障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
土曜日は事務所が静か。土曜休日というほど甘くはありません。
平日より休みの社員が多く、休日になるさきも多くあり外出介護担当者が出払っているだけ。
こういう日は本来事務所作業に精がでるはずだったのだが・・・・・
よく来られる障害者が事前予定もなく見えられた。他に土曜日だからと来社予定者もかぶってしまった。
おひとりは、何度か来社され１１月から毎週予定のガイヘルご希望の方。
前回来られたとき、幾つかの件の確認を依頼されていた。既に私のなかではこうすればこう、どうすればどうと、この方に対して組み立ては完了している。だから申し訳ないがさほど真剣に聞いていなかった。従ってメールを送ると約束したことなど忘れていた。約束を反故にした。
何度もＯＫを出したにもかかわらず、連絡をもらえない彼は本当にうちの事務所がガイヘルを受けてくれるのか不安だったらしい。
私としては、利用者の要望を聞けるところは最大限聞いていくことなど当たり前と認識。
連絡を返さないのはＯＫの意思表示でもあると思っている。これは私たちの常識。
自分を手助けしてほしいと願っている方にとっては、ヘルパーステーション側の対応が常に気になってしょうがないはむしろ当然か。
久しぶりに競馬場に行く予定を急遽変更して「ビーオブエスに確認に行きたい」と同行されたヘルパーに告げたとのこと。
ごめん。今後もっと配慮しますという気持ち以外返す言葉はない。
利用者ご本人の性格がどうであろうとも。
もう一人は、施設入所から在宅に変わりたい・戻りたいと願い続けている方。
当社のグループ「ゆうりんの家」には既に施設から在宅に変わられた方のケア対象者が数名おられる。
この方も諸々の事情で在宅生活に踏み切れなかった。
理由�，寛搬欧良坩臓�わかるような気もします。
��経済的不安。家賃・ライフライン・その他で約6万近く。施設費との比較が利用者自身できっちり整理できるかがポイント。
�６杁淹�の対応
�げ霆�者側の姿勢
こういう不安にご本人の感情はいったりきたり。当たり前ですよね。
もう数回、同じことの繰り返しで来社されている。最大のネックはご家族の不安だろう。
最後は、ご本人の収支バランスがとれることと、どうしてご家族の不安を取り除く努力ができるかということ。
そして在宅生活上の介助を、私たちの事務所がどこまで真摯に対応し、充実していけるかを考えること。
これについては任せてください。長い付き合いであなたの気持ちは分かっています。
平日より休みの社員が多く、休日になるさきも多くあり外出介護担当者が出払っているだけ。
こういう日は本来事務所作業に精がでるはずだったのだが・・・・・
よく来られる障害者が事前予定もなく見えられた。他に土曜日だからと来社予定者もかぶってしまった。
おひとりは、何度か来社され１１月から毎週予定のガイヘルご希望の方。
前回来られたとき、幾つかの件の確認を依頼されていた。既に私のなかではこうすればこう、どうすればどうと、この方に対して組み立ては完了している。だから申し訳ないがさほど真剣に聞いていなかった。従ってメールを送ると約束したことなど忘れていた。約束を反故にした。
何度もＯＫを出したにもかかわらず、連絡をもらえない彼は本当にうちの事務所がガイヘルを受けてくれるのか不安だったらしい。
私としては、利用者の要望を聞けるところは最大限聞いていくことなど当たり前と認識。
連絡を返さないのはＯＫの意思表示でもあると思っている。これは私たちの常識。
自分を手助けしてほしいと願っている方にとっては、ヘルパーステーション側の対応が常に気になってしょうがないはむしろ当然か。
久しぶりに競馬場に行く予定を急遽変更して「ビーオブエスに確認に行きたい」と同行されたヘルパーに告げたとのこと。
ごめん。今後もっと配慮しますという気持ち以外返す言葉はない。
利用者ご本人の性格がどうであろうとも。
もう一人は、施設入所から在宅に変わりたい・戻りたいと願い続けている方。
当社のグループ「ゆうりんの家」には既に施設から在宅に変わられた方のケア対象者が数名おられる。
この方も諸々の事情で在宅生活に踏み切れなかった。
理由�，寛搬欧良坩臓�わかるような気もします。
��経済的不安。家賃・ライフライン・その他で約6万近く。施設費との比較が利用者自身できっちり整理できるかがポイント。
�６杁淹�の対応
�げ霆�者側の姿勢
こういう不安にご本人の感情はいったりきたり。当たり前ですよね。
もう数回、同じことの繰り返しで来社されている。最大のネックはご家族の不安だろう。
最後は、ご本人の収支バランスがとれることと、どうしてご家族の不安を取り除く努力ができるかということ。
そして在宅生活上の介助を、私たちの事務所がどこまで真摯に対応し、充実していけるかを考えること。
