筆。清少納言の『枕草子』、鴨長明の『方丈記』と合わせて日本三大随筆の一つと評価されている。
そのなかで私は特にこの『徒然草』の序文が高校時代の古典でも心地よく耳に入ってきたのを今でもよく覚えている。
「つれづれなるまゝに、日暮らし、硯にむかひて、心にうつりゆくよしなし事を、そこはかとなく書きつくれば、あやしうこそものぐるほしけれ。」
これを現代に訳すと「暇をもて余しているままに、一日中（筆を執って）硯に向かって、心に浮かんでくるとりとめのない事を、何となく書き綴ると、怪奇じみた下らない気分になってくる。」ということになろうが。
私はそれほど暇ではないし、
また一日中パソコンに向かっているほどの根性もない。
「心に移り行くよしなし事」を「そこはかとなく書きつくる」
ことができれば楽しい人生を歩めるような気になってしまう。
事実、障害者の雇用・就労問題を考え
ともに手を携えてその実現に邁進して行こうという
目標と気概は持っているものの
日々の気持ちの動きや
業務を通して考えたこと・気になったことなど
まさに「心にうつりゆくよしなし事」を
何となく書き綴ることで
多くの方々のご理解を頂戴したいと思っている。
最近はこの「心に浮かんでくるとりとめのない事」ばかりが
前面に出すぎている気配は否定しないが。
もっと自分の意見をだしたら・・・
あなたは障害者の雇用問題に明るいのだし
そればっかりをいろんな角度で自分の意見で書いたら
と忠告していただく方もおられる。
でもその時々の「心に浮かんでくる」ことを「とりとめのなく」
書いている自分が好きです。
そんななかから共感を得られる仲間が一人またひとりと
増えていけば、
障害者の雇用問題だけをなにがなんでも
それだけを日々書き綴るよりも
強い力の結集になると信じています。
今日で２００６年が終わる。
この年の総括は既に若干した。
今年は１年間直接障害者分野の仕事を中心にしてきた。
来年はもっと障害者分野の本質に入っていこうと考えている。
私自身の夢と方向は来年に回したいと思います。
今日もまたご訪問いただきありがとうございました。
ビーオブエスの社員も塩谷さんも
今年も無事仕事を終えました。
明日の元日も元気です。
3 2 １
「今年も京都東山のすそのに凛と構える
臨済宗総本山・東福寺の除夜の鐘が
人々の煩悩をひとつづつ鐘の音とともに・・・
「人の命の尊さを考えさせた行く年２００６年
くる年２００７年は私たちに希望を届けてくれる年に・・・
などと紅白歌合戦が終わった後の「ゆく年くる年」では
こんなふうに云ってるかも知れませんネ。
『徒然草（つれづれぐさ）』は、吉田兼好が書いた随筆。清少納言の『枕草子』、鴨長明の『方丈記』と合わせて日本三大随筆の一つと評価されている。
そのなかで私は特にこの『徒然草』の序文が高校時代の古典でも心地よく耳に入ってきたのを今でもよく覚えている。
「つれづれなるまゝに、日暮らし、硯にむかひて、心にうつりゆくよしなし事を、そこはかとなく書きつくれば、あやしうこそものぐるほしけれ。」
これを現代に訳すと「暇をもて余しているままに、一日中（筆を執って）硯に向かって、心に浮かんでくるとりとめのない事を、何となく書き綴ると、怪奇じみた下らない気分になってくる。」ということになろうが。
私はそれほど暇ではないし、
また一日中パソコンに向かっているほどの根性もない。
「心に移り行くよしなし事」を「そこはかとなく書きつくる」
ことができれば楽しい人生を歩めるような気になってしまう。
事実、障害者の雇用・就労問題を考え
ともに手を携えてその実現に邁進して行こうという
目標と気概は持っているものの
日々の気持ちの動きや
業務を通して考えたこと・気になったことなど
まさに「心にうつりゆくよしなし事」を
何となく書き綴ることで
多くの方々のご理解を頂戴したいと思っている。
最近はこの「心に浮かんでくるとりとめのない事」ばかりが
前面に出すぎている気配は否定しないが。
もっと自分の意見をだしたら・・・
あなたは障害者の雇用問題に明るいのだし
そればっかりをいろんな角度で自分の意見で書いたら
と忠告していただく方もおられる。
でもその時々の「心に浮かんでくる」ことを「とりとめのなく」
書いている自分が好きです。
そんななかから共感を得られる仲間が一人またひとりと
増えていけば、
障害者の雇用問題だけをなにがなんでも
それだけを日々書き綴るよりも
強い力の結集になると信じています。
今日で２００６年が終わる。
この年の総括は既に若干した。
今年は１年間直接障害者分野の仕事を中心にしてきた。
来年はもっと障害者分野の本質に入っていこうと考えている。
私自身の夢と方向は来年に回したいと思います。
今日もまたご訪問いただきありがとうございました。
ビーオブエスの社員も塩谷さんも
今年も無事仕事を終えました。
明日の元日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
カウントダウン ５、４、３、その２
昨日のブログ、かなり誤字、修飾語のつなぎ違いなど
不都合なところを修正している。
再度読み直してもらえればありがたいかナ。
土曜日なのに久しぶりに休みをとった。
私の土曜日ガイヘルは複数対応が可能になった。
利用者には本来そのほうが良いと思っている。
いろいろ見聞きした大したこともないコネタなどを
幾つか纏めご報告しておきます。
１．利用者に配布したマイカレンダーが思わぬ評価を得ている。
独居の利用者は訪看さんが来られたときなど・・・
ご家族がおられる方には特に好評でした。
�〇笋燭舛呂い弔發良従陲犬磴覆い靴隼廚辰討い燭�
ご本人は口がきちっと閉まっており
久しぶりにみる良い表情やねぇ〜
いい写真やわ〜とご家族
��紅葉をご夫婦で観にいかれた時にヘルパーが移した写真で
写真もいいけどそえてある言葉も素敵！！と奥さん。
��○○君が自分の写真をみて
大きくうなづいていたらしい。
久しぶりに良い顔をみたとお母さん。
�い海鵑覆里劼箸蠅困頂遒襪里和臺僂任好諭�
でも良い企画ですネとお褒めいただいた。
�イ修梁晶堯后ΑΑ�
「つまらない・こんなん止めたら」の
お言葉はひとつもなかった。
認めてもらえて例のパソコン障害者も胸を撫で下ろしています。
２．事務所の大掃除を実施。
壁にはいっぱい地図が貼ってあった。
介護タクシー業務上必要であったのだろうが
色あせ汚くなっている。
全て撤去した。
撤去して部屋が広く感じ、また壁紙が白い。
この色あせはニコチンだったのだ。
掃除場所だけは細かく紙で指示していたが
担当は自分のいる場所付近とのみ書いていた。
２ヶ所のトイレは抜けています。
そりゃそうだ。トイレにいつもいる者はいませんしネ。
紙にないからしないのでは程度が低すぎ。
「心配なし。大晦日の範囲です。安心しといて」とは皆の言。
３．駐車場の確保
事務所付近は伏見稲荷大社へ歩いて１５分以内。
正月３が日で二百万人もの方々が参拝するお稲荷さんの総本家。
事務所敷地内は全て初詣の利用客用の駐車場に早変わり。
１台２千円。３が日で凄い収入になる。
でも賃貸借契約に駐車場も入っているはずだが。
契約書では特記事項でこの期間を外している。
３が日でだけではなく、１月中の全ての土・日も含めて。
仕方なく１ヶ月間別の駐車場を借りた。
代金は駐車場込みの金額。駐車料を除いた分割は出来ない。
そういう契約条項なのです。
４．得意先への挨拶回りが全然出来ない
この世界で得意先とは言わないかも知れないが
京都市には５つの地域支援センターがあり
今秋よりあと２つ新設された。
こういう先から今度ヘルパーが必要な方がいますが
お願いできませんかと連絡が入る。
ある意味得意先である。
年末に今後のこと・紹介いただいた利用者のご要望など
いろんな話をしておく必要もありましたが
年明けに回さざるを得ない。
５．個人的にもわが家の自分周りの掃除。
自分の身の周りの掃除を久しぶりに行った。
その前に買い物にも同行。
今年はおせち料理の食材は今までのところ買ってない。
明日最小限でも購入するつもりだろうか。
でも私は出勤日なのですが。
机の上は２０ｃｍくらいいろんなものが積み重なっている。
一枚一枚チェックしながらゴミ箱へ。
最初から捨てておけば時間はかからなかった。
掃除もほとんど終わったが
まだまだせねばならいことは山積み・・・
まあいいか？
年変わってからやネ。
そんなことを勝手に決めている年末です。
塩谷さんもビーオブエスの職員も
今日は休日と仕事を無事終えました。
明日も元気です。
昨日のブログ、かなり誤字、修飾語のつなぎ違いなど
不都合なところを修正している。
再度読み直してもらえればありがたいかナ。
土曜日なのに久しぶりに休みをとった。
私の土曜日ガイヘルは複数対応が可能になった。
利用者には本来そのほうが良いと思っている。
いろいろ見聞きした大したこともないコネタなどを
幾つか纏めご報告しておきます。
１．利用者に配布したマイカレンダーが思わぬ評価を得ている。
独居の利用者は訪看さんが来られたときなど・・・
ご家族がおられる方には特に好評でした。
�〇笋燭舛呂い弔發良従陲犬磴覆い靴隼廚辰討い燭�
ご本人は口がきちっと閉まっており
久しぶりにみる良い表情やねぇ〜
いい写真やわ〜とご家族
��紅葉をご夫婦で観にいかれた時にヘルパーが移した写真で
写真もいいけどそえてある言葉も素敵！！と奥さん。
��○○君が自分の写真をみて
大きくうなづいていたらしい。
久しぶりに良い顔をみたとお母さん。
�い海鵑覆里劼箸蠅困頂遒襪里和臺僂任好諭�
でも良い企画ですネとお褒めいただいた。
�イ修梁晶堯后ΑΑ�
「つまらない・こんなん止めたら」の
お言葉はひとつもなかった。
認めてもらえて例のパソコン障害者も胸を撫で下ろしています。
２．事務所の大掃除を実施。
壁にはいっぱい地図が貼ってあった。
介護タクシー業務上必要であったのだろうが
色あせ汚くなっている。
全て撤去した。
撤去して部屋が広く感じ、また壁紙が白い。
この色あせはニコチンだったのだ。
掃除場所だけは細かく紙で指示していたが
担当は自分のいる場所付近とのみ書いていた。
２ヶ所のトイレは抜けています。
そりゃそうだ。トイレにいつもいる者はいませんしネ。
紙にないからしないのでは程度が低すぎ。
「心配なし。大晦日の範囲です。安心しといて」とは皆の言。
３．駐車場の確保
事務所付近は伏見稲荷大社へ歩いて１５分以内。
正月３が日で二百万人もの方々が参拝するお稲荷さんの総本家。
事務所敷地内は全て初詣の利用客用の駐車場に早変わり。
１台２千円。３が日で凄い収入になる。
でも賃貸借契約に駐車場も入っているはずだが。
契約書では特記事項でこの期間を外している。
３が日でだけではなく、１月中の全ての土・日も含めて。
仕方なく１ヶ月間別の駐車場を借りた。
代金は駐車場込みの金額。駐車料を除いた分割は出来ない。
そういう契約条項なのです。
４．得意先への挨拶回りが全然出来ない
この世界で得意先とは言わないかも知れないが
京都市には５つの地域支援センターがあり
今秋よりあと２つ新設された。
こういう先から今度ヘルパーが必要な方がいますが
お願いできませんかと連絡が入る。
ある意味得意先である。
年末に今後のこと・紹介いただいた利用者のご要望など
いろんな話をしておく必要もありましたが
年明けに回さざるを得ない。
５．個人的にもわが家の自分周りの掃除。
自分の身の周りの掃除を久しぶりに行った。
その前に買い物にも同行。
今年はおせち料理の食材は今までのところ買ってない。
明日最小限でも購入するつもりだろうか。
でも私は出勤日なのですが。
机の上は２０ｃｍくらいいろんなものが積み重なっている。
一枚一枚チェックしながらゴミ箱へ。
最初から捨てておけば時間はかからなかった。
掃除もほとんど終わったが
まだまだせねばならいことは山積み・・・
まあいいか？
年変わってからやネ。
そんなことを勝手に決めている年末です。
塩谷さんもビーオブエスの職員も
今日は休日と仕事を無事終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
ぼちぼちカウントダウンが聞こえてくる。
あと３日。
先日は事務所の１０大ニュースを独断と偏見で勝手に書いた。
今回はその私バージョン。
国連障害者の１０年の最終年に
障害者問題と接する人生を変える機会に遭遇して
この世界にのめり込んで約１０年が経過した。
でも年間を通して障害者関連に接し
しかも業務とするようになったのは今年から。
まず最も大きな事項としてこれを挙げよう。
その前にいくつか。
◎．介護保険関連の業務がほとんどなくなった
上で書いた１０年よりだいぶ前から
ちょっとしたボランティアなどでは
障害者分野とも接点はあったものの
支援費制度などもなく
障害者分野で生計を立てることは
施設以外に考えられない時代であった。
そうこうしているうちに、介護保険制度が誕生し
個人企業でもまたその分野を見越してできた企業でも
高齢者介護の仕事をしてきた。
そして各地のケアマネジャーとの親交も厚くなり
高齢者関連分野で生計を立てていた。
高齢社宅の住宅改修や福祉用具レンタル事業など
それなりに継続得意先などもできていたが。
プロデッセもそれなりの時もあったが。
昨年から障害者分野にシフトしたことと
介護保険制度の大幅改定などで締め付けも厳しくなり
従来のような仕事はほとんどでなくなった。
読みがちょっと甘かった？。
◎．介護保険業務時代の思いでも切れていく
事業が途切れると人はその繋がりも薄れていきます。
最初の会社で親交のある者はもう幾人かのみ。
次に私がまとめていた介護関連事業所は
その後の業績不振から廃止してしまった。
当時の女子社員も寂しいと電話を寄こした。
またある先生がケアマネジャーの立場で作られて
私も積極的に事務面などで応援したケアマネの組合も
繋がりが薄れ退会の段取り中。
◎．自分の時間が持てない生活を経験
障害者在宅介護事業分野は
高齢者の介護保険ヘルパー事務所と違い
土・日・お盆・年始の正月などにも
利用者が「もういいわ」と云われる状況はほとんどない。
なぜか？
当事務所は独居障害者が多いこともあろう。
また身体介護・重度訪問介護などで
その家で家事援助などご本人の周辺部分をするではなく
身体的なケアをする場合が多いことによる。
そういうケアをする場合当然季節・曜日は関係なし。
◎．家族もそれなりに「自立」し「楽しんで」いる。
この前長女からクリスマスカードが家族宛に届いた。
二十歳代半ばから二十歳前までの３人の子供たちは
それぞれ自分の生活を一生懸命やっている様子。
親として嬉しいかぎりである。
長女はやり繰りしながら岡崎市で勤務し
この秋に車を買ったらしい。
次女は来春から幼教に専念するらしい。
長男も外大で頑張っているらしく海外に行きたいらしい。
・・・・らしいとは私はほとんど干渉しない。
人様にご迷惑をかける行為は問題外であるが
やりたいことがあり、一生懸命することには干渉しない。
それぞれの子供たちが自分の夢を追いかけ
りっぱに成長してほしいと願うのみ。
来年はその実現期。
自分たちの夢に向かって進んでくれることが
夫婦ともどもの願いでもあります。
◎．まだまだ元気
私も以前脳梗塞の一歩手前で入院した。
2年半ほど前。その後酒も控え快調？
家族もそれぞれ今は元気。
夫婦の親も今は大きな病気などもない。
ただ高齢になりよる年なみには逆らえないが。
まだまだ元気で孫の顔を見てほしい。
無理せずゆっくりしかも頑張ってとしか云えないが。
◎．ブログを開設した
今年の9月より「徒然なるままに」という
ブログを立ち上げた。
基本は障害者の雇用・就労問題を考え
ともに手を携えてその実現に邁進して行こう
という内容ではあるが
結構自分ネタ・ヘルパーのこと・事務所の
事なども多く入れている。
こういうことを実現したい者の
考え方なども知ってもらいたいとの理由。
これからも更新していく予定です。
多くの方々のアクセスにより
少しでも障害者への理解の一助になればと思っています。
◎．障害者の分野で業務をしだした
始めに書いたとおり
年間を通して障害者に接し
しかも業務にするようになったのは今年から。
最も大きな事項としてこれを挙げる。
以前からボランティア活動はやっていたが
基本的に生計を維持するのに
障害者分野の仕事ができるとは思わなかった。
私にはこれが嬉しかった。
業務が向いている先がやりたかった障害者分野
そこに接しながら仕事ができることは楽しい限り。
来年はもっと私の意図するものもだしていきたい。
今年を振り返ってみるとこの７つくらい。
１０大ニュースではなく７大ニュースであった
介護保険業務から離れてきたことが大きい。
２００６年は今の仕事にシフトしたのが
通常の３倍くらいの重大さであったので
これを加味すると１０大ニュースに匹敵するか。
でもこの程度が自分の大きな項目になることは
日々普通の生活をしてきた証か。
この程度のことが続くのが結局いいことなんでしょうネ。
来年はどんな内容を記載できるのかナ？
塩谷さんは
今年は無事仕事を終えました。
明日の元日も元気です。
あと３日。
先日は事務所の１０大ニュースを独断と偏見で勝手に書いた。
今回はその私バージョン。
国連障害者の１０年の最終年に
障害者問題と接する人生を変える機会に遭遇して
この世界にのめり込んで約１０年が経過した。
でも年間を通して障害者関連に接し
しかも業務とするようになったのは今年から。
まず最も大きな事項としてこれを挙げよう。
その前にいくつか。
◎．介護保険関連の業務がほとんどなくなった
上で書いた１０年よりだいぶ前から
ちょっとしたボランティアなどでは
障害者分野とも接点はあったものの
支援費制度などもなく
障害者分野で生計を立てることは
施設以外に考えられない時代であった。
そうこうしているうちに、介護保険制度が誕生し
個人企業でもまたその分野を見越してできた企業でも
高齢者介護の仕事をしてきた。
そして各地のケアマネジャーとの親交も厚くなり
高齢者関連分野で生計を立てていた。
高齢社宅の住宅改修や福祉用具レンタル事業など
それなりに継続得意先などもできていたが。
プロデッセもそれなりの時もあったが。
昨年から障害者分野にシフトしたことと
介護保険制度の大幅改定などで締め付けも厳しくなり
従来のような仕事はほとんどでなくなった。
読みがちょっと甘かった？。
◎．介護保険業務時代の思いでも切れていく
事業が途切れると人はその繋がりも薄れていきます。
最初の会社で親交のある者はもう幾人かのみ。
次に私がまとめていた介護関連事業所は
その後の業績不振から廃止してしまった。
当時の女子社員も寂しいと電話を寄こした。
またある先生がケアマネジャーの立場で作られて
私も積極的に事務面などで応援したケアマネの組合も
繋がりが薄れ退会の段取り中。
◎．自分の時間が持てない生活を経験
障害者在宅介護事業分野は
高齢者の介護保険ヘルパー事務所と違い
土・日・お盆・年始の正月などにも
利用者が「もういいわ」と云われる状況はほとんどない。
なぜか？
当事務所は独居障害者が多いこともあろう。
また身体介護・重度訪問介護などで
その家で家事援助などご本人の周辺部分をするではなく
身体的なケアをする場合が多いことによる。
そういうケアをする場合当然季節・曜日は関係なし。
◎．家族もそれなりに「自立」し「楽しんで」いる。
この前長女からクリスマスカードが家族宛に届いた。
二十歳代半ばから二十歳前までの３人の子供たちは
それぞれ自分の生活を一生懸命やっている様子。
親として嬉しいかぎりである。
長女はやり繰りしながら岡崎市で勤務し
この秋に車を買ったらしい。
次女は来春から幼教に専念するらしい。
長男も外大で頑張っているらしく海外に行きたいらしい。
・・・・らしいとは私はほとんど干渉しない。
人様にご迷惑をかける行為は問題外であるが
やりたいことがあり、一生懸命することには干渉しない。
それぞれの子供たちが自分の夢を追いかけ
りっぱに成長してほしいと願うのみ。
来年はその実現期。
自分たちの夢に向かって進んでくれることが
夫婦ともどもの願いでもあります。
◎．まだまだ元気
私も以前脳梗塞の一歩手前で入院した。
2年半ほど前。その後酒も控え快調？
家族もそれぞれ今は元気。
夫婦の親も今は大きな病気などもない。
ただ高齢になりよる年なみには逆らえないが。
まだまだ元気で孫の顔を見てほしい。
無理せずゆっくりしかも頑張ってとしか云えないが。
◎．ブログを開設した
今年の9月より「徒然なるままに」という
ブログを立ち上げた。
基本は障害者の雇用・就労問題を考え
ともに手を携えてその実現に邁進して行こう
という内容ではあるが
結構自分ネタ・ヘルパーのこと・事務所の
事なども多く入れている。
こういうことを実現したい者の
考え方なども知ってもらいたいとの理由。
これからも更新していく予定です。
多くの方々のアクセスにより
少しでも障害者への理解の一助になればと思っています。
◎．障害者の分野で業務をしだした
始めに書いたとおり
年間を通して障害者に接し
しかも業務にするようになったのは今年から。
最も大きな事項としてこれを挙げる。
以前からボランティア活動はやっていたが
基本的に生計を維持するのに
障害者分野の仕事ができるとは思わなかった。
私にはこれが嬉しかった。
業務が向いている先がやりたかった障害者分野
そこに接しながら仕事ができることは楽しい限り。
来年はもっと私の意図するものもだしていきたい。
今年を振り返ってみるとこの７つくらい。
１０大ニュースではなく７大ニュースであった
介護保険業務から離れてきたことが大きい。
２００６年は今の仕事にシフトしたのが
通常の３倍くらいの重大さであったので
これを加味すると１０大ニュースに匹敵するか。
でもこの程度が自分の大きな項目になることは
日々普通の生活をしてきた証か。
この程度のことが続くのが結局いいことなんでしょうネ。
来年はどんな内容を記載できるのかナ？
塩谷さんは
今年は無事仕事を終えました。
明日の元日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
昨日書いた有限会社とＮＰＯ法人の統一。
でもこの統合が今年度の私たちにとって
最重要事項でありました。
違う形態の２つの組織の統一はなかなかご理解願えないと思うので
これに関して少しだけ説明しておきます。
まずは「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」
この組織は
2002年 5月19日 NPO法人設立総会
9月 5日 京都府庁にNPO法人の申請
12月 5日 同法人の認証書を受領
12月18日 NPO法人「ゆうりんの家」設立
2003年 3月 1日 事務所を伏見区竹田七瀬川町に開設
4月21日 日常生活用具給付指定事業所認可
6月 1日 障害者の居宅支援指定事業所認可
「支援費」対応事業開始・居宅支援事業部発足
8月13日 9人乗りリフトカーを購入
9月 1日 移送事業部発足
10月 1日 事務所を伏見区深草西浦町
ダイケンビルに移転
旧事務所を「自立支援ホーム」として開設
10月29日 同法人の定款認証書を受領
4月 1日 事務所を伏見区深草西浦町 鈴木ビルに移転
こういう動きのなかで活動してきました。
一方「有限会社ビーオブエス」は
2005年 2月 8日 「有限会社ビーオブエス」設立
事務所を伏見区深草西浦町 鈴木ビル
4月28日 介護タクシー事業認可
3月 1日 「有限会社ビーオブエス」で福祉輸送事業部発足
「ゆうりんの家」の移送事業部閉鎖
9月31日 ９人乗り大型リフトカーを購入
2006年 4月 1日 障害者自立支援法施行により 「自立支援法」対応事業開始
8月 1日 障害者自立支援法の身体障害者居宅支援事業を
「有限会社ビーオブエス」に業務移管
10月 1日 障害者自立支援法の知的障害者・児童居宅支援事業 を「有限会社ビーオブエス」に業務移管
当初は介護タクシー事業を中心に業務を行っていました。
その後ゆうりんの家での移送事業をこちらに移管し
障害者自立支援法上の各項目も移管。
収益事業は全て「有限会社ビーオブエス」に
ボランティア部分は全て「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」に纏めることにしました。
人的資本の共有化の効率をより高めたいとの希望からでした。
私たちのパンフレットには次のように記載されています。
今から約10年程前に現理事長田村 耕が係わりのある障害者団体のレクに参加し、重度障害者の当時措かれていた立場を目の当たりにし、なんとか改善しなければと思ったことが原点です。その後、個人で任意の会を組織し、また他の会と協同で障害者のボランティア活動などを実践してきました。そして準備期間を経て、平成14年12月に組織化されたNPO法人を設立しました。以後、支援費の導入などを積極的に実施しつつ、会としてボランティア活動も平行して行って参りました。
障害者自立支援法が論議されるなか「ゆうりんの家」をサポートする動きも見えてきました。NPO法人では難しい内容も、グループ内の営利法人なら十分可能であり、またボランティア活動などは「ゆうりんの家」で更に飛躍させたい。こういう趣旨から平成17年２月に「有限会社ビーオブエス」を多くの方々のご賛同を得て設立しました。今後は居宅介護や重度訪問介護、並びに介護タクシー分野などは「有限会社ビーオブエス」の管轄とし、純粋にボランティア活動などに注力する「ゆうりんの家」と両輪のたくましい力で、各々が障害者や高齢者の望まれる事業に邁進する所存でございます。
こういう経過で２つの異なる組織が統合しました。
これだけでもなかなかご理解は難しいかもしれません。
今後の2つの組織の在り様をみて
ご判断いただけたら幸いです。
ビーオブエスの社員もゆうりんの家の担当者も
今年は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
でもこの統合が今年度の私たちにとって
最重要事項でありました。
違う形態の２つの組織の統一はなかなかご理解願えないと思うので
これに関して少しだけ説明しておきます。
まずは「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」
この組織は
2002年 5月19日 NPO法人設立総会
9月 5日 京都府庁にNPO法人の申請
12月 5日 同法人の認証書を受領
12月18日 NPO法人「ゆうりんの家」設立
2003年 3月 1日 事務所を伏見区竹田七瀬川町に開設
4月21日 日常生活用具給付指定事業所認可
6月 1日 障害者の居宅支援指定事業所認可
「支援費」対応事業開始・居宅支援事業部発足
8月13日 9人乗りリフトカーを購入
9月 1日 移送事業部発足
10月 1日 事務所を伏見区深草西浦町
ダイケンビルに移転
旧事務所を「自立支援ホーム」として開設
10月29日 同法人の定款認証書を受領
4月 1日 事務所を伏見区深草西浦町 鈴木ビルに移転
こういう動きのなかで活動してきました。
一方「有限会社ビーオブエス」は
2005年 2月 8日 「有限会社ビーオブエス」設立
事務所を伏見区深草西浦町 鈴木ビル
4月28日 介護タクシー事業認可
3月 1日 「有限会社ビーオブエス」で福祉輸送事業部発足
「ゆうりんの家」の移送事業部閉鎖
9月31日 ９人乗り大型リフトカーを購入
2006年 4月 1日 障害者自立支援法施行により 「自立支援法」対応事業開始
8月 1日 障害者自立支援法の身体障害者居宅支援事業を
「有限会社ビーオブエス」に業務移管
10月 1日 障害者自立支援法の知的障害者・児童居宅支援事業 を「有限会社ビーオブエス」に業務移管
当初は介護タクシー事業を中心に業務を行っていました。
その後ゆうりんの家での移送事業をこちらに移管し
障害者自立支援法上の各項目も移管。
収益事業は全て「有限会社ビーオブエス」に
ボランティア部分は全て「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」に纏めることにしました。
人的資本の共有化の効率をより高めたいとの希望からでした。
私たちのパンフレットには次のように記載されています。
今から約10年程前に現理事長田村 耕が係わりのある障害者団体のレクに参加し、重度障害者の当時措かれていた立場を目の当たりにし、なんとか改善しなければと思ったことが原点です。その後、個人で任意の会を組織し、また他の会と協同で障害者のボランティア活動などを実践してきました。そして準備期間を経て、平成14年12月に組織化されたNPO法人を設立しました。以後、支援費の導入などを積極的に実施しつつ、会としてボランティア活動も平行して行って参りました。
障害者自立支援法が論議されるなか「ゆうりんの家」をサポートする動きも見えてきました。NPO法人では難しい内容も、グループ内の営利法人なら十分可能であり、またボランティア活動などは「ゆうりんの家」で更に飛躍させたい。こういう趣旨から平成17年２月に「有限会社ビーオブエス」を多くの方々のご賛同を得て設立しました。今後は居宅介護や重度訪問介護、並びに介護タクシー分野などは「有限会社ビーオブエス」の管轄とし、純粋にボランティア活動などに注力する「ゆうりんの家」と両輪のたくましい力で、各々が障害者や高齢者の望まれる事業に邁進する所存でございます。
こういう経過で２つの異なる組織が統合しました。
これだけでもなかなかご理解は難しいかもしれません。
今後の2つの組織の在り様をみて
ご判断いただけたら幸いです。
ビーオブエスの社員もゆうりんの家の担当者も
今年は無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
昨日はブログもクリスマス休日。
この時期(ちょっと遅いか？)
毎年1年を振り返り１０大ニュースが
紙面を賑わせている。
今年は清水寺管長が書かれた「命」に
私もなるほどと思った年であった。
人の命の尊さを軽んじてはいけない
こういう仕事をしていると改めて強く感じる。
全ての人たちが今一度真剣に考えるときにきているのでしょう。
そこで恒例の・いや今回初めての事務所の１０大ニュース。
ただしこれは私の独断と偏見を織り交ぜてであり
決して事務所の総意ではありません。
念のため・・・
また順位はどうでもいいという捉えかたですので・・・
１０．私も含めスタッフが充実しだしたこと。
個人的には田村会長の思いを事務面で支えるようになって４〜５年。
障害者分野への田村氏の熱い思いを
ほぼ専従スタッフとしてフォローして来れたこの1年。
他の職員も若干の入れ替わりはあったものの
着実に全職員は全ての面で伸びていると感じる。
次年はさらに進化していこう。
９．障害者雇用も着実に進行
ビーオブエスとしても障害者雇用を実施できた。
今年の初めからパソコンに明るい障害者社員が仲間に加わった。
ゆうりんの家では昨年の秋より1名がいるので
グループ内では2人目。
申し訳ないがご本人には了解をもらった上で
私は勝手に「パソコン障害者」として
このブログにもことあるごとに登場してもらっている。
８．営業活動の実施
そのパソコン障害者が凄い。
事務所内の全ての営業チラシやカタログなどを全て製作し、
外部にご案内していく体制が整い
・介護タクシー分野のキャンペーン企画
・地域支援センターとのつなぎ
・病院や施設等への案内など
いろんな活動が取れるようになった。
介護タクシー普及キャンペーンなども街頭でも実施した。
７．目標設定を立てる
今年の４月からの全ての目標を全員で立てた。
経営者とそこで働く社員はお互いがパートナー。
同友会理念のもとで
経営指針のマネゴト(?)的なことを初めて実施。
今までは1年が終わって今年はこれだけ収益がでたというのではなく
立てた目標に四半期ごとに検証できるシステムに変更。
今のところほぼ順調？
６．利用者さんに喜んでいただくちょっとした気配りもできました
通常のケアだけでなく
利用者さんにとって何が喜んでいただけるのか？
さほど大きなことでもないが
お誕生日に併せて、記念の色紙に
ほぼ社員全員のコメントを入れ配布した。
それらを喜んでいただけたら最高とある社員。
また来年度のカレンダーに利用者の写真と
ちょっとしたコメントを入れたマイカレンダーを配布した。
どうってこともない物だがご家族にも非常に喜んでもらえた。
５．ホームページの完全リニューアル
パソコン障害者の一人舞台。
以前は単にあったという程度だったが
今回のものは知っていただく・利用していただけることに
主眼をおいて制作したとのこと。
今お正月バージョンのトップ画面を必死に作成中。
乞うご期待！！！
４．ヘルパー研修会等活発にできた
なにを云ってもやっぱりヘルパーの質の問題でしょう。
新規に役所に提出した資料では
新規社員は半年間の継続講習と年４回のヘルパー講習会を謳った。
その後利用者ごとのケア検討会や
知的障害者の授産施設の所長をお招きして講習会なども実施。
こういう積み重ねが出来てきたことは大きいと痛感している。
３．事業認可等営業拡大施策が整いだした
当社は介護タクシー等福祉輸送・緊急搬送・そして
車両を利用した外出サポート分野など
行政の事業認可とともに活動の範囲が広がった。
でも主体は各障害者分野の在宅介護事業。
これも障害者自立支援法とともに
多くの業務分野を欲張って取得した。
ほとんど全ての分野を網羅。
これからはその実践を通して利用者に喜ばれるようにしていくのみ。
２．障害者自立支援法の完全施行
この４月から障害者自立支援法がスタートし
１０月からは完全施行になった。
障害者の死活問題にもなりかねないこの悪法。
全ての障害者(一部は除かれていますが)に
利用した額の１割の負担が課せられた。
障害者本人・施設・在宅介護事業者など
全ての関係するものが未だに反対しています。
この認識を国も地方自治体も重く受け止めてもらいたい。
１．「有限会社ビーオブエス」と「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」の統合
有限会社とＮＰＯ法人の統一。
違う組織の２つの統一は
なかなかご理解してもらえないと思うので
詳細は再度報告するものとします。
でもこの統合が今年度の私たちにとって
最重要事項であります。
「いいことばかりやないか」という声が聞こえそうですが
今回初めての作成であり
当社に対する瑕疵もなかったので
こういうものを勝手に書きました。
もしそのようなことがあれば
私たちは隠すことはありません。
こんなことをして来た１年でもありました。
来年はどんなことを書けるのか楽しみもあり
逆に不安もあります。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
この時期(ちょっと遅いか？)
毎年1年を振り返り１０大ニュースが
紙面を賑わせている。
今年は清水寺管長が書かれた「命」に
私もなるほどと思った年であった。
人の命の尊さを軽んじてはいけない
こういう仕事をしていると改めて強く感じる。
全ての人たちが今一度真剣に考えるときにきているのでしょう。
そこで恒例の・いや今回初めての事務所の１０大ニュース。
ただしこれは私の独断と偏見を織り交ぜてであり
決して事務所の総意ではありません。
念のため・・・
また順位はどうでもいいという捉えかたですので・・・
１０．私も含めスタッフが充実しだしたこと。
個人的には田村会長の思いを事務面で支えるようになって４〜５年。
障害者分野への田村氏の熱い思いを
ほぼ専従スタッフとしてフォローして来れたこの1年。
他の職員も若干の入れ替わりはあったものの
着実に全職員は全ての面で伸びていると感じる。
次年はさらに進化していこう。
９．障害者雇用も着実に進行
ビーオブエスとしても障害者雇用を実施できた。
今年の初めからパソコンに明るい障害者社員が仲間に加わった。
ゆうりんの家では昨年の秋より1名がいるので
グループ内では2人目。
申し訳ないがご本人には了解をもらった上で
私は勝手に「パソコン障害者」として
このブログにもことあるごとに登場してもらっている。
８．営業活動の実施
そのパソコン障害者が凄い。
事務所内の全ての営業チラシやカタログなどを全て製作し、
外部にご案内していく体制が整い
・介護タクシー分野のキャンペーン企画
・地域支援センターとのつなぎ
・病院や施設等への案内など
いろんな活動が取れるようになった。
介護タクシー普及キャンペーンなども街頭でも実施した。
７．目標設定を立てる
今年の４月からの全ての目標を全員で立てた。
経営者とそこで働く社員はお互いがパートナー。
同友会理念のもとで
経営指針のマネゴト(?)的なことを初めて実施。
今までは1年が終わって今年はこれだけ収益がでたというのではなく
立てた目標に四半期ごとに検証できるシステムに変更。
今のところほぼ順調？
６．利用者さんに喜んでいただくちょっとした気配りもできました
通常のケアだけでなく
利用者さんにとって何が喜んでいただけるのか？
さほど大きなことでもないが
お誕生日に併せて、記念の色紙に
ほぼ社員全員のコメントを入れ配布した。
それらを喜んでいただけたら最高とある社員。
また来年度のカレンダーに利用者の写真と
ちょっとしたコメントを入れたマイカレンダーを配布した。
どうってこともない物だがご家族にも非常に喜んでもらえた。
５．ホームページの完全リニューアル
パソコン障害者の一人舞台。
以前は単にあったという程度だったが
今回のものは知っていただく・利用していただけることに
主眼をおいて制作したとのこと。
今お正月バージョンのトップ画面を必死に作成中。
乞うご期待！！！
４．ヘルパー研修会等活発にできた
なにを云ってもやっぱりヘルパーの質の問題でしょう。
新規に役所に提出した資料では
新規社員は半年間の継続講習と年４回のヘルパー講習会を謳った。
その後利用者ごとのケア検討会や
知的障害者の授産施設の所長をお招きして講習会なども実施。
こういう積み重ねが出来てきたことは大きいと痛感している。
３．事業認可等営業拡大施策が整いだした
当社は介護タクシー等福祉輸送・緊急搬送・そして
車両を利用した外出サポート分野など
行政の事業認可とともに活動の範囲が広がった。
でも主体は各障害者分野の在宅介護事業。
これも障害者自立支援法とともに
多くの業務分野を欲張って取得した。
ほとんど全ての分野を網羅。
これからはその実践を通して利用者に喜ばれるようにしていくのみ。
２．障害者自立支援法の完全施行
この４月から障害者自立支援法がスタートし
１０月からは完全施行になった。
障害者の死活問題にもなりかねないこの悪法。
全ての障害者(一部は除かれていますが)に
利用した額の１割の負担が課せられた。
障害者本人・施設・在宅介護事業者など
全ての関係するものが未だに反対しています。
この認識を国も地方自治体も重く受け止めてもらいたい。
１．「有限会社ビーオブエス」と「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」の統合
有限会社とＮＰＯ法人の統一。
違う組織の２つの統一は
なかなかご理解してもらえないと思うので
詳細は再度報告するものとします。
でもこの統合が今年度の私たちにとって
最重要事項であります。
「いいことばかりやないか」という声が聞こえそうですが
今回初めての作成であり
当社に対する瑕疵もなかったので
こういうものを勝手に書きました。
もしそのようなことがあれば
私たちは隠すことはありません。
こんなことをして来た１年でもありました。
来年はどんなことを書けるのか楽しみもあり
逆に不安もあります。
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
今日はクリスマスイブ。
私らに別になにがどうということもない日。
ただケーキだけは用意してあるらしい。
「私ら」ではなく「あなたにとって」はとﾁｬﾁｬをいれる者もいますが。
日曜日はこれが最後？
大晦日はもう日曜日ではない。
今年も５１週が終わった。早いものである。
私も過去の仕事ではこの週は後始末の時期になっていたが
利用者がいる今は基本的には関係がない。
この最後の日曜日も市内を走り回った。
先週の土曜日に相談会を実施した方々の現場訪問。
朝9時半から夕方5時半まで4件のご家庭をまわった。
今回の相談の住宅改修自体は結構簡単。
ただ年明けに入院を予定されている方もおられ
入院中に改修しておいてほしいとのご要望。
私たちにはこれが一番難しいのです。
検査入院なら問題はないが
足の簡単な手術でも退院時のその方の状態を読めない。
特に浴室の改修などの場合