これについては任せてください。長い付き合いであなたの気持ちは分かっています。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
最近ガイヘルの機会が富に増えてきた。私がガイヘルに入るときは、結構他のヘルパーが詰まっているとき。私はそういう役割を担っている。
最近、車椅子のデモ期間でいろいろ試している者に多く入っている。私はこういう状況がいたって好き。一生懸命だもの。
頑張ってる人を応援し、手助けするのはヘルパーであろうがなかろうが楽しいものだ。
ヘルパーとして、福祉用具専門相談員という専門家のひとりとして、車椅子の上手な利用の仕方には、若干の自信がある。
これをいろんな方に教えてあげることが、ヘルパー介助だけでないことを示してゆけることは喜びでもある。
１０月１日より、日常生活用具給付が市町村の管轄になる地域生活支援事業となり、給付も最終的には一段と厳しくなることが予測される。
現在借り受けている者は児童で、両上肢にはほとんど麻痺がなく、受給は電動車椅子ではたぶん無理だろうとのことで、電気自転車と同じような機能を持つデモ機。
そのタイプの車椅子は、なぜ坂道がこんなに楽にこげるのだろう？
私は彼にいろいろ私自身の興味部分を試させている。ひいては彼にも有用なことでもある。
ここ数日、けっこう慣れてきた。小うるさい声も耳に慣れたのか、左右のハンドリムの回転方向を巧みに操り、急発進・急旋回もできる基礎が出来つつある。
私の脳裏に車椅子バスケットが閃いた。
以前映画で見た高校生が努力の末、車椅子バスケットに目覚めていく映画だ（題名は忘れてしまったが）。彼もちょうど同じ年頃。
私の遠い知り合いにシドニー、アテネのふたつのパラリンピックに出た京都出身の選手がいる。練習会場も市内の体育館。
もし許せば一度見に行こうかと話したところ、「見てみるのもいいな」という程度の返事。
早速お母さんからご了解もとった。
条件は整った。 「いつにする？」
ガイヘルは単に介助するだけでいいのだろうか。ですぎたことはするなとも考えられる。
でもその方の知らない世界を私だけが知っていたら、教えてあげることは悪いことではない。いろんな選択肢のなかから、彼自身が選択できる余地を与えることは、人間として当然のこと。
最終的に選ぶのは本人だ。
それを教えたのが私。その私はたまたまヘルパーであっただけだ。
私はこういうタイプのペルパーでもある。 ぜひご意見を頂戴したい。
最近、車椅子のデモ期間でいろいろ試している者に多く入っている。私はこういう状況がいたって好き。一生懸命だもの。
頑張ってる人を応援し、手助けするのはヘルパーであろうがなかろうが楽しいものだ。
ヘルパーとして、福祉用具専門相談員という専門家のひとりとして、車椅子の上手な利用の仕方には、若干の自信がある。
これをいろんな方に教えてあげることが、ヘルパー介助だけでないことを示してゆけることは喜びでもある。
１０月１日より、日常生活用具給付が市町村の管轄になる地域生活支援事業となり、給付も最終的には一段と厳しくなることが予測される。
現在借り受けている者は児童で、両上肢にはほとんど麻痺がなく、受給は電動車椅子ではたぶん無理だろうとのことで、電気自転車と同じような機能を持つデモ機。
そのタイプの車椅子は、なぜ坂道がこんなに楽にこげるのだろう？
私は彼にいろいろ私自身の興味部分を試させている。ひいては彼にも有用なことでもある。
ここ数日、けっこう慣れてきた。小うるさい声も耳に慣れたのか、左右のハンドリムの回転方向を巧みに操り、急発進・急旋回もできる基礎が出来つつある。
私の脳裏に車椅子バスケットが閃いた。
以前映画で見た高校生が努力の末、車椅子バスケットに目覚めていく映画だ（題名は忘れてしまったが）。彼もちょうど同じ年頃。
私の遠い知り合いにシドニー、アテネのふたつのパラリンピックに出た京都出身の選手がいる。練習会場も市内の体育館。
もし許せば一度見に行こうかと話したところ、「見てみるのもいいな」という程度の返事。
早速お母さんからご了解もとった。
条件は整った。 「いつにする？」
ガイヘルは単に介助するだけでいいのだろうか。ですぎたことはするなとも考えられる。
でもその方の知らない世界を私だけが知っていたら、教えてあげることは悪いことではない。いろんな選択肢のなかから、彼自身が選択できる余地を与えることは、人間として当然のこと。
最終的に選ぶのは本人だ。
それを教えたのが私。その私はたまたまヘルパーであっただけだ。
私はこういうタイプのペルパーでもある。 ぜひご意見を頂戴したい。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
当社には福祉介護タクシー分野と障害福祉サービス分野の大きく２つの事業分野があります。