その方にいつもの入り方などをしてもらい動きを読みますが
足の手術をするとその入り方や
それにより手摺の設置場所が逆にしたほうが良いケースなど
その状態によってまったく異なることがあります。
多くの専門家で構成するチームであっても
術後の回復過程を見ずに
改修することは本来は出来ません。
入院中の改修をぜひにとご希望される方との折り合いを
どこでつけるかなどが難しい。
チーム内のPTの先生も
その方も動きと術後の膝の曲がり予想角度などを
想定しながらお話をされていたが結論はでなかった。
このようなことを現場調査しながら
実施していくのが「いきいきハウジングリフォーム」である。
本日これだけ移動に時間がかかったのは
伏見区から右京区の映画村近くまでの距離だけではなかった。
今日は男女の高校駅伝の開催日。
ちょうど移動時間に本来通過する予定の道路が
マラソンの復路と重なるためそれを避けるため
大回りをした。
移動中カーナビをＴＶにセッティングし
試合の行方も見守っていたが。
この前書いた京都の男子・洛南高校
女子・立命館宇治高校とも
頑張ったが今年もダメだった。
世羅高校はまだ私が学生時代から
よく聞いていた強豪高校。
世羅・大牟田などはすでに懐かしい高校になっていたが
あの留学生のいる仙台育英高校の４連覇を阻んだことは大きい。
女子は後のニュースで須磨学園が勝ったと聞いた。
やっぱり強い高校は強いナァという印象。
これから一週間は世間がまた浮かれる。
テレビなどもつまらないバラエティーなどが各局とも
連日連夜２〜３時間いや３〜４時間も放映される。
私はＢＳ�兇痢崙�本の名山特集」を見るゾと
密かに誓っている今日このころです。
私も含めた市身連の各相談員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
私らに別になにがどうということもない日。
ただケーキだけは用意してあるらしい。
「私ら」ではなく「あなたにとって」はとﾁｬﾁｬをいれる者もいますが。
日曜日はこれが最後？
大晦日はもう日曜日ではない。
今年も５１週が終わった。早いものである。
私も過去の仕事ではこの週は後始末の時期になっていたが
利用者がいる今は基本的には関係がない。
この最後の日曜日も市内を走り回った。
先週の土曜日に相談会を実施した方々の現場訪問。
朝9時半から夕方5時半まで4件のご家庭をまわった。
今回の相談の住宅改修自体は結構簡単。
ただ年明けに入院を予定されている方もおられ
入院中に改修しておいてほしいとのご要望。
私たちにはこれが一番難しいのです。
検査入院なら問題はないが
足の簡単な手術でも退院時のその方の状態を読めない。
特に浴室の改修などの場合
その方にいつもの入り方などをしてもらい動きを読みますが
足の手術をするとその入り方や
それにより手摺の設置場所が逆にしたほうが良いケースなど
その状態によってまったく異なることがあります。
多くの専門家で構成するチームであっても
術後の回復過程を見ずに
改修することは本来は出来ません。
入院中の改修をぜひにとご希望される方との折り合いを
どこでつけるかなどが難しい。
チーム内のPTの先生も
その方も動きと術後の膝の曲がり予想角度などを
想定しながらお話をされていたが結論はでなかった。
このようなことを現場調査しながら
実施していくのが「いきいきハウジングリフォーム」である。
本日これだけ移動に時間がかかったのは
伏見区から右京区の映画村近くまでの距離だけではなかった。
今日は男女の高校駅伝の開催日。
ちょうど移動時間に本来通過する予定の道路が
マラソンの復路と重なるためそれを避けるため
大回りをした。
移動中カーナビをＴＶにセッティングし
試合の行方も見守っていたが。
この前書いた京都の男子・洛南高校
女子・立命館宇治高校とも
頑張ったが今年もダメだった。
世羅高校はまだ私が学生時代から
よく聞いていた強豪高校。
世羅・大牟田などはすでに懐かしい高校になっていたが
あの留学生のいる仙台育英高校の４連覇を阻んだことは大きい。
女子は後のニュースで須磨学園が勝ったと聞いた。
やっぱり強い高校は強いナァという印象。
これから一週間は世間がまた浮かれる。
テレビなどもつまらないバラエティーなどが各局とも
連日連夜２〜３時間いや３〜４時間も放映される。
私はＢＳ�兇痢崙�本の名山特集」を見るゾと
密かに誓っている今日このころです。
私も含めた市身連の各相談員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
来年は統一地方選挙の年である。
京都市も京都府も地方議員は必死のようだ。
また併せて来年夏に予定される
参議院議員の選挙のためのポスターなど
市内はしっちゃかめっちゃかです。
今日ニュースで次回の参院選の日程が
７月２２日でほぼ決まったと云っていた。
事務所の東側の大通り沿いに大型駐車場があり
そこは全面約４０m近く柵があるのだが
びっしりと選挙ポスターが並んでいる。
その枚数たるやすごい数。
選挙ポスターの研究をしている東大のゼミもあるようで
学術的に香り高く黒の画面に白抜き文字で掲載されており
興味のある方は一度ご覧あれ。
これらポスターを見ていると
政党間で特徴がよく表れている。
まず公明党
「マニュフェストと実績」のキャッチコピーに
市会予定者・府会予定者が半分ずつ載っている。
その横に国会議員のポスターも。
創価学会員以外誰一人として
公明党のマニュフェストなど知っているわけがない。
この白いパンタロン姿が次回の参院候補者か。
個人的にはこの党は興味なし。
次に共産党
この党のポスターも直ぐわかる。
くらし
憲法
守る
生活
こういう表現があれば全て共産党。
各行政区とも全く同じで写真と名前が違うだけ。
どうしてこの党は個性をださないのか・尊重しないのか？
お互い犬猿の仲の公明党と共産党
ひとりのカリスマ指導者のもと
自分達の個性は出せなくなっているのだろうか。
数年前、知り合いのある自民党議員が
「共産党にも結構良い人材はいるはずだが
誰ひとりとして自分の言葉で語らないんだネェ〜」と。
全く同感。
だから公明党と共産党もこれ以上は伸びないと思う。
ただ京都での共産党はまだ凄い。
府会ではだいぶ離されてしまったが
市会では２４名程度で自民党に肉薄している。
両党とももっと自分たちの言葉で
自分たちなりのポスターを作製すれば
支持者が増えるのは確実。
そうできない・自分の言葉で喋れないのは
体制内で言論統制がされているのかと考えてしまう。
民主党は
最近の中央の感覚と同じで
ポスターひとつにも覇気がない。
サイズの問題でもあるのか、少し小さい？
仮に同サイズとしても小さくしか見えない。
「起点は市会から・府会から」？のようなキャッチ。
市会・府会の予定者とその下に参院候補者の併記。
民主も含め、どこもかしこもポスター体裁は同じだと思っていたら・・・
自民党は
他の政党とはちょっと違っている。
グリーンのイメージカラーは市内統一。
ただサイズにもコピーにもそれぞれの思いがあるようだ。
たいしたこともないキャッチを堂々と出す
現職の先生方の頭脳は私には理解できないが。
少なくともなにが書いてあるのか読んでみようという気にはなる。
福祉・子供などを中心に訴えている者
京都の活力ある経済をと言及している者
地域柄伝統産業などを掲げている者など
他の政党とは区別されている。
これだけをみれば自民党の勝ち。
但し可笑しいなと思うこともある。
今回の造反組復党問題で茶番劇を演じた
元自民党員であり郵政民営化問題で反対した元郵政大臣の
野田聖子が応援弁士として写っている。
まだ復党前からポスターは貼ってあった。
立ち止まってみても自民党の文字はどこにもない。
だったら彼女は無所属で○○候補者を押していたのか。
なるほど自分の子飼いの部下を作るんだなどと勘ぐってしまうが。
りっぱである。
だが待てヨ。
自民党に復員したらこの○○候補者も自民党員になるのか？
間違ってもこういう節操のない候補者を押す気にはなれない。
もつとも自民党を押す気にはなれないが・・・
なぜこんなに沢山貼る必要があるのか。
どの政党とも演説会を周知徹底させたいと云うであろう。
それが茶番なのだ。
全て来年の４月１５日前後に演説会があると告示している。
場所を見てまた笑ってしまう。
近鉄◆◆駅周辺
京阪中書島駅前
○○○○の講演会事務所などなど
「あんた達いつもそこで朝立ちやってるやないか」
こういうところだけ全党相乗り。
ひとつだけ忘れていた。
いや忘れていた訳ではないが
社民党がない。
ポスターがないのは候補者がいないのだろう。
以前の日本社会党は私が選挙に関心を示すようになったときは
各行政区とも強かった。
当然衆議院議員も選挙区１区、２区とも
２名ずつ計４名もいた時代があった。
寂しい限りである。
また今日の報道で国民新等が北区に
始めて候補者をたてるという記事をみた。
こんなことも頭の片隅において毎日車を走らしている。
私は障害者自立支援法を
十分審議もないままごり押しで
数にまかせて通してしまった政党には入れたくはない。
あなた達の福祉の本音をぜひ聞いてみたい。
うわべの票稼ぎの言葉でなく
京都の福祉はどうあるべきか。
京都から全国に向けて発信したいというような
意気込みのある候補者に一票を投じたいと思う。
わが青春の真っ只中に
蜷川虎三元京都府知事が
障害者にも教育の大切さ・重要さを説いて
全国に先駆けて養護学校を作ったような人物に私は一票を投じたい。
棄権はしません。
適当な候補者がいなければ
その場合は○○党に一票を投じます。
ただ４年に一度ずつ貼り出されるこれらのポスター。
だれも気にしてみている者などいません。
「公示までは自由にすればいい。規制するほうが問題である」
京都には歴史と伝統があります。
選挙ポスターもそういう図柄とドッキングなどしたらいい。
見るものにアッと云わせるものを考えていけるのも
京都人ではないだろうか。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
京都市も京都府も地方議員は必死のようだ。
また併せて来年夏に予定される
参議院議員の選挙のためのポスターなど
市内はしっちゃかめっちゃかです。
今日ニュースで次回の参院選の日程が
７月２２日でほぼ決まったと云っていた。
事務所の東側の大通り沿いに大型駐車場があり
そこは全面約４０m近く柵があるのだが
びっしりと選挙ポスターが並んでいる。
その枚数たるやすごい数。
選挙ポスターの研究をしている東大のゼミもあるようで
学術的に香り高く黒の画面に白抜き文字で掲載されており
興味のある方は一度ご覧あれ。
これらポスターを見ていると
政党間で特徴がよく表れている。
まず公明党
「マニュフェストと実績」のキャッチコピーに
市会予定者・府会予定者が半分ずつ載っている。
その横に国会議員のポスターも。
創価学会員以外誰一人として
公明党のマニュフェストなど知っているわけがない。
この白いパンタロン姿が次回の参院候補者か。
個人的にはこの党は興味なし。
次に共産党
この党のポスターも直ぐわかる。
くらし
憲法
守る
生活
こういう表現があれば全て共産党。
各行政区とも全く同じで写真と名前が違うだけ。
どうしてこの党は個性をださないのか・尊重しないのか？
お互い犬猿の仲の公明党と共産党
ひとりのカリスマ指導者のもと
自分達の個性は出せなくなっているのだろうか。
数年前、知り合いのある自民党議員が
「共産党にも結構良い人材はいるはずだが
誰ひとりとして自分の言葉で語らないんだネェ〜」と。
全く同感。
だから公明党と共産党もこれ以上は伸びないと思う。
ただ京都での共産党はまだ凄い。
府会ではだいぶ離されてしまったが
市会では２４名程度で自民党に肉薄している。
両党とももっと自分たちの言葉で
自分たちなりのポスターを作製すれば
支持者が増えるのは確実。
そうできない・自分の言葉で喋れないのは
体制内で言論統制がされているのかと考えてしまう。
民主党は
最近の中央の感覚と同じで
ポスターひとつにも覇気がない。
サイズの問題でもあるのか、少し小さい？
仮に同サイズとしても小さくしか見えない。
「起点は市会から・府会から」？のようなキャッチ。
市会・府会の予定者とその下に参院候補者の併記。
民主も含め、どこもかしこもポスター体裁は同じだと思っていたら・・・
自民党は
他の政党とはちょっと違っている。
グリーンのイメージカラーは市内統一。
ただサイズにもコピーにもそれぞれの思いがあるようだ。
たいしたこともないキャッチを堂々と出す
現職の先生方の頭脳は私には理解できないが。
少なくともなにが書いてあるのか読んでみようという気にはなる。
福祉・子供などを中心に訴えている者
京都の活力ある経済をと言及している者
地域柄伝統産業などを掲げている者など
他の政党とは区別されている。
これだけをみれば自民党の勝ち。
但し可笑しいなと思うこともある。
今回の造反組復党問題で茶番劇を演じた
元自民党員であり郵政民営化問題で反対した元郵政大臣の
野田聖子が応援弁士として写っている。
まだ復党前からポスターは貼ってあった。
立ち止まってみても自民党の文字はどこにもない。
だったら彼女は無所属で○○候補者を押していたのか。
なるほど自分の子飼いの部下を作るんだなどと勘ぐってしまうが。
りっぱである。
だが待てヨ。
自民党に復員したらこの○○候補者も自民党員になるのか？
間違ってもこういう節操のない候補者を押す気にはなれない。
もつとも自民党を押す気にはなれないが・・・
なぜこんなに沢山貼る必要があるのか。
どの政党とも演説会を周知徹底させたいと云うであろう。
それが茶番なのだ。
全て来年の４月１５日前後に演説会があると告示している。
場所を見てまた笑ってしまう。
近鉄◆◆駅周辺
京阪中書島駅前
○○○○の講演会事務所などなど
「あんた達いつもそこで朝立ちやってるやないか」
こういうところだけ全党相乗り。
ひとつだけ忘れていた。
いや忘れていた訳ではないが
社民党がない。
ポスターがないのは候補者がいないのだろう。
以前の日本社会党は私が選挙に関心を示すようになったときは
各行政区とも強かった。
当然衆議院議員も選挙区１区、２区とも
２名ずつ計４名もいた時代があった。
寂しい限りである。
また今日の報道で国民新等が北区に
始めて候補者をたてるという記事をみた。
こんなことも頭の片隅において毎日車を走らしている。
私は障害者自立支援法を
十分審議もないままごり押しで
数にまかせて通してしまった政党には入れたくはない。
あなた達の福祉の本音をぜひ聞いてみたい。
うわべの票稼ぎの言葉でなく
京都の福祉はどうあるべきか。
京都から全国に向けて発信したいというような
意気込みのある候補者に一票を投じたいと思う。
わが青春の真っ只中に
蜷川虎三元京都府知事が
障害者にも教育の大切さ・重要さを説いて
全国に先駆けて養護学校を作ったような人物に私は一票を投じたい。
棄権はしません。
適当な候補者がいなければ
その場合は○○党に一票を投じます。
ただ４年に一度ずつ貼り出されるこれらのポスター。
だれも気にしてみている者などいません。
「公示までは自由にすればいい。規制するほうが問題である」
京都には歴史と伝統があります。
選挙ポスターもそういう図柄とドッキングなどしたらいい。
見るものにアッと云わせるものを考えていけるのも
京都人ではないだろうか。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
京都の紅葉も一段落。
昔はこれで観光事業も一段落であったが
今は四六時中観光客の途絶えることはない。
これはなにも京都だけの現象ではないらしいが。
これから年の瀬に向かい迎春準備に
街全体がなびいていきます。
京都の冬の風物詩はいろいろあります。
「京の冬の風物詩」というと祇園や南座の招き
など伝統的なものを思い浮かべてしまう。
京都の冬を演出するものには様々ある。
そのひとつに
男子・女子の高校駅伝や
全国都道府県対抗女子駅伝がある。
中でもこの２４日のクリスマスイブには
全国高校駅伝が開催される。
この歴史は男子については半世紀以上。
女子についても今回で１８回目らしい
この冬の全国スポーツ大会で京都はめっぽう強い。
ラグビーの全国大会で伏見工業が4回目の優勝を果たした。
あの泣き虫先生・山口良治元監督で有名な高校。
そこが今年は星章高校に京都府の代表の座を奪われた。
まさにハイレベルの地である。
さらにはサッカー。
最近はちょっと翳ってきたが
山城や洛北高校など往年の名選手を輩出した学校も多い。
・・・というわけで
男女の高校駅伝が各校の選手が街に繰り出して
揃いのユニフォームで街中をジョギングしている光景は
まさに京都の冬の風物詩。
「今年は見ないですネ」と言ったら
早朝まだ暗いうちにに走っているらしいとある方が教えてくれました。
この感動が余韻が年明けの全国都道府県対抗女子駅伝まで続く。
今年の男子はまたまた洛南高校。
6年連続で１６回目らしい。
女子はあの大人の駅伝でも監督を務めた荻野監督率いる
立命館宇治高校。
なんと初回から１８年連続の出場。
これは５校しかないらしい
いや５校もあるのだ。
逆に他にでてくるところはないのだろうか。
あるホームページで予想がでていた。
女子の部では
昨年１位の興譲館(岡山)が全体の予選最高タイムをマークしました。昨年の１区、区間１位の新谷 仁美さん、２区で区間２位の重友 梨佐さんの抜けた穴は大きいと思いましたが選手層が厚いですね。
昨年２位の須磨学園(兵庫)は昨年主力の４選手が残りました。小林 祐梨子さんを擁する布陣は有力候補の１番手でしょう。
予選タイムから見ると熊本信愛女（熊本）が続きます。県大会は最終区間で有力と見られていた熊本千原台を逆転しました。大会新記録での優勝です。今大会も波乱を起こせるか注目したい１校です。以上が３強でしょうか、タイム的に見るとそうなりますね。
以下注目は昨年５位で４人が残った神村学園 (鹿児島 ) 、昨年４位で３名が残った諫早(長崎 )、昨年７位で４人が残った仙台育英(宮城)、昨年８位で３名が残った市船橋(千葉)、同様に昨年の実績と残ったメンバーなどから小林(宮崎)、山形城北(山形)、県和歌山商(和歌山)が続くと思われます。まとめると須磨学園(兵庫)が有力それを追って興譲館(岡山) 、熊本信愛女（熊本）神村学園 (鹿児島 ) 、仙台育英(宮城)の２位争いと見ます。
立命館宇治高校の記事はどこにもない。
ことしもダメなのか。
以前の優勝高の走りを都大路で再現してほしい。
続いて男子の部では
仙台育英(宮城)は昨年２位を１分引き離して優勝しました。１区のミカ・ジェル君は最終学年を向かえ更にパワーアップ。スーパー高校生の佐藤 直樹君を含め３人が卒業しましたが
全日中3000ｍ優勝の上野 渉君が１年生ながら県大会では３区を任され２４分３０秒で区間賞の力走でした。２位に４分４４秒の大差をつけてマークした２時間５分１８秒のタイムは今回出場
チームで２位の西脇工のタイムを１分以上も引き離しています。
この仙台育英に肉薄するであろうと思われるチームが２校います。昨年２位の世羅(広島)と３位の豊川工(愛知)です。世羅はジョセフ・ギタウ君が１区で昨年はミカ・ジェル君を上回る好タイムで２区へ襷を渡しました。２区以降のメンバーが４人残った今年のほうが戦力的には昨年を上回ります。ギタウ君が昨年同様１区を１位で通過すれば仙台育英との攻防は激しさを増すと思われます。豊川工(愛知)は素晴らしい穴の無いチームに仕上がっていると思います。２区以降、最も速いチームはこのチームだと思います。問題は１区で外国人留学生との差をどれ程に押えられるかでしょう。３０秒以内であれば最も優勝に近いチームになると思います。 その他、昨年の実績と経験者の残った人数から佐久長聖(長野)、諫早(長崎)も侮れないチームです。
洛南高校の記事はどこにも出てこない。
タイムも最高タイムの仙台育英高校の２時間４分台を筆頭に
上位１５校にも入っていないようだ。
これでは望み薄。
この高校は私たちの世代には聞いたことがない。
ただ京大・東大の合格者数が京都ではダントツ。
難しい受験に合格したものだけが通う学校。
それだけでもない。
特に陸上競技やバスケットボールなどは全国的に超有名。
多くの名選手も輩出している。
また私の知り合いのご子息も
柔道で特待生になっていた。
まだスポーツ推薦制度も続いているのだろうか?
でもこの学校元は男子校で
しかも平安高校が最も近くの高校でありながら
市内では唯一(?)野球部のない珍しい学校でもある。
京大に入る学力もない
国体に出るほどのスポーツの才能もない
私には洛南高校はまったくの対象外と言うことですネ。
なぜ駅伝が京都の街に定着したかご存知ですか？
ある講演会で有名なスポーツ系の講師が言ってました。
京都は第1回の国体は開いたがその後大きな大会がなかったので
陸上競技場がその後の公認認定がとれず
トラック競技などができなかったらしい。
そこでロードレースならということで立候補したと聞いた記憶がある。
ただスタート当時はそれほど人気のなかった競技である。
その後人気沸騰とともに
兵庫県がちょっかいをだしたらしく
それも断り現在に至っているらしい。
日本の長距離界が隆盛を誇っているのは
この高校生の大会が登竜門として
女子では全国都道府県対抗女子駅伝に続くからである。
私も京都に生まれ育ち地元の活躍をぜひ見たいひとりである。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
昔はこれで観光事業も一段落であったが
今は四六時中観光客の途絶えることはない。
これはなにも京都だけの現象ではないらしいが。
これから年の瀬に向かい迎春準備に
街全体がなびいていきます。
京都の冬の風物詩はいろいろあります。
「京の冬の風物詩」というと祇園や南座の招き
など伝統的なものを思い浮かべてしまう。
京都の冬を演出するものには様々ある。
そのひとつに
男子・女子の高校駅伝や
全国都道府県対抗女子駅伝がある。
中でもこの２４日のクリスマスイブには
全国高校駅伝が開催される。
この歴史は男子については半世紀以上。
女子についても今回で１８回目らしい
この冬の全国スポーツ大会で京都はめっぽう強い。
ラグビーの全国大会で伏見工業が4回目の優勝を果たした。
あの泣き虫先生・山口良治元監督で有名な高校。
そこが今年は星章高校に京都府の代表の座を奪われた。
まさにハイレベルの地である。
さらにはサッカー。
最近はちょっと翳ってきたが
山城や洛北高校など往年の名選手を輩出した学校も多い。
・・・というわけで
男女の高校駅伝が各校の選手が街に繰り出して
揃いのユニフォームで街中をジョギングしている光景は
まさに京都の冬の風物詩。
「今年は見ないですネ」と言ったら
早朝まだ暗いうちにに走っているらしいとある方が教えてくれました。
この感動が余韻が年明けの全国都道府県対抗女子駅伝まで続く。
今年の男子はまたまた洛南高校。
6年連続で１６回目らしい。
女子はあの大人の駅伝でも監督を務めた荻野監督率いる
立命館宇治高校。
なんと初回から１８年連続の出場。
これは５校しかないらしい
いや５校もあるのだ。
逆に他にでてくるところはないのだろうか。
あるホームページで予想がでていた。
女子の部では
昨年１位の興譲館(岡山)が全体の予選最高タイムをマークしました。昨年の１区、区間１位の新谷 仁美さん、２区で区間２位の重友 梨佐さんの抜けた穴は大きいと思いましたが選手層が厚いですね。
昨年２位の須磨学園(兵庫)は昨年主力の４選手が残りました。小林 祐梨子さんを擁する布陣は有力候補の１番手でしょう。
予選タイムから見ると熊本信愛女（熊本）が続きます。県大会は最終区間で有力と見られていた熊本千原台を逆転しました。大会新記録での優勝です。今大会も波乱を起こせるか注目したい１校です。以上が３強でしょうか、タイム的に見るとそうなりますね。
以下注目は昨年５位で４人が残った神村学園 (鹿児島 ) 、昨年４位で３名が残った諫早(長崎 )、昨年７位で４人が残った仙台育英(宮城)、昨年８位で３名が残った市船橋(千葉)、同様に昨年の実績と残ったメンバーなどから小林(宮崎)、山形城北(山形)、県和歌山商(和歌山)が続くと思われます。まとめると須磨学園(兵庫)が有力それを追って興譲館(岡山) 、熊本信愛女（熊本）神村学園 (鹿児島 ) 、仙台育英(宮城)の２位争いと見ます。
立命館宇治高校の記事はどこにもない。
ことしもダメなのか。
以前の優勝高の走りを都大路で再現してほしい。
続いて男子の部では
仙台育英(宮城)は昨年２位を１分引き離して優勝しました。１区のミカ・ジェル君は最終学年を向かえ更にパワーアップ。スーパー高校生の佐藤 直樹君を含め３人が卒業しましたが
全日中3000ｍ優勝の上野 渉君が１年生ながら県大会では３区を任され２４分３０秒で区間賞の力走でした。２位に４分４４秒の大差をつけてマークした２時間５分１８秒のタイムは今回出場
チームで２位の西脇工のタイムを１分以上も引き離しています。
この仙台育英に肉薄するであろうと思われるチームが２校います。昨年２位の世羅(広島)と３位の豊川工(愛知)です。世羅はジョセフ・ギタウ君が１区で昨年はミカ・ジェル君を上回る好タイムで２区へ襷を渡しました。２区以降のメンバーが４人残った今年のほうが戦力的には昨年を上回ります。ギタウ君が昨年同様１区を１位で通過すれば仙台育英との攻防は激しさを増すと思われます。豊川工(愛知)は素晴らしい穴の無いチームに仕上がっていると思います。２区以降、最も速いチームはこのチームだと思います。問題は１区で外国人留学生との差をどれ程に押えられるかでしょう。３０秒以内であれば最も優勝に近いチームになると思います。 その他、昨年の実績と経験者の残った人数から佐久長聖(長野)、諫早(長崎)も侮れないチームです。
洛南高校の記事はどこにも出てこない。
タイムも最高タイムの仙台育英高校の２時間４分台を筆頭に
上位１５校にも入っていないようだ。
これでは望み薄。
この高校は私たちの世代には聞いたことがない。
ただ京大・東大の合格者数が京都ではダントツ。
難しい受験に合格したものだけが通う学校。
それだけでもない。
特に陸上競技やバスケットボールなどは全国的に超有名。
多くの名選手も輩出している。
また私の知り合いのご子息も
柔道で特待生になっていた。
まだスポーツ推薦制度も続いているのだろうか?
でもこの学校元は男子校で
しかも平安高校が最も近くの高校でありながら
市内では唯一(?)野球部のない珍しい学校でもある。
京大に入る学力もない
国体に出るほどのスポーツの才能もない
私には洛南高校はまったくの対象外と言うことですネ。
なぜ駅伝が京都の街に定着したかご存知ですか？
ある講演会で有名なスポーツ系の講師が言ってました。
京都は第1回の国体は開いたがその後大きな大会がなかったので
陸上競技場がその後の公認認定がとれず
トラック競技などができなかったらしい。
そこでロードレースならということで立候補したと聞いた記憶がある。
ただスタート当時はそれほど人気のなかった競技である。
その後人気沸騰とともに
兵庫県がちょっかいをだしたらしく
それも断り現在に至っているらしい。
日本の長距離界が隆盛を誇っているのは
この高校生の大会が登竜門として
女子では全国都道府県対抗女子駅伝に続くからである。
私も京都に生まれ育ち地元の活躍をぜひ見たいひとりである。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
先日右京区内のある企業を訪問した。
京都中小企業化同友会の障害者問題委員会として
機関紙「同友京都」1月号の誌面に掲載するため
障害者の働く場の提供をされている企業に取材に行った。
この会社には企業内授産といって
共同作業所の利用者の方々がその企業に
通勤して作業をされている。
主に軽作業が中心。
ここでは箱折り作業で組み立てれば諸々の箱になる
紙を前もって折れ線を付けてあるとおり
箱に組み立てていく作業。
私たちが利用している様々な箱類は
ほとんどが内職か障害者の授産施設で組み立てているようだ。
なぜこんな形を取るかといえば効率の問題であろう。
作業所内で箱折の場合は
素材を車で持ってきて箱を作る。
その箱を梱包して
再度今度は大きな車で納品する。
依頼先はそこで次の作業工程に入る。
このロスを考えるとこんな仕事場の提供先があるのは
非常に障害者側にとっては良いことである。
この会社の社長も飄々としておられる。
もともと倉庫業を主業務とされておられたが
近年倉庫に在庫する形態が物流業界の変化とともに
激減してきたらしい。
そこで旧倉庫をそのような場に提供されておられる。
これも障害者のために敢えてそうしたというものでもない。
以前からこの共同作業所とは箱折りを通じて
親交もあり作業所で仕事をされていたのを
場所があるので使ったらいいがナという経過。
利用でき使いたければ使ったらと・・・・
いい意味でのこだわりがない。
これは社長の経歴からきているものか。
もともと最初から社長ではあったが
本人曰く「社長とは名ばかり」で
実際はもともと高校の英語の教師をされていた。
その前は貿易関係の仕事にも従事されていたらしい。
その英語の先生よりも
この３０年くらい高校の吹奏楽を指導。
この道では非常に高名な方である。
なにもないところから楽器の調達から
なにからなにまでやってきて
今では全国大会の常連高に押し上げられた実績をお持ち。
その前には中学の吹奏楽部の立ち上げなどもされておられる。
同友会の右京支部での会合などでお話いただく機会などがあると
このブラスバンドの話になると子供のように
目が輝くのが印象的な方でもあります。
この方は新しいものを起こすのが得意なのか
そうできることに無常の喜びをお持ちなのか。
だったら今回の取材の企業内授産のことも理解できる。
今回障害者自立支援法が完全施行され
私が担当する在宅介護分野も大きな転換を迎えたが
もうひとつの大きな柱に
障害者の就労移行支援事業がある。
これは障害者が一般のところで働く機会を
訓練してそういう施設から一般就労への
道筋をつけていこうという国の方針でもある。
この社長もそんな難しいことは私の分野ではありません
とでも言いたげ。
でもされていることはその方針と合致している。
「なにも全てを理解してから踏み切る必要はない」
この社長の行動をみてそう思える。
自分は皆が仕事をやり易い場を提供できればと単純な発想。
それが理にかなっておれば最高ジャン。
でも障害者自立支援法が
逆に足かせになることもでてきます。
今までは送り手と受けての側で理解しあえば良かったものが
法律に則れば
それは難しい・これはできないなど
いろいろと問題がでてくる場合も起こりえます。
今回の企業内授産にしても
いろんなことを調べていけば
どうなんでしょうか？
皆が働く場の提供を行政も含めて
快くサポートする・そういう体制を
なぜ作れないのでしょうか？
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
京都中小企業化同友会の障害者問題委員会として
機関紙「同友京都」1月号の誌面に掲載するため
障害者の働く場の提供をされている企業に取材に行った。
この会社には企業内授産といって
共同作業所の利用者の方々がその企業に
通勤して作業をされている。
主に軽作業が中心。
ここでは箱折り作業で組み立てれば諸々の箱になる
紙を前もって折れ線を付けてあるとおり
箱に組み立てていく作業。
私たちが利用している様々な箱類は
ほとんどが内職か障害者の授産施設で組み立てているようだ。
なぜこんな形を取るかといえば効率の問題であろう。
作業所内で箱折の場合は
素材を車で持ってきて箱を作る。
その箱を梱包して
再度今度は大きな車で納品する。
依頼先はそこで次の作業工程に入る。
このロスを考えるとこんな仕事場の提供先があるのは
非常に障害者側にとっては良いことである。
この会社の社長も飄々としておられる。
もともと倉庫業を主業務とされておられたが
近年倉庫に在庫する形態が物流業界の変化とともに
激減してきたらしい。
そこで旧倉庫をそのような場に提供されておられる。
これも障害者のために敢えてそうしたというものでもない。
以前からこの共同作業所とは箱折りを通じて
親交もあり作業所で仕事をされていたのを
場所があるので使ったらいいがナという経過。
利用でき使いたければ使ったらと・・・・
いい意味でのこだわりがない。
これは社長の経歴からきているものか。
もともと最初から社長ではあったが
本人曰く「社長とは名ばかり」で
実際はもともと高校の英語の教師をされていた。
その前は貿易関係の仕事にも従事されていたらしい。
その英語の先生よりも
この３０年くらい高校の吹奏楽を指導。
この道では非常に高名な方である。
なにもないところから楽器の調達から
なにからなにまでやってきて
今では全国大会の常連高に押し上げられた実績をお持ち。
その前には中学の吹奏楽部の立ち上げなどもされておられる。
同友会の右京支部での会合などでお話いただく機会などがあると
このブラスバンドの話になると子供のように
目が輝くのが印象的な方でもあります。
この方は新しいものを起こすのが得意なのか
そうできることに無常の喜びをお持ちなのか。
だったら今回の取材の企業内授産のことも理解できる。
今回障害者自立支援法が完全施行され
私が担当する在宅介護分野も大きな転換を迎えたが
もうひとつの大きな柱に
障害者の就労移行支援事業がある。
これは障害者が一般のところで働く機会を
訓練してそういう施設から一般就労への
道筋をつけていこうという国の方針でもある。
この社長もそんな難しいことは私の分野ではありません
とでも言いたげ。
でもされていることはその方針と合致している。
「なにも全てを理解してから踏み切る必要はない」
この社長の行動をみてそう思える。
自分は皆が仕事をやり易い場を提供できればと単純な発想。
それが理にかなっておれば最高ジャン。
でも障害者自立支援法が
逆に足かせになることもでてきます。
今までは送り手と受けての側で理解しあえば良かったものが
法律に則れば
それは難しい・これはできないなど
いろいろと問題がでてくる場合も起こりえます。
今回の企業内授産にしても
いろんなことを調べていけば
どうなんでしょうか？
皆が働く場の提供を行政も含めて
快くサポートする・そういう体制を
なぜ作れないのでしょうか？
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
前回書いた経営会議の資料を
夜の10時半までかかってほぼ完成させた。
明日は昼から通院同行が入っているので
今日やらねばとの思いからであった。
完成のつもり・・・
あわただしく帰り支度をしたので
自分でもよくそのときの内容を飲み込めていない。
遅がけの夕食のあと
再度やろうとしてパソコンを開いてみると
データがない。
データがない。
データがなんでないんや。
いろいろ調べたが保存されていない。
真っ青!!!
私は以前の企業通達作成や秘書業務などの職場経験から
紙媒体にしたとき見た方にどのように写るかを
常に計算しながら発表資料などもを作成する習慣がついている。
今回はまだいくつかの訂正や
数字の調べがあったりして
途中の原稿をプリントアウトすることもなく
クローズした。
「塩谷さんまたやったの？」と言うもの者もいた。
それに返す気力がなかった。
こういう資料は
私の中では頭で組み立てる。
それをモニターを見ながら打つ。
けっこうな量の資料を手元に置きながら
数字などは資料と資料と合わせながらその場で組み立てていく。
一旦原稿を作るなんて作業は時間の無駄と思う人間なのだ。
今回は年間実績の半年分の実績予想。
前年の半年分の実績と比べながら
実績比率などで今後の展開を予測する予定であった。
いくつかの資料を再度繰りなおして
もう一回作り直すなど私には出来そうにない。
時間があれば別の角度からやり直し
それが推敲の意味を込めて
適切であるかもしれないが・・・
この４〜５時間の熱意は急にしぼんでしまい
なにもする気がしない。
遅れたらどう取り戻そうかばかり考える自分がいる。
パソコンはプロが使う以外
こんなことは起こりうるのではないか。
自動的にバックアップが取れるシステムを
私たちのパソコンには付ける必要があるのではないか。
これがプロならこういうことも理解できるし
自分たちで予防策として行っているのでしょうネ。
でも私に毛の生えた程度の利用者が大半のはず。
そういう配慮がメーカー側にあってしかるべきか。
「その前に小まめに上書き保存する癖をつけるほうが早いですヨ」
この言葉に再度落ち込んでしまった。
どうしようか。
今日はすでにぼぅっ〜として妙案は浮かびません。
「とにかく明日仕切り直ししょう」
すみません。今日はここまで。
ビーオブエスのヘルパーも
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
夜の10時半までかかってほぼ完成させた。
明日は昼から通院同行が入っているので
今日やらねばとの思いからであった。
完成のつもり・・・
あわただしく帰り支度をしたので
自分でもよくそのときの内容を飲み込めていない。
遅がけの夕食のあと
再度やろうとしてパソコンを開いてみると
データがない。
データがない。
データがなんでないんや。
いろいろ調べたが保存されていない。
真っ青!!!
私は以前の企業通達作成や秘書業務などの職場経験から
紙媒体にしたとき見た方にどのように写るかを
常に計算しながら発表資料などもを作成する習慣がついている。
今回はまだいくつかの訂正や
数字の調べがあったりして
途中の原稿をプリントアウトすることもなく
クローズした。
「塩谷さんまたやったの？」と言うもの者もいた。
それに返す気力がなかった。
こういう資料は
私の中では頭で組み立てる。
それをモニターを見ながら打つ。
けっこうな量の資料を手元に置きながら
数字などは資料と資料と合わせながらその場で組み立てていく。
一旦原稿を作るなんて作業は時間の無駄と思う人間なのだ。
今回は年間実績の半年分の実績予想。
前年の半年分の実績と比べながら
実績比率などで今後の展開を予測する予定であった。
いくつかの資料を再度繰りなおして
もう一回作り直すなど私には出来そうにない。
時間があれば別の角度からやり直し
それが推敲の意味を込めて
適切であるかもしれないが・・・
この４〜５時間の熱意は急にしぼんでしまい
なにもする気がしない。
遅れたらどう取り戻そうかばかり考える自分がいる。
パソコンはプロが使う以外
こんなことは起こりうるのではないか。
自動的にバックアップが取れるシステムを
私たちのパソコンには付ける必要があるのではないか。
これがプロならこういうことも理解できるし
自分たちで予防策として行っているのでしょうネ。
でも私に毛の生えた程度の利用者が大半のはず。
そういう配慮がメーカー側にあってしかるべきか。
「その前に小まめに上書き保存する癖をつけるほうが早いですヨ」
この言葉に再度落ち込んでしまった。
どうしようか。
今日はすでにぼぅっ〜として妙案は浮かびません。
「とにかく明日仕切り直ししょう」
すみません。今日はここまで。
ビーオブエスのヘルパーも
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
今年もあと2週間をわりこんだ。
この前の日曜日に今年最後の催しがあった。
昨日から今週末の経営会議に向け
資料作成を始めている。
障害者自立支援法の完全施行に伴い
どこまで数字が落ちるかとやきもきしていたが
結果は逆に増加した。
区分認定の大幅な変更が食い止められたことに
起因する要素が大きいことと、
新規利用者の増加とガイヘル時間数の増加が主な原因。
数字の増加が利益の増加に直結はしないが、
この詳細な分析をしていくことになる。
時間数は全員が確実に増加している。
障害者分野は介護保険の利用者のように
日曜・祝日・盆・年末年始にヘルパー利用が
なくなることは少ない。
単なる家事援助が少ないことは障害者分野の特徴。
その分は重度訪問介護に分類されているが。
ケアの必要な方々ばかりに入っている関係上
年末年始がほとんど休みになることはまずない。
これから2週間以内にお正月休みがくる。
このヘルパーの遣り繰りはどこでも頭を悩ますところ。
増加した利用者分を特別にてあてしなければならない。
ガイヘルは正月休みで若干減るだろう。
しかし身体介護や重度訪問介護は基本的には
障害者の方々には通常外すことは出来ない。
担当者のシフト作りの悩みが聞こえてきそう。
また最重度な方の社内「ケア検討会」も
今週の大きなテーマである。
過去の誤嚥のもとをきっちり探りだし
身体的原因および精神的原因なども報告しあい
その方の車イスやベットでの生活など
担当している多くのヘルパーが検討会を実施していく。
現状食欲がでてきたことを
食事の内容なども再度事務所として
統一的に検討しておくことが必要と
今月中に実施することになった。
ヘルパー毎に各々の裁量で判断してはいつまでたっても同じこと。
事務主全体で厚いケアが出来る体制を整備しておこうと考えている。
その他
個人的にも遣り残しだらけ。
まず年賀状。
へたくそなわりに毎年拘っている。
来年の干支の「いのしし」は
きれいな図案化が難しいのか。
インターネットで図柄をみても
リアルな「いのしし」か
墨で書いた「いのしし」か
漫画チックな「いのしし」になってしまう。
酉年などは鶴でも鳩でも雀でも
枝に止まっている図柄でも
大きく羽を広げて羽ばたいている様子でも様になるのだが。
これらはすべて週末連休のお楽しみにせざるを得ない。
ただこの日はこの日で皆休めないのが本音だろうが・・・
もうひとつ 自宅の部屋の掃除。
私のデスクの上は過去に開いた書類の山。
事務所では
「告 整理整頓に心がけ・・・・
ノロウイルス対策の仕方・・・・
近時高騰するガソリンの購入の方法・・・・」など
幾つかの「告」を挙げているのだが
「告 自分の身の回りを厳しく律し・・・」
という文面を作成しないといけない。
実家に帰ったり
買い物に同行したり
亭主としてすべきことも山ほどある。
また今日障害者を外部雇用されている
企業の取材に赴いた。
また私の先輩企業が今月から障害者の多数雇用を始められた。
こういう先の今後の方向も気になる。
欲張りすぎと思うが
年内に出来るだけひとつずつ片付けておきたい。
来年になったら
遣りたいことがあります。
1年では出来ないかも知れないがスタートをきりたい。
その実現のためにも
多少無理しても今すべきことは
しておこうと思うこの頃です。
塩谷さんもビーオブエスのヘルパーも
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
この前の日曜日に今年最後の催しがあった。
昨日から今週末の経営会議に向け
資料作成を始めている。
障害者自立支援法の完全施行に伴い
どこまで数字が落ちるかとやきもきしていたが
結果は逆に増加した。
区分認定の大幅な変更が食い止められたことに
起因する要素が大きいことと、
新規利用者の増加とガイヘル時間数の増加が主な原因。
数字の増加が利益の増加に直結はしないが、
この詳細な分析をしていくことになる。
時間数は全員が確実に増加している。
障害者分野は介護保険の利用者のように
日曜・祝日・盆・年末年始にヘルパー利用が
なくなることは少ない。
単なる家事援助が少ないことは障害者分野の特徴。
その分は重度訪問介護に分類されているが。
ケアの必要な方々ばかりに入っている関係上
年末年始がほとんど休みになることはまずない。
これから2週間以内にお正月休みがくる。
このヘルパーの遣り繰りはどこでも頭を悩ますところ。
増加した利用者分を特別にてあてしなければならない。
ガイヘルは正月休みで若干減るだろう。
しかし身体介護や重度訪問介護は基本的には
障害者の方々には通常外すことは出来ない。
担当者のシフト作りの悩みが聞こえてきそう。
また最重度な方の社内「ケア検討会」も
今週の大きなテーマである。
過去の誤嚥のもとをきっちり探りだし
身体的原因および精神的原因なども報告しあい
その方の車イスやベットでの生活など
担当している多くのヘルパーが検討会を実施していく。
現状食欲がでてきたことを
食事の内容なども再度事務所として
統一的に検討しておくことが必要と
今月中に実施することになった。
ヘルパー毎に各々の裁量で判断してはいつまでたっても同じこと。
事務主全体で厚いケアが出来る体制を整備しておこうと考えている。
その他
個人的にも遣り残しだらけ。
まず年賀状。
へたくそなわりに毎年拘っている。
来年の干支の「いのしし」は
きれいな図案化が難しいのか。
インターネットで図柄をみても
リアルな「いのしし」か
墨で書いた「いのしし」か
漫画チックな「いのしし」になってしまう。
酉年などは鶴でも鳩でも雀でも
枝に止まっている図柄でも
大きく羽を広げて羽ばたいている様子でも様になるのだが。
これらはすべて週末連休のお楽しみにせざるを得ない。
ただこの日はこの日で皆休めないのが本音だろうが・・・
もうひとつ 自宅の部屋の掃除。
私のデスクの上は過去に開いた書類の山。
事務所では
「告 整理整頓に心がけ・・・・
ノロウイルス対策の仕方・・・・
近時高騰するガソリンの購入の方法・・・・」など
幾つかの「告」を挙げているのだが
「告 自分の身の回りを厳しく律し・・・」
という文面を作成しないといけない。
実家に帰ったり
買い物に同行したり
亭主としてすべきことも山ほどある。
また今日障害者を外部雇用されている
企業の取材に赴いた。
また私の先輩企業が今月から障害者の多数雇用を始められた。
こういう先の今後の方向も気になる。
欲張りすぎと思うが
年内に出来るだけひとつずつ片付けておきたい。
来年になったら
遣りたいことがあります。
1年では出来ないかも知れないがスタートをきりたい。
その実現のためにも
多少無理しても今すべきことは
しておこうと思うこの頃です。
塩谷さんもビーオブエスのヘルパーも
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
今日の日曜日は以前から準備していた「クリスマス会」
昨日１名ずつの増減があり２３名のまま。
昨晩６時に会場に準備品を持って
飾り付けや机のセッティングなどが用意できた。
７時半に終了しほっとした。
早朝から６台の車両が市内各方面や城陽市まで
送迎に出かけていく。
ほぼ予定通りの工程。
直接会場に行く車がある反面
事務所を経由する車両も多い。
城陽からの送迎車両がなかなか事務所に着かない。
午後１時にしか開場されない役所施設も大変ですが。
１２時ごろに簡単な食事を取ってもらうには
その前に昼食場所に着く必要がある。
そのために事務所に寄ってもらうことにしていた。
でも着いたのは１２時半を回っていた。
この時点で３０分の遅れ。
障害者の移動で予定時間が早まることはありえない。
私たちのようなプロで立てた計画は
そう狂うものではないが
上下リフトの不具合で乗り降りに手間取ったとのこと。
だいぶ待って貰ったが
いよいよスタート。
いつもどおりもなごやかな会であった。
なんやかやで小１時間近く遅れている。
最後まで時間を追っかけてもつじつまが合うことは
ないだろうと思ったが案の定!!!
でも最後に私たちの気持ちとして
各人の顔写真と誕生日の入った
カレンダーを渡し終えて
お開きとなりました。
自身を持って配布したつもり・・・
皆さんこのカレンダーを
喜んでいただけたか気がかりです。
下記に当日の配布用チラシを添付してみます。
ビーオブエスのヘルパーは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
昨日１名ずつの増減があり２３名のまま。
昨晩６時に会場に準備品を持って
飾り付けや机のセッティングなどが用意できた。
７時半に終了しほっとした。
早朝から６台の車両が市内各方面や城陽市まで
送迎に出かけていく。
ほぼ予定通りの工程。
直接会場に行く車がある反面
事務所を経由する車両も多い。
城陽からの送迎車両がなかなか事務所に着かない。
午後１時にしか開場されない役所施設も大変ですが。
１２時ごろに簡単な食事を取ってもらうには
その前に昼食場所に着く必要がある。
そのために事務所に寄ってもらうことにしていた。
でも着いたのは１２時半を回っていた。
この時点で３０分の遅れ。
障害者の移動で予定時間が早まることはありえない。
私たちのようなプロで立てた計画は
そう狂うものではないが
上下リフトの不具合で乗り降りに手間取ったとのこと。
だいぶ待って貰ったが
いよいよスタート。
いつもどおりもなごやかな会であった。
なんやかやで小１時間近く遅れている。
最後まで時間を追っかけてもつじつまが合うことは
ないだろうと思ったが案の定!!!
でも最後に私たちの気持ちとして
各人の顔写真と誕生日の入った
カレンダーを渡し終えて
お開きとなりました。
自身を持って配布したつもり・・・
皆さんこのカレンダーを
喜んでいただけたか気がかりです。
下記に当日の配布用チラシを添付してみます。
ビーオブエスのヘルパーは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
京都市には身体障害者団体連合会がある。
本来業務は障害者についての様々な啓発活動であるが
そのなかに障害者の在宅住居についての
改修工事をとりまとめもしている。
全国的に見てこれは非常に優秀な制度である。
お隣の大阪でも似たようなことがあるが
当時はいろんなところが担当しており
現在はＮＰＯ法人が役所の支持のもと主催しているらしく
こういうスタイルがちょこちょこ変化しているらしい。
わが京都ではこの市身連が障害者の住宅改修を
実施してすでに１０年近くが経過している。
月２回の相談日で２チームが担当しており
５０回＊２チーム＊１０年で見ると
計算上約千人近くの住宅を改修したことになるが
実際はここまではいってないと思うが。
この制度を京都市では「いきいきハウジングリフォーム」と呼んでいる。
私もこの制度で京都市より相談員を委嘱されている。
相談員は原則個人資格であり
企業や団体に所属していても、その名前にはとらわれず
自分の意見として最善の要件を
各自が現場訪問時にアドバイスする。
１チームは必ず５名の構成。
保健師、セラピスト、設計士、建築施工業者、
私の属する福祉用具の各分野から各人が交代で担当し
それぞれ専門的な立場で
その方の状態像から現状の改修をアドバイスし
併せてその方の将来を見越しての改修などもご指導する。
本日はこの相談日であった。
今日は１チームのみの担当で４件。
最近は相談件数が激減してきた。
ひとつは
必要な方々が歴史あるこの制度を既に利用したからか。
もうひとつは
助成金額が年々下がってきた。
もちろん富裕層は対象外であり
所得税３９万７千円を払い込む方は助成金額がでない。
でも私たちのような普通の層は対象者であっても
いろんな基準で２０万の助成しか出ないケースもある。
最高の助成金額は７０万円。
この額は非課税所帯でしかも介護保険の対象外の人。
介護保険対象者は２０万は保険からと云う理屈で５０万円。
介護保険は手摺りや
敷居の段差を和らげるスロープ程度の設置が主で
２０万でもできるものが多い。
障害者の住宅改修は
もっと根本的なものを要求される場合が多い。
その時に２０〜３０万で
満足できる改修ができるとは思えない。
そこそこ蓄えのある者に「たし」になることはいい。
きゅうきゅうの生活をしているものには
３０万もの追い金は難しい。
誰が考えても理解できる。
行政はおそらく分かっているのだろうが
予算が減額されていくたびに
助成金を落とさざるを得なくなる。
ただ比較すべき対象が
介護保険となるとその本質が違い
基準に差が生じすぎると思うのは私だけだろうか。
最盛期は年間２億円をはるかに越える予算が付いていたが
最近は１億円をわっている。
利用人数が減った分予算額の減額は
役所にはいいが
利用する側は満足いただけるものか
もう一度猛省を促したい。
相談員でありながらこんなことを思ってしまう。
いい制度であるがゆえに
もったいないと感じる。
相談員であるから
こんなことが云えるかもしれない。
実際の相談内容は省くが
その病気にこれからの長い人生大変だろうと思う方も多い。
「特発性○○○○○○」など、特発性がつけば
外からの作用によらずまた原因も明らかでなく起こる病気であり
自分がかかってしまったら防ぎようがない。
かなり以前からその前兆があっても
普通の者は「またいつもの○○○○か」で
終わってしまうのは仕方のないこと。
また心臓疾患の方も多い。
脳梗塞から不自由になられた方の相談も多い。
また最近の特徴として
６５歳以上で介護保険の認定者が多いのも特徴。
申し訳ないが
私は今、障害者分野の方々の面倒をみており
以前の高齢者分野の方と感じ方に違いがある。
「高齢は全ての人が通る道」と誰かが云ったが
障害者になりたくてなった者はいない。
だから少しでも負担を減ずるために
「障害者手帳」などが存在すると信じている。
現在この手帳の所持者の５０％以上が高齢者。
手帳はその部位の機能回復がなくなり
後遺障害と認定されると交付される。
ただ高齢者は機能回復しない部位も多いはず。
その全てを障害者扱いするのですかと云いたい。
この現実ちょっと違うと思われませんか？
高齢者の身障手帳を本来の障害者と
明確に区分する必要があるのではないでしょうか。
特に予算の組み立てでそう思う。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日のクリスマス会も元気です。
本来業務は障害者についての様々な啓発活動であるが
そのなかに障害者の在宅住居についての
改修工事をとりまとめもしている。
全国的に見てこれは非常に優秀な制度である。
お隣の大阪でも似たようなことがあるが
当時はいろんなところが担当しており
現在はＮＰＯ法人が役所の支持のもと主催しているらしく
こういうスタイルがちょこちょこ変化しているらしい。
わが京都ではこの市身連が障害者の住宅改修を
実施してすでに１０年近くが経過している。
月２回の相談日で２チームが担当しており
５０回＊２チーム＊１０年で見ると
計算上約千人近くの住宅を改修したことになるが
実際はここまではいってないと思うが。
この制度を京都市では「いきいきハウジングリフォーム」と呼んでいる。
私もこの制度で京都市より相談員を委嘱されている。
相談員は原則個人資格であり
企業や団体に所属していても、その名前にはとらわれず
自分の意見として最善の要件を
各自が現場訪問時にアドバイスする。
１チームは必ず５名の構成。
保健師、セラピスト、設計士、建築施工業者、
私の属する福祉用具の各分野から各人が交代で担当し
それぞれ専門的な立場で
その方の状態像から現状の改修をアドバイスし
併せてその方の将来を見越しての改修などもご指導する。
本日はこの相談日であった。
今日は１チームのみの担当で４件。
最近は相談件数が激減してきた。
ひとつは
必要な方々が歴史あるこの制度を既に利用したからか。
もうひとつは
助成金額が年々下がってきた。
もちろん富裕層は対象外であり
所得税３９万７千円を払い込む方は助成金額がでない。
でも私たちのような普通の層は対象者であっても
いろんな基準で２０万の助成しか出ないケースもある。
最高の助成金額は７０万円。
この額は非課税所帯でしかも介護保険の対象外の人。
介護保険対象者は２０万は保険からと云う理屈で５０万円。
介護保険は手摺りや
敷居の段差を和らげるスロープ程度の設置が主で
２０万でもできるものが多い。
障害者の住宅改修は
もっと根本的なものを要求される場合が多い。
その時に２０〜３０万で
満足できる改修ができるとは思えない。
そこそこ蓄えのある者に「たし」になることはいい。
きゅうきゅうの生活をしているものには
３０万もの追い金は難しい。
誰が考えても理解できる。
行政はおそらく分かっているのだろうが
予算が減額されていくたびに
助成金を落とさざるを得なくなる。
ただ比較すべき対象が
介護保険となるとその本質が違い
基準に差が生じすぎると思うのは私だけだろうか。
最盛期は年間２億円をはるかに越える予算が付いていたが
最近は１億円をわっている。
利用人数が減った分予算額の減額は
役所にはいいが
利用する側は満足いただけるものか
もう一度猛省を促したい。
相談員でありながらこんなことを思ってしまう。
いい制度であるがゆえに
もったいないと感じる。
相談員であるから
こんなことが云えるかもしれない。
実際の相談内容は省くが
その病気にこれからの長い人生大変だろうと思う方も多い。
「特発性○○○○○○」など、特発性がつけば
外からの作用によらずまた原因も明らかでなく起こる病気であり
自分がかかってしまったら防ぎようがない。
かなり以前からその前兆があっても
普通の者は「またいつもの○○○○か」で
終わってしまうのは仕方のないこと。
また心臓疾患の方も多い。
脳梗塞から不自由になられた方の相談も多い。
また最近の特徴として
６５歳以上で介護保険の認定者が多いのも特徴。
申し訳ないが
私は今、障害者分野の方々の面倒をみており
以前の高齢者分野の方と感じ方に違いがある。
「高齢は全ての人が通る道」と誰かが云ったが
障害者になりたくてなった者はいない。
だから少しでも負担を減ずるために
「障害者手帳」などが存在すると信じている。
現在この手帳の所持者の５０％以上が高齢者。
手帳はその部位の機能回復がなくなり
後遺障害と認定されると交付される。
ただ高齢者は機能回復しない部位も多いはず。
その全てを障害者扱いするのですかと云いたい。
この現実ちょっと違うと思われませんか？
高齢者の身障手帳を本来の障害者と
明確に区分する必要があるのではないでしょうか。
特に予算の組み立てでそう思う。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日のクリスマス会も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
本当は昨日一日分として書きたかったが
長くなりすぎるので分割した。
なぜこの話を書くかというと
昨日分はイントロでもあった。
「塩谷さんはどこか行きたいところがあるのですか？」
「いっぱい行きたいところがあるのでしょうネ」
「わたしは○○と△△△にぜひ行ってみたいと思っています」
「でも土地柄なかなか行けそうにないし・・・」
これはあるご家族とお話していたときの一部です。
障害が重いとなかなか行けない所があるかも知れない。
結構あちこちに行かれる障害者も存じています。
その方の行動力と周りのご理解によるところが大きい。
また独居生活者はかえって行きやすい面もある。
このご家族はいろんな面で難しいとお考えのようだ。
その詳細は聞いていません。
私が天橋立に結構拘るのは
親父との思い出の地であるから。
自分が親となった時、親父の存在は大きい。
私の中でも同様。
真面目でまっすぐな人間であった。
役人出身で融通の利かない人でもあった。
当時の外国語大学出身で
子供時代よく米国人が家に来ていた。
大きくなってからは
短歌の会のまとめ役として
短歌集の自費出版をしたり
短歌の会に提出するためにその方の校正を依頼されたり
各人が出される出版本の寄贈などて
もとの親父の部屋は未だに壁一面
うれない短歌集の山。
親父と息子は昔も今も無駄口はたたかない。
なくなって１０年。
今思うことも多くある。
そんななかで天橋立は子供時代に数少ない
親父との思い出が詰っている地。
数十年前の単身赴任の地が天橋立。
夏休みに行って松並木の砂浜で
手を引かれ水遊びしたのは本当に数少ない思い出。
また遠くに松並木の見える笠松公園からの光景は
今も実家に手札サイズの写真が見える位置においてある。
本当に数少ないひとつである。
結婚して子供が生まれたらぜひ訪れたい地としていた。
その後２〜３回はおりにふれ行ったと思う。
娘の運転練習はどこでも良かったが
天橋立はさまざまなドライブ状況が備わっている。
京都市内からのルートでは
高速道路
対向２車線の国道が続く
山登りコース
その逆
丹後半島も今はバイパスで広くなったが
１周回る車の少ない道路などなど
時間的にもまる１日はかからない。
練習には全てが備わったコースだと思っている。
そんなこんなで私の楽しみも兼ねた。
幸いその時、松林の砂浜でそこそこの時間を使った。
やっぱり思い出したと思う。
初めて親父が赴任したのがたぶん私が７つか8つ。
５０年近くになる。
娘も親父と行った地を訪ねて私の年くらいに
娘の子供も家族と行った地を訪ねると５０年。
約１００年近くがひとつの家族で継続する事になります。
その頃には松林も害虫ですっかり模様替えをしているかも・・・
けっこう面白いと思いませんか？
こんなきっかけを作ってくれた親に感謝しなければ。
いろんなところを観てみたいという人も多いが
定点にことあるごとに行き
その時々の思いを昔とダブらせてみたい。
私はそういうタイプの人間である。
先ほどのご家族が○○さんと行ってみたい地△△△は
ひょっとして過去の思い出の地かもしれない。
その場所は本当に行けない所なのでしょうか。
初めての先でもその気があればきっといけますヨ。
始めて行ったところが○○さんの胸に焼き付いて
その後１０年や２０年先に
○○さんのご家族でまた行かれるようになるかも知れませんね。
障害のある方もこんなこだわりはないですかね。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
長くなりすぎるので分割した。
なぜこの話を書くかというと
昨日分はイントロでもあった。
「塩谷さんはどこか行きたいところがあるのですか？」
「いっぱい行きたいところがあるのでしょうネ」
「わたしは○○と△△△にぜひ行ってみたいと思っています」
「でも土地柄なかなか行けそうにないし・・・」
これはあるご家族とお話していたときの一部です。
障害が重いとなかなか行けない所があるかも知れない。
結構あちこちに行かれる障害者も存じています。
その方の行動力と周りのご理解によるところが大きい。
また独居生活者はかえって行きやすい面もある。
このご家族はいろんな面で難しいとお考えのようだ。
その詳細は聞いていません。
私が天橋立に結構拘るのは
親父との思い出の地であるから。
自分が親となった時、親父の存在は大きい。
私の中でも同様。
真面目でまっすぐな人間であった。
役人出身で融通の利かない人でもあった。
当時の外国語大学出身で
子供時代よく米国人が家に来ていた。
大きくなってからは
短歌の会のまとめ役として
短歌集の自費出版をしたり
短歌の会に提出するためにその方の校正を依頼されたり
各人が出される出版本の寄贈などて
もとの親父の部屋は未だに壁一面
うれない短歌集の山。
親父と息子は昔も今も無駄口はたたかない。
なくなって１０年。
今思うことも多くある。
そんななかで天橋立は子供時代に数少ない
親父との思い出が詰っている地。
数十年前の単身赴任の地が天橋立。
夏休みに行って松並木の砂浜で
手を引かれ水遊びしたのは本当に数少ない思い出。
また遠くに松並木の見える笠松公園からの光景は
今も実家に手札サイズの写真が見える位置においてある。
本当に数少ないひとつである。
結婚して子供が生まれたらぜひ訪れたい地としていた。
その後２〜３回はおりにふれ行ったと思う。
娘の運転練習はどこでも良かったが
天橋立はさまざまなドライブ状況が備わっている。
京都市内からのルートでは
高速道路
対向２車線の国道が続く
山登りコース
その逆
丹後半島も今はバイパスで広くなったが
１周回る車の少ない道路などなど
時間的にもまる１日はかからない。
練習には全てが備わったコースだと思っている。
そんなこんなで私の楽しみも兼ねた。
幸いその時、松林の砂浜でそこそこの時間を使った。
やっぱり思い出したと思う。
初めて親父が赴任したのがたぶん私が７つか8つ。
５０年近くになる。
娘も親父と行った地を訪ねて私の年くらいに
娘の子供も家族と行った地を訪ねると５０年。
約１００年近くがひとつの家族で継続する事になります。
その頃には松林も害虫ですっかり模様替えをしているかも・・・
けっこう面白いと思いませんか？
こんなきっかけを作ってくれた親に感謝しなければ。
いろんなところを観てみたいという人も多いが
定点にことあるごとに行き
その時々の思いを昔とダブらせてみたい。
私はそういうタイプの人間である。
先ほどのご家族が○○さんと行ってみたい地△△△は
ひょっとして過去の思い出の地かもしれない。
その場所は本当に行けない所なのでしょうか。
初めての先でもその気があればきっといけますヨ。
始めて行ったところが○○さんの胸に焼き付いて
その後１０年や２０年先に
○○さんのご家族でまた行かれるようになるかも知れませんね。
障害のある方もこんなこだわりはないですかね。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今夜の夫婦の会話
「しんどいわぁ〜」
「どこが？」
「肩がしんどいのと・・・それから」
「なに？」
「貧乏やし しんどいわぁ〜」
この会話はここでストップしたまま。
繋ぎようがないですヨネ。
だいぶ経って次の会話
「薬飲んでヨ」「血圧下がらへんヨ」
「うん」
「わかった？」「本当にわかってるの？」
毎日この程度で十分気持ちは通じるものです。
だから以前にも書いたとおり１日３０分以上話さないと
離婚する確立が高いと云われると
私たちなどすぐ離婚です。
だってこのような会話では１年経ってやっと３０分位だろう。
あっ！！ そうか。
１年ほとんど会話がなかったら離婚なのか？
もうひとことだけあった。
娘が買いたての車で彼氏とＵＳＪに来ていたと云っていた。
「あの子、私には何にも連絡せんと
○○ちゃんには今ＵＳＪに彼と来ている。
帰れへんワ」といったらしく
自分に電話がないことを怒っているようだ。
それ「帰れへんじゃなく、帰らへんやろ」
「大阪に来たんなら携帯くらいせいと云うときや」
これだけであった。
娘とは
この前１１月下旬に岡崎であった後
今月初めに車で帰るかも知れないと云っていたが
その週は忙しいくて「帰れへんワ」といってきたらしい。
その後はなしのつぶて。
忙しかったんやとかわいそうに思っていたら
その次の週がきっちり休日で
大阪までドライブしている。
しかも大阪では彼氏と一緒に。
話は飛躍するが
私は娘を誰かに取られるという気持ちを持ったことがない。
放っておいたって末は誰かと一緒になる。
私自身非常に親ばかであるので
わが娘がいつまでも１人でいる訳がない。
良い人がおれば早く一緒になれと常々思っている。
学生時代から彼女には良い人がいる。
今の若者は２５を越えないと結婚しないと考えているのか。
少子化もこのあたりに原因がありそう。
彼氏は大阪・娘は愛知。
こういうときに焦るのは男。
私たちの時代とは逆になった。
今回のUSJデートでどんな結論をだしたのか。
まあ好きにすれば良いことだか。
ただ夜の１０時半頃
「今多賀やて。何時ごろに帰れんのやろ」
帰りに彼はいない。
ひとりで後１時間半は走り続けることになる。
普通はこんなハードなドライブなんかするか。
「気い付けて運転しいや」
私は心の中でこう呟いていた。
彼女が免許を取ったとき
練習を兼ねて１日かけ２人で天橋立方面に行ってきた。
天橋立はこれで結婚以来何度目の訪問か。
家族で行くこの地に子供の頃から
特別な思いが私にはあります。
このあたりのことを、明日か明後日に書きます。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
「しんどいわぁ〜」
「どこが？」
「肩がしんどいのと・・・それから」
「なに？」
「貧乏やし しんどいわぁ〜」
この会話はここでストップしたまま。
繋ぎようがないですヨネ。
だいぶ経って次の会話
「薬飲んでヨ」「血圧下がらへんヨ」
「うん」
「わかった？」「本当にわかってるの？」
毎日この程度で十分気持ちは通じるものです。
だから以前にも書いたとおり１日３０分以上話さないと
離婚する確立が高いと云われると
私たちなどすぐ離婚です。
だってこのような会話では１年経ってやっと３０分位だろう。
あっ！！ そうか。
１年ほとんど会話がなかったら離婚なのか？
もうひとことだけあった。
娘が買いたての車で彼氏とＵＳＪに来ていたと云っていた。
「あの子、私には何にも連絡せんと
○○ちゃんには今ＵＳＪに彼と来ている。
帰れへんワ」といったらしく
自分に電話がないことを怒っているようだ。
それ「帰れへんじゃなく、帰らへんやろ」
「大阪に来たんなら携帯くらいせいと云うときや」
これだけであった。
娘とは
この前１１月下旬に岡崎であった後
今月初めに車で帰るかも知れないと云っていたが
その週は忙しいくて「帰れへんワ」といってきたらしい。
その後はなしのつぶて。
忙しかったんやとかわいそうに思っていたら
その次の週がきっちり休日で
大阪までドライブしている。
しかも大阪では彼氏と一緒に。
話は飛躍するが
私は娘を誰かに取られるという気持ちを持ったことがない。
放っておいたって末は誰かと一緒になる。
私自身非常に親ばかであるので
わが娘がいつまでも１人でいる訳がない。
良い人がおれば早く一緒になれと常々思っている。
学生時代から彼女には良い人がいる。
今の若者は２５を越えないと結婚しないと考えているのか。
少子化もこのあたりに原因がありそう。
彼氏は大阪・娘は愛知。
こういうときに焦るのは男。
私たちの時代とは逆になった。
今回のUSJデートでどんな結論をだしたのか。
まあ好きにすれば良いことだか。
ただ夜の１０時半頃
「今多賀やて。何時ごろに帰れんのやろ」
帰りに彼はいない。
ひとりで後１時間半は走り続けることになる。
普通はこんなハードなドライブなんかするか。
「気い付けて運転しいや」
私は心の中でこう呟いていた。
彼女が免許を取ったとき
練習を兼ねて１日かけ２人で天橋立方面に行ってきた。
天橋立はこれで結婚以来何度目の訪問か。
家族で行くこの地に子供の頃から
特別な思いが私にはあります。
このあたりのことを、明日か明後日に書きます。
塩谷さんは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
わが「ゆうりんの家」には
数多くのイベントが過去から存在している。
今では毎年恒例になってしまった各種催しも
昔はひとつづつ毎年新しく加わってきたようだ。
順を追って
・初詣・新年会 → 年の初めに初詣がしたい
そんな素朴な要求と皆で酒を酌み交わしたい。
・お花見 → きれいなサクラのもとで弁当を食べたい
ついでにお酒があったほうが良い。
・海水浴 → 暑い夏に砂浜で思いっきり楽しみたい。
・１泊旅行 → いつも日帰りばかりではつまらない。
１泊して皆でゆっくりとお話がしたい。温泉にもつかりたい。
・紅葉狩り → 桜もいいけど秋はやっぱり紅葉を絡めないと
（今年は奈良公園で紅葉ではなかったが）
・そして年の瀬はやっぱ「クリスマス会」でしょう。
ということで今年も予定しています。
その間にスポーツ活動なども入ります。
（今年のようになにもなかった年はありません）
「ゆうりんの家」は年中イベント？
そんなことはありません。
でも障害者って気の合う方々と
なにか一緒にしたいと思われている。
健常者がカマって欲しくないと思うのとはちょっと違う。
機会の少なさもひとつかも知れないが
仲間意識も大きいものがありそう。
・・・というわけで
現在「クリスマス会」の準備の真っ最中。
基本的には前年が参考。
これはどこでも同じでしょう。
身体障害者が中心であるが知的障害者もおられる。
ゲームを企画するのがその年の成功を左右する。
今年は
田村会長がレク担当障害者社員に全てをやらせたいと
意欲的に挑戦している。
受けた彼は経験の少ないなか・また喋りづらいなか
がんばろうとしている。
でも経験が乏しい。
それを勉強していくのが彼の役目と田村会長は気を緩めない。
例のパソコン障害者は
「クリスマス会」で配る予定のマイカレンダーが
営業用カレンダーと重なり
青息吐息。
彼らはたぶんやり遂げるのでしょう。
しかしながらフォローする側はかなり心配。
式次第の作成
ケーキやコーヒーの段取り
ゲームの進め方の打合せ
１等賞など商品の選択
設営場所の飾りつけ
ボランティアの確保
考えてたらきりがない。
でも今日幾つかの点で方向付けができた。
もう後４日目が本番なのだが。
去年と最大の相違点は
配車段取り。
現在参加障害者全員で２４名程度
うち車椅子対応者１８〜２０名
この数字は正直びっくりするくらい多い。
しかもうち電動車椅子は６〜７台
軽電動も２台くらいあります。
リフト車輛は４台もあるのですが
車椅子固定装置は合計で９台分しかない。
最大限ヘルパーが座席に移乗させても
３〜４名の車椅子参加者が溢れてしまう計算になる。
仕方がないからピストンしようという結論。
「明日もう一度組み立ててみよう」で今日は閉めた。
過去一度で運べなかったことはなかったと記憶している。
なぜそうなったのか？
新規利用者が増えたことが原因だろう。
また昨年来ておられない方も数名参加の意向。
本来は友達も誘いたいとの声も頂戴したが
これは拒ましてもらってホッとしています。
年々盛り上ることはありがたいことだが。
皆で楽しみたい・久しぶりに来られる方はそう思っておられる。
この時期いろんなところでクリスマス会が行われる。
当社と同一日もある。
利用者にも同様の案内があった。
うち２名は「ゆうりんの家」にご参加。
ひとりは毎年向こうに参加されていた。
参加者のなかには中１日おいて
再度別に参加される方もあるようだ。
今年はこっち・来年はあっち
こういう形が利用者にとって良いことだろう。
前回舞鶴まで迎えに行った彼は
わざわざ京都市内まで来て向こうに参加するようだ。
金曜日までには
全てを終わっていなければならない。
楽しいはずの「クリスマス会」も今はクルシミマス。
「ゆうりんの家」及び「ビーオブエス」の職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
数多くのイベントが過去から存在している。
今では毎年恒例になってしまった各種催しも
昔はひとつづつ毎年新しく加わってきたようだ。
順を追って
・初詣・新年会 → 年の初めに初詣がしたい
そんな素朴な要求と皆で酒を酌み交わしたい。
・お花見 → きれいなサクラのもとで弁当を食べたい
ついでにお酒があったほうが良い。
・海水浴 → 暑い夏に砂浜で思いっきり楽しみたい。
・１泊旅行 → いつも日帰りばかりではつまらない。
１泊して皆でゆっくりとお話がしたい。温泉にもつかりたい。
・紅葉狩り → 桜もいいけど秋はやっぱり紅葉を絡めないと
（今年は奈良公園で紅葉ではなかったが）
・そして年の瀬はやっぱ「クリスマス会」でしょう。
ということで今年も予定しています。
その間にスポーツ活動なども入ります。
（今年のようになにもなかった年はありません）
「ゆうりんの家」は年中イベント？
そんなことはありません。
でも障害者って気の合う方々と
なにか一緒にしたいと思われている。
健常者がカマって欲しくないと思うのとはちょっと違う。
機会の少なさもひとつかも知れないが
仲間意識も大きいものがありそう。
・・・というわけで
現在「クリスマス会」の準備の真っ最中。
基本的には前年が参考。
これはどこでも同じでしょう。
身体障害者が中心であるが知的障害者もおられる。
ゲームを企画するのがその年の成功を左右する。
今年は
田村会長がレク担当障害者社員に全てをやらせたいと
意欲的に挑戦している。
受けた彼は経験の少ないなか・また喋りづらいなか
がんばろうとしている。
でも経験が乏しい。
それを勉強していくのが彼の役目と田村会長は気を緩めない。
例のパソコン障害者は
「クリスマス会」で配る予定のマイカレンダーが
営業用カレンダーと重なり
青息吐息。
彼らはたぶんやり遂げるのでしょう。
しかしながらフォローする側はかなり心配。
式次第の作成
ケーキやコーヒーの段取り
ゲームの進め方の打合せ
１等賞など商品の選択
設営場所の飾りつけ
ボランティアの確保
考えてたらきりがない。
でも今日幾つかの点で方向付けができた。
もう後４日目が本番なのだが。
去年と最大の相違点は
配車段取り。
現在参加障害者全員で２４名程度
うち車椅子対応者１８〜２０名
この数字は正直びっくりするくらい多い。
しかもうち電動車椅子は６〜７台
軽電動も２台くらいあります。
リフト車輛は４台もあるのですが
車椅子固定装置は合計で９台分しかない。
最大限ヘルパーが座席に移乗させても
３〜４名の車椅子参加者が溢れてしまう計算になる。
仕方がないからピストンしようという結論。
「明日もう一度組み立ててみよう」で今日は閉めた。
過去一度で運べなかったことはなかったと記憶している。
なぜそうなったのか？
新規利用者が増えたことが原因だろう。
また昨年来ておられない方も数名参加の意向。
本来は友達も誘いたいとの声も頂戴したが
これは拒ましてもらってホッとしています。
年々盛り上ることはありがたいことだが。
皆で楽しみたい・久しぶりに来られる方はそう思っておられる。
この時期いろんなところでクリスマス会が行われる。
当社と同一日もある。
利用者にも同様の案内があった。
うち２名は「ゆうりんの家」にご参加。
ひとりは毎年向こうに参加されていた。
参加者のなかには中１日おいて
再度別に参加される方もあるようだ。
今年はこっち・来年はあっち
こういう形が利用者にとって良いことだろう。
前回舞鶴まで迎えに行った彼は
わざわざ京都市内まで来て向こうに参加するようだ。
金曜日までには
全てを終わっていなければならない。
楽しいはずの「クリスマス会」も今はクルシミマス。
「ゆうりんの家」及び「ビーオブエス」の職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今年も「障害者の日」が無事終了した。
その１週間前から「障害者週間」が始まっていた。
この詳細は12/9のブログに詳しい。
この障害者週間を受けるように１２月１日から
多数の障害者を雇用した企業の新規事業が動き出した。
ペットボトルの再生事業である。
これは回収されたペットボトルを
表面の印刷物を剥がし（この行程が最も大切である）
それを破砕機に通しチップ化し
そのチップを袋に収納し販売する。
再生されたチップが専門業者をとおし
化学メーカーに売却され
繊維や
ナイロン類(様々なもの)の素材になり
加工して新たな商品に転換していく。
ざっとこういう過程で
表面の印刷物を剥がし、破砕機でチップ化し
そのチップを販売する事業を行う会社である。
この会社のＡ社長は単に障害者を雇い
安い工賃で就労させようなどいう考えで
この事業を立ち上げたのではない。
この会社はもともと
産業廃棄物処理業者の免許のもと
全国的にも希少価値の
液体系の廃棄物処理を担当していた会社。
不幸にも２回の火災事故を起こし
営業免許を剥奪された。
その取り消しを求めいろいろ動かれたらしいが
再取得はすぐには叶わなかった。
その折り府に対して嘆願書などを含め
本当に真剣に考え活動してくれたのが
伏見区にある○○学園という通所授産施設だったらしい。
苦しい時期にいろんなところが離れていったなか
園長以下 存続に向けいろいろ動いてくれたと
しみじみ語られた。
この背景には次のような経緯がある。
今から１５年以上前に
レントゲンフィルムの回収作業を
知的障害者分野に制度化した事業が起こった。
この企画者が実はＡ社長だった。
病院・医院などから保存期間の過ぎた
レントゲンフィルムを回収し廃棄する。
このフィルムには水銀が膜状に付着されているらしい。
そのまま処分することは出来ず
専門の業者が絡むことになる。
それも水銀を扱うことが得意な
この会社が担当しようと考えられたが
サイズ毎に分類する必要がある。
レントゲンフィルムは様々なサイズがあるらしい。
これを同サイズ毎に分類しておかないと
次行程が大変になるとのことで
そこで分類作業を授産施設の仕事にし
施設の安定収益の確保を目指す。
それは取りも直さず通所者の工賃の安定化を図り
自企業と通所施設の両方にメリットの出る
画期的な着眼であった。
当時の授産施設は何かの下請けや自主製品の販売程度で
下請け先の状況により安定した収益など
あまり考えることのできない時代。
「当時は継続的な仕事も少なく大変助かりました。
授産所の中でこれを担当する人数を考えたら
いかに施設にとって重要な作業かが判断できます」と
施設の長はおっしゃいます。
今も企業の面談スペースに○○学園からの
感謝状が誇らしく掲示されている。
こんな障害者や施設との長い繋がりが
会社の危機存亡のときに手助けしてくれた
と非常に喜んでおられる。
私たちの会社が立ち直ったときは
「この暖かい真心に報いよう」そう思いましたとＡ社長。
これが現実になりつつあります。
でも事業として実施するとなると
自分の夢だけで進むわけにはいかない。
社員とのコンセンサスも重要な要素となる。
社員が同意しても
本当に収益が上げられるのか？
次にこのハードルをクリアする必要がある。
ここでもＡ社長の人脈が発揮される。
ペットボトルの回収作業・チップ化は
単に集めて粉砕すれば良いというものではない。
回収は目標毎日4.5トン。
大型トラック満載のペットボトルを毎日である。
私のような畑違いの者が頑張っても
回収する方向が定まらない。
もうひとつ
チップ化は企業行為としてはどこでも出来そう。
ただ、ペットの純度の高いものとそうざらにはできない。
東京で凄い社会福祉法人がある。
彼はその施設の代表者に早くから教えを乞うていた。
２年程前、私はＡ社長と２人で
東名神を走り、先方に会いに行ってきた。
施設建物の立派さに感心すると共に
チップ化の過程やその前の過程をつぶさに見てきた。
そこでは知的障害者がいきいきと働いておられた。
２人とも凄いネ
早くこんな事業のスタートを切れれば素晴らしいネ
と語り合ったのをはっきり記憶している。
現在助成金の決定待ち。
従って粉砕機はまだ入っていない。
しかしペットボトルは毎日トラックで入る。
新規採用の障害者たちは
もくもくとラベル剥がし業務を行っている。
作業自体は順調に船出した。
問題はこれからである。
溜まりすぎて再度火災があれば大変と
チップ化の前に業者渡しも考えねばならないと思われている。
良いスタートがきれましたネと話したら
「私が考えていた以上に皆素直なんです。
僕はこういう仕事が好きですという子
朝遅刻もなく結構長い通勤を全員嫌がらず・・・・・
会社は皆でどっかへ行かないんですカ」
など今のところ前向きな声が多いのが嬉しいと云われる。
「間違ってなかった」といいたげです。
障害者雇用が難しいのはこれからです。
重度判定が若干名、軽度が７名
全体で９名の出社であったらしい。
採用数は１０名だったが。
各人の状況が分かり合ってきたときが
彼らに何を提供できるか？
私たちの尺度で測りづらいときもでます。
Ａ社長や社員が詰まってきたら
微力ながら私も含め
京都中小企業家同友会のメンバーが応援します。
また
結果的に社長の肩を押した福岡同友会・三光リフォーム
宮崎社長にもアドバイスを貰いましょうヨ。
こういう問題は
ひとりでくよくよしても問題解決にはなりません。
是非障害者仲間とともに楽しみ
良い成果をあげてください。
期待しています。
私のブログは原則講演会等以外は実名を出していません。
今回はＡ社長にはご了解を取り書きましたが
次回以降は実名で追っかけたいと思っています。
京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
その１週間前から「障害者週間」が始まっていた。
この詳細は12/9のブログに詳しい。
この障害者週間を受けるように１２月１日から
多数の障害者を雇用した企業の新規事業が動き出した。
ペットボトルの再生事業である。
これは回収されたペットボトルを
表面の印刷物を剥がし（この行程が最も大切である）
それを破砕機に通しチップ化し
そのチップを袋に収納し販売する。
再生されたチップが専門業者をとおし
化学メーカーに売却され
繊維や
ナイロン類(様々なもの)の素材になり
加工して新たな商品に転換していく。
ざっとこういう過程で
表面の印刷物を剥がし、破砕機でチップ化し
そのチップを販売する事業を行う会社である。
この会社のＡ社長は単に障害者を雇い
安い工賃で就労させようなどいう考えで
この事業を立ち上げたのではない。
この会社はもともと
産業廃棄物処理業者の免許のもと
全国的にも希少価値の
液体系の廃棄物処理を担当していた会社。
不幸にも２回の火災事故を起こし
営業免許を剥奪された。
その取り消しを求めいろいろ動かれたらしいが
再取得はすぐには叶わなかった。
その折り府に対して嘆願書などを含め
本当に真剣に考え活動してくれたのが
伏見区にある○○学園という通所授産施設だったらしい。
苦しい時期にいろんなところが離れていったなか
園長以下 存続に向けいろいろ動いてくれたと
しみじみ語られた。
この背景には次のような経緯がある。
今から１５年以上前に
レントゲンフィルムの回収作業を
知的障害者分野に制度化した事業が起こった。
この企画者が実はＡ社長だった。
病院・医院などから保存期間の過ぎた
レントゲンフィルムを回収し廃棄する。
このフィルムには水銀が膜状に付着されているらしい。
そのまま処分することは出来ず
専門の業者が絡むことになる。
それも水銀を扱うことが得意な
この会社が担当しようと考えられたが
サイズ毎に分類する必要がある。
レントゲンフィルムは様々なサイズがあるらしい。
これを同サイズ毎に分類しておかないと
次行程が大変になるとのことで
そこで分類作業を授産施設の仕事にし
施設の安定収益の確保を目指す。
それは取りも直さず通所者の工賃の安定化を図り
自企業と通所施設の両方にメリットの出る
画期的な着眼であった。
当時の授産施設は何かの下請けや自主製品の販売程度で
下請け先の状況により安定した収益など
あまり考えることのできない時代。
「当時は継続的な仕事も少なく大変助かりました。
授産所の中でこれを担当する人数を考えたら
いかに施設にとって重要な作業かが判断できます」と
施設の長はおっしゃいます。
今も企業の面談スペースに○○学園からの
感謝状が誇らしく掲示されている。
こんな障害者や施設との長い繋がりが
会社の危機存亡のときに手助けしてくれた
と非常に喜んでおられる。
私たちの会社が立ち直ったときは
「この暖かい真心に報いよう」そう思いましたとＡ社長。
これが現実になりつつあります。
でも事業として実施するとなると
自分の夢だけで進むわけにはいかない。
社員とのコンセンサスも重要な要素となる。
社員が同意しても
本当に収益が上げられるのか？
次にこのハードルをクリアする必要がある。
ここでもＡ社長の人脈が発揮される。
ペットボトルの回収作業・チップ化は
単に集めて粉砕すれば良いというものではない。
回収は目標毎日4.5トン。
大型トラック満載のペットボトルを毎日である。
私のような畑違いの者が頑張っても
回収する方向が定まらない。
もうひとつ
チップ化は企業行為としてはどこでも出来そう。
ただ、ペットの純度の高いものとそうざらにはできない。
東京で凄い社会福祉法人がある。
彼はその施設の代表者に早くから教えを乞うていた。
２年程前、私はＡ社長と２人で
東名神を走り、先方に会いに行ってきた。
施設建物の立派さに感心すると共に
チップ化の過程やその前の過程をつぶさに見てきた。
そこでは知的障害者がいきいきと働いておられた。
２人とも凄いネ
早くこんな事業のスタートを切れれば素晴らしいネ
と語り合ったのをはっきり記憶している。
現在助成金の決定待ち。
従って粉砕機はまだ入っていない。
しかしペットボトルは毎日トラックで入る。
新規採用の障害者たちは
もくもくとラベル剥がし業務を行っている。
作業自体は順調に船出した。
問題はこれからである。
溜まりすぎて再度火災があれば大変と
チップ化の前に業者渡しも考えねばならないと思われている。
良いスタートがきれましたネと話したら
「私が考えていた以上に皆素直なんです。
僕はこういう仕事が好きですという子
朝遅刻もなく結構長い通勤を全員嫌がらず・・・・・
会社は皆でどっかへ行かないんですカ」
など今のところ前向きな声が多いのが嬉しいと云われる。
「間違ってなかった」といいたげです。
障害者雇用が難しいのはこれからです。
重度判定が若干名、軽度が７名
全体で９名の出社であったらしい。
採用数は１０名だったが。
各人の状況が分かり合ってきたときが
彼らに何を提供できるか？
私たちの尺度で測りづらいときもでます。
Ａ社長や社員が詰まってきたら
微力ながら私も含め
京都中小企業家同友会のメンバーが応援します。
また
結果的に社長の肩を押した福岡同友会・三光リフォーム
宮崎社長にもアドバイスを貰いましょうヨ。
こういう問題は
ひとりでくよくよしても問題解決にはなりません。
是非障害者仲間とともに楽しみ
良い成果をあげてください。
期待しています。
私のブログは原則講演会等以外は実名を出していません。
今回はＡ社長にはご了解を取り書きましたが
次回以降は実名で追っかけたいと思っています。
京都中小企業家同友会の社長さんたちは
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今日は日曜日。
先週はノロウイルスで一日中寝ていた。
家のなかの仕事が溜まりにたまっている。
師走の日曜日にすべき作業は
自分で理解している。
しかしながら今日もまた
「障害者福祉総合展」に出席し
家の仕事・自分自身のなすべきことは全く出来ていない。
それよりもまだ仕事上で
残りに残っている案件も多い。
これがひとつづつ片付いてから自分の仕事に移ろう。
第二四半期の業績の検証
役員会への報告書類の準備
利用者の個別書類の最終整備
具体的には
基盤の整備 ← かっこよすぎるか
利用者の増員計画 ← 効率はどうか？
これが増員の最大のポイント。
福祉輸送事業部の収益アップ作戦など。
本来の休日はいつもどおり個人ネタを書く日。
師走とは
師匠の僧がお経をあげるために
東西を馳せる月「師馳す（しはす）」が最も有力。
他にも諸説いろいろあるらしいが・・・
でも最近の師走って
走り方が 私たちの子供時代とは随分違っている。
当時は１２月に入ると観光などは閑古鳥。
観光都市京都も例外ではなかったが。
紅葉のスポットは今も観光バスで駐車場が満杯。
暖冬で寒暖の差が遅くなったのだろう。
また掃除の仕方なども随分違っているらしい。
生活様式の変化が大きいと専門家。
またこれを商売にする事業者も出てきた。
食べ物業界も大きな変化があった。
外食産業の普及と総菜屋の多さ。
その家の個別の味が消えたと嘆くお年寄り。
商売の方法がすっかり変わってしまった。
商店街には人が集まらない。
逆に大型スーパーの１人勝ち。
学校も仕事も週２回の休みの徹底。
しょうがないから出ざるを得ないということも通用しない。
仕方なくレベルが落ちる。
「それも時代の要請でしょう」となる。
これらのこと全てが
個人の利己主義からきていることを云いたかったのだが・・・。
昔のように
忙しくあちこちを走り回ったのは
今のように
自分のためだけであっただろうか？
これらつかみの部分について
ひとつづつ自分なりの意見を云おうとしていたが
ノロウイルス以来
すぐに疲れてしまう。
日を改めて意見を述べます。
偏見も含め結構良い意見だと思って
ひとり感心しているのですが・・・
塩谷さんは休日にも係わらず
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
先週はノロウイルスで一日中寝ていた。
家のなかの仕事が溜まりにたまっている。
師走の日曜日にすべき作業は
自分で理解している。
しかしながら今日もまた
「障害者福祉総合展」に出席し
家の仕事・自分自身のなすべきことは全く出来ていない。
それよりもまだ仕事上で
残りに残っている案件も多い。
これがひとつづつ片付いてから自分の仕事に移ろう。
第二四半期の業績の検証
役員会への報告書類の準備
利用者の個別書類の最終整備
具体的には
基盤の整備 ← かっこよすぎるか
利用者の増員計画 ← 効率はどうか？
これが増員の最大のポイント。
福祉輸送事業部の収益アップ作戦など。
本来の休日はいつもどおり個人ネタを書く日。
師走とは
師匠の僧がお経をあげるために
東西を馳せる月「師馳す（しはす）」が最も有力。
他にも諸説いろいろあるらしいが・・・
でも最近の師走って
走り方が 私たちの子供時代とは随分違っている。
当時は１２月に入ると観光などは閑古鳥。
観光都市京都も例外ではなかったが。
紅葉のスポットは今も観光バスで駐車場が満杯。
暖冬で寒暖の差が遅くなったのだろう。
また掃除の仕方なども随分違っているらしい。
生活様式の変化が大きいと専門家。
またこれを商売にする事業者も出てきた。
食べ物業界も大きな変化があった。
外食産業の普及と総菜屋の多さ。
その家の個別の味が消えたと嘆くお年寄り。
商売の方法がすっかり変わってしまった。
商店街には人が集まらない。
逆に大型スーパーの１人勝ち。
学校も仕事も週２回の休みの徹底。
しょうがないから出ざるを得ないということも通用しない。
仕方なくレベルが落ちる。
「それも時代の要請でしょう」となる。
これらのこと全てが
個人の利己主義からきていることを云いたかったのだが・・・。
昔のように
忙しくあちこちを走り回ったのは
今のように
自分のためだけであっただろうか？
これらつかみの部分について
ひとつづつ自分なりの意見を云おうとしていたが
ノロウイルス以来
すぐに疲れてしまう。
日を改めて意見を述べます。
偏見も含め結構良い意見だと思って
ひとり感心しているのですが・・・
塩谷さんは休日にも係わらず
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
今日は障害者の日です。
私たちこの業務に携わるもののうち
何人がこの日を理解しているだろうか？
知らない者が悪いのではない。
それだけ経過した・
言い換えればそれだけ日常になってしまったということ。
でも一度その流れを知っておくことは悪いことではない。
１２月９日は国連で「障害者の権利宣言」が採択された日です。
「国際障害者年」を記念して、
昭和５６年に障害者問題に対する
理解と認識を深めるために
障害者の日と定められた。
【国際障害者年】とはなにか？
国連決議により、１９８１年(昭和５６年)に実施された。
身体障害、知的障害、精神障害の
全ての障害者を対象に
「完全参加と平等」をテーマに
世界的規模での啓発活動が行われました。
その結果
日本でも国際障害者年を契機として
障害当事者の運動が大きな盛り上がりを見せ
国や都道府県が障害者行動計画を策定するなど
障害者施策の推進が図られました。
確かにこのあたりから
障害者に対する見方に変化の兆しが感じとれる。
国際障害者年も大きな変革を与えたことは事実である。
【障害者の権利宣言】とはなにか？
１９７５年(昭和５０年)１２月９日に
第３０回国連総会で総会決議がされた。
そこで 障害者が有する権利を定めた
「障害者の権利宣言」が採択（決議３４４７）され
具体的に宣言しました。
内容は
(1) 年齢相応の生活を送る権利
(2) 他の人々と同等の市民権及び政治的権利
(3) 可能な限り自立できるための各種施策を受ける権利
(4) 医療、教育、職業訓練、リハビリテーション等の
サービスを受ける権利
(5) 経済的・社会的保障、一定の生活水準の保持及び
報酬を得られる職業従事の権利
(6) 特別のニーズが考慮される権利
(7) 家族と共に生活する権利
(8) 搾取や虐待から保護される権利
(9) 人格・財産保護についての法的な援助を受ける権利
１９８２（昭和５７）年には
「障害者に関する世界行動計画」が
国連総会で採択されており、
これを記念して１９９２（平成４）年の
第４７回国連総会において、
１２月３日を【国際障害者デー】とすることが宣言された。
これをさかのぼる１０年間を一般的に国連障害者の１０年という。
私はちょうどこの最終年に
人生を変える障害者問題と深く関わることになる。
私はその時の状況を今も詳しく記憶しており
秘かに喜んでいる。
我が国においては２００３（平成５）年１２月３日に
障害者施策に関する基本的理念を定め
国・地方公共団体などの責務、施策の
基本的事項を定めることなどにより
障害者の自立とあらゆる分野の活動への
参加を促進することを目的に
「心身障害者対策基本法」を改正・改題する
「障害者基本法」が公布された。
また今週は【障害者週間】である。
障害者基本法の公布日である１２月３日から
国連で「障害者の権利宣言」が採択された９日までの
１週間を云う。
障害者の分野にもこんな歴史があり
世界的に啓発運動があったことも
頭の片隅に留めておいて欲しい。
だから地方公共団体などは
その責務を明らかにするために
各地でいろいろな催しを予定する。
毎年京都市では
「障害者福祉総合展」が開催され
各種啓発活動や
授産品の販売
福祉系事業所などのバザーも開かれ
多くの障害者が集う場として定着している。
わが事務所もバザー品や自主製品の
販売などを実施している。
多くの会員・利用者が今日も訪れ
明日の日曜日も来館される予定である。
「ビーオブエス」及び「ゆうりんの家」の職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
最後に障害者基本法につき
以下にあげておくので参考にしてください。
【障害者基本法】
障害者施策に関する基本的理念を定め、国・地方公共団体等の責務、施策の基本的事項を定めること等によって、障害者の自立とあらゆる分野の活動への参加を促進することを目的に、平成５年に策定されました。
この法律では、障害者を身体障害者、知的障害者、精神障害者と定義しています。
第１条（目的）
この法律は、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策に関し、基本的理念を定め、及び国、地方公共団体等の責務を明らかにするとともに、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策の基本となる事項を定めること等により、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策を総合的かつ計画的に推進し、もつて障害者の福祉を増進することを目的とする。
第３条（基本的理念）
� ，垢戮鴇祿下圓蓮�個人の尊厳が重んぜられ、その尊厳にふさわしい生活を保障される権利を有する。
�◆，垢戮鴇祿下圓蓮⊆匆颪鮃柔�する一員として社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会が与えられる。
�� 何人も、障害者に対して、障害を理由として、差別することその他の権利利益を侵害する行為をしてはならない。
第７条（障害者週間）
� 々駝韻隆屬帽�く障害者の福祉についての関心と理解を深めるとともに、障害者が社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に積極的に参加する意欲を高めるため、障害者週間を設ける。
�◆‐祿下埆鬼屬蓮■隠卸遑各�から１２月９日までの１週間とする。
�� 国及び地方公共団体は、障害者週間の趣旨にふさわしい事業を実施するよう努めなければならない。
私たちこの業務に携わるもののうち
何人がこの日を理解しているだろうか？
知らない者が悪いのではない。
それだけ経過した・
言い換えればそれだけ日常になってしまったということ。
でも一度その流れを知っておくことは悪いことではない。
１２月９日は国連で「障害者の権利宣言」が採択された日です。
「国際障害者年」を記念して、
昭和５６年に障害者問題に対する
理解と認識を深めるために
障害者の日と定められた。
【国際障害者年】とはなにか？
国連決議により、１９８１年(昭和５６年)に実施された。
身体障害、知的障害、精神障害の
全ての障害者を対象に
「完全参加と平等」をテーマに
世界的規模での啓発活動が行われました。
その結果
日本でも国際障害者年を契機として
障害当事者の運動が大きな盛り上がりを見せ
国や都道府県が障害者行動計画を策定するなど
障害者施策の推進が図られました。
確かにこのあたりから
障害者に対する見方に変化の兆しが感じとれる。
国際障害者年も大きな変革を与えたことは事実である。
【障害者の権利宣言】とはなにか？
１９７５年(昭和５０年)１２月９日に
第３０回国連総会で総会決議がされた。
そこで 障害者が有する権利を定めた
「障害者の権利宣言」が採択（決議３４４７）され
具体的に宣言しました。
内容は
(1) 年齢相応の生活を送る権利
(2) 他の人々と同等の市民権及び政治的権利
(3) 可能な限り自立できるための各種施策を受ける権利
(4) 医療、教育、職業訓練、リハビリテーション等の
サービスを受ける権利
(5) 経済的・社会的保障、一定の生活水準の保持及び
報酬を得られる職業従事の権利
(6) 特別のニーズが考慮される権利
(7) 家族と共に生活する権利
(8) 搾取や虐待から保護される権利
(9) 人格・財産保護についての法的な援助を受ける権利
１９８２（昭和５７）年には
「障害者に関する世界行動計画」が
国連総会で採択されており、
これを記念して１９９２（平成４）年の
第４７回国連総会において、
１２月３日を【国際障害者デー】とすることが宣言された。
これをさかのぼる１０年間を一般的に国連障害者の１０年という。
私はちょうどこの最終年に
人生を変える障害者問題と深く関わることになる。
私はその時の状況を今も詳しく記憶しており
秘かに喜んでいる。
我が国においては２００３（平成５）年１２月３日に
障害者施策に関する基本的理念を定め
国・地方公共団体などの責務、施策の
基本的事項を定めることなどにより
障害者の自立とあらゆる分野の活動への
参加を促進することを目的に
「心身障害者対策基本法」を改正・改題する
「障害者基本法」が公布された。
また今週は【障害者週間】である。
障害者基本法の公布日である１２月３日から
国連で「障害者の権利宣言」が採択された９日までの
１週間を云う。
障害者の分野にもこんな歴史があり
世界的に啓発運動があったことも
頭の片隅に留めておいて欲しい。
だから地方公共団体などは
その責務を明らかにするために
各地でいろいろな催しを予定する。
毎年京都市では
「障害者福祉総合展」が開催され
各種啓発活動や
授産品の販売
福祉系事業所などのバザーも開かれ
多くの障害者が集う場として定着している。
わが事務所もバザー品や自主製品の
販売などを実施している。
多くの会員・利用者が今日も訪れ
明日の日曜日も来館される予定である。
「ビーオブエス」及び「ゆうりんの家」の職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
最後に障害者基本法につき
以下にあげておくので参考にしてください。
【障害者基本法】
障害者施策に関する基本的理念を定め、国・地方公共団体等の責務、施策の基本的事項を定めること等によって、障害者の自立とあらゆる分野の活動への参加を促進することを目的に、平成５年に策定されました。
この法律では、障害者を身体障害者、知的障害者、精神障害者と定義しています。
第１条（目的）
この法律は、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策に関し、基本的理念を定め、及び国、地方公共団体等の責務を明らかにするとともに、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策の基本となる事項を定めること等により、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策を総合的かつ計画的に推進し、もつて障害者の福祉を増進することを目的とする。
第３条（基本的理念）
� ，垢戮鴇祿下圓蓮�個人の尊厳が重んぜられ、その尊厳にふさわしい生活を保障される権利を有する。
�◆，垢戮鴇祿下圓蓮⊆匆颪鮃柔�する一員として社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会が与えられる。
�� 何人も、障害者に対して、障害を理由として、差別することその他の権利利益を侵害する行為をしてはならない。
第７条（障害者週間）
� 々駝韻隆屬帽�く障害者の福祉についての関心と理解を深めるとともに、障害者が社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に積極的に参加する意欲を高めるため、障害者週間を設ける。
�◆‐祿下埆鬼屬蓮■隠卸遑各�から１２月９日までの１週間とする。
�� 国及び地方公共団体は、障害者週間の趣旨にふさわしい事業を実施するよう努めなければならない。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
この前ブログに書き込んだとおり
今年度より、カレンダーの製作をしている。
まだ本格的な受注活動を
実施できる状況にはないが
それでも
「障害者社員が中心になって
カレンダーを作製し販売活動も始めています」
というと結構関心を示していただける。
今回は次年度よりの本格稼動の準備段階である。
私たちのコンセプトは
企業が求める写真やはたまたきれいな写真とかをベースに
各社の必要な日に指定のマークを入れるなど
各企業の独自カレンダーをお届けする・
しかも安価で・・・
こういうことを目指している。
障害者が作っているから
「たのまんとしゃあないカ」というようなものを
創ろうとは考えていません。
またそれにすがって売ろうとも考えていません。
そのようなものは
継続しないとわが事務所では思っている。
なにより製作者自身がそう思っているに違いない。
そんなこんなで
数社よりおもしろいネと受注を頂戴し
障害者社員が毎日悪戦苦闘している。
出来栄えもことの他良いもの。
きっとこれを機会に信頼を得
次年度のカレンダーは当社に
お考えいただければありがたい。
その時は既に体制は整っているはずですから・・・
でもこの障害者社員・なかなかの凝りよう。
社名入りであっても
私は一定の基準で作っていれば良いと思うが
彼は社名の長さや
電話番号などに語呂合わせの言葉などがあり
行数が変わると
カレンダーの玉(月別の日付数字のことを云う)の
寸法が微妙に変わる。
それもひとつづつ直していく。
だから完成品は非常にきれい。
そんなところまであわせなくともと思いつつ
それも云えない。
彼は彼で結構好き勝手に
私が云ってると思っているはずですが。
「来週初めには出来るでしょう。
次の受注分の製作にかからないと・・・」
是非、明日「みやこめっせ」に来てください。
彼のカレンダーの一部を自主販売しています。
このみやこめっせのイベントは明日か明後日
に報告します。
このカレンダーは本来
この１７日の会員・利用者のクリスマス会で
ひとりづつの拡大した写真に
私たちの言葉でメッセージを入れた
マイカレンダーを作って
参加者にプレゼントしようという企画から始まった。
後一週間しかないが
営業用カレンダーが入ってしまい
この企画はストップしたまま。
私はヤキモキしているが
障害者社員は頭の中で
最終の仕上がり状況を
きっちり計算しているのでしょう。
「なんとかなりますヨ」
作っているときのコダワリはどこへ行ったのか。
こういう社員が担当してくれる限り
「なんとかなりますネ」
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。
今年度より、カレンダーの製作をしている。
まだ本格的な受注活動を
実施できる状況にはないが
それでも
「障害者社員が中心になって
カレンダーを作製し販売活動も始めています」
というと結構関心を示していただける。
今回は次年度よりの本格稼動の準備段階である。
私たちのコンセプトは
企業が求める写真やはたまたきれいな写真とかをベースに
各社の必要な日に指定のマークを入れるなど
各企業の独自カレンダーをお届けする・
しかも安価で・・・
こういうことを目指している。
障害者が作っているから
「たのまんとしゃあないカ」というようなものを
創ろうとは考えていません。
またそれにすがって売ろうとも考えていません。
そのようなものは
継続しないとわが事務所では思っている。
なにより製作者自身がそう思っているに違いない。
そんなこんなで
数社よりおもしろいネと受注を頂戴し
障害者社員が毎日悪戦苦闘している。
出来栄えもことの他良いもの。
きっとこれを機会に信頼を得
次年度のカレンダーは当社に
お考えいただければありがたい。
その時は既に体制は整っているはずですから・・・
でもこの障害者社員・なかなかの凝りよう。
社名入りであっても
私は一定の基準で作っていれば良いと思うが
彼は社名の長さや
電話番号などに語呂合わせの言葉などがあり
行数が変わると
カレンダーの玉(月別の日付数字のことを云う)の
寸法が微妙に変わる。
それもひとつづつ直していく。
だから完成品は非常にきれい。
そんなところまであわせなくともと思いつつ
それも云えない。
彼は彼で結構好き勝手に
私が云ってると思っているはずですが。
「来週初めには出来るでしょう。
次の受注分の製作にかからないと・・・」
是非、明日「みやこめっせ」に来てください。
彼のカレンダーの一部を自主販売しています。
このみやこめっせのイベントは明日か明後日
に報告します。
このカレンダーは本来
この１７日の会員・利用者のクリスマス会で
ひとりづつの拡大した写真に
私たちの言葉でメッセージを入れた
マイカレンダーを作って
参加者にプレゼントしようという企画から始まった。
後一週間しかないが
営業用カレンダーが入ってしまい
この企画はストップしたまま。
私はヤキモキしているが
障害者社員は頭の中で
最終の仕上がり状況を
きっちり計算しているのでしょう。
「なんとかなりますヨ」
作っているときのコダワリはどこへ行ったのか。
こういう社員が担当してくれる限り
「なんとかなりますネ」
ビーオブエスの職員は
今日も無事仕事を終えました。
明日も元気です。