特に障害福祉サービス分野ではヘルパー職でその技量がよく話題になります。
「○○さんはじょうずだけど▲▲さんはへた」 でも、これって基本的には技量の違いではないですよネ。
基準はご自分にとって気持ち良くしてくれたかどうかということ。
この分野は総じて判断基準は自分にとってどうだったかということのようです。
私はヘルパーが本業ではない。事務所内の全ての事項や運営が自分に課せられた課題。
当然他の介護員より技量的には劣るかもしれない。だが決して自分ではへただとは思っていない。これも送り手の勝手な判断基準によるものか？
冗談半分に私は口でヘルパー活動をしているなどよく言っています。
これは以前からあながち戯言ではないと思っているのだが。
いかに利用者さんが気持ちよく過ごしていただけるかが、単にトイレ介助や食介の仕方のうまい・へたより、大きい要素かも知れない。気持ちよく感じていただくため、いろいろお話をすることも手を動かすと同じように大切。私は意識しています。勿論手も動かしているのですヨ。
ヘルパー部門は、こうかも知れないが、福祉介護タクシー分野は「うまいへた」があるのではないかと感じている。
先日ある方から介護タクシーについていろんなことを伺った。
その方はへたな運転、へたな接し方などのことを云われていた。なんとなく理解できます。
その逆も多くあります。介護に工夫ができること、問題点に注視できることがうまい介護・上手な福祉介護タクシーの乗務員に欠かせないことだ。
このブログは有限会社ビーオブエスのホームページとリンクしているが、同じようにビーオブエス福祉介護タクシー乗務日誌も同様であり、このなかに利用者の移動についての接し方をよく綴っている。
こういう日々の打合せから、「うまい・へた」について日ごろから話し合うことが、「うまい」対応ができるもとであろう。
ぜひアクセスして「うまい」乗務員の感じ方を確認していただきたい。
今日は「うまく」まとまらなかった。
特に障害福祉サービス分野ではヘルパー職でその技量がよく話題になります。
「○○さんはじょうずだけど▲▲さんはへた」 でも、これって基本的には技量の違いではないですよネ。
基準はご自分にとって気持ち良くしてくれたかどうかということ。
この分野は総じて判断基準は自分にとってどうだったかということのようです。
私はヘルパーが本業ではない。事務所内の全ての事項や運営が自分に課せられた課題。
当然他の介護員より技量的には劣るかもしれない。だが決して自分ではへただとは思っていない。これも送り手の勝手な判断基準によるものか？
冗談半分に私は口でヘルパー活動をしているなどよく言っています。
これは以前からあながち戯言ではないと思っているのだが。
いかに利用者さんが気持ちよく過ごしていただけるかが、単にトイレ介助や食介の仕方のうまい・へたより、大きい要素かも知れない。気持ちよく感じていただくため、いろいろお話をすることも手を動かすと同じように大切。私は意識しています。勿論手も動かしているのですヨ。
ヘルパー部門は、こうかも知れないが、福祉介護タクシー分野は「うまいへた」があるのではないかと感じている。
先日ある方から介護タクシーについていろんなことを伺った。
その方はへたな運転、へたな接し方などのことを云われていた。なんとなく理解できます。
その逆も多くあります。介護に工夫ができること、問題点に注視できることがうまい介護・上手な福祉介護タクシーの乗務員に欠かせないことだ。
このブログは有限会社ビーオブエスのホームページとリンクしているが、同じようにビーオブエス福祉介護タクシー乗務日誌も同様であり、このなかに利用者の移動についての接し方をよく綴っている。
こういう日々の打合せから、「うまい・へた」について日ごろから話し合うことが、「うまい」対応ができるもとであろう。
ぜひアクセスして「うまい」乗務員の感じ方を確認していただきたい。
今日は「うまく」まとまらなかった。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
私自身が障害者問題と直接向かい合うようになったのは、1990年ちょっと前あたりか？
介護保険との出会いは、2003年あたりだろうか。本当は障害者分野を個人的にはもう少し前からやってはいたのだが・・・
事業として生活していく手立てとしては、介護保険が制度化されて仕事がシステムだって来るのではないかと思われた。ただ私はその前に会社を起こし、この分野の事業をある種スタートとしたため業務内容は非常に広かった。
当初こういうガチャガチャのなかで仕事をしていたとき、田村 耕氏と知り合った。
その後、建築系出身で介護保険関連にも熟知した者として地場建設会社に請われて、再びサラリーマン。
その会社は既に介護保険制度上の貸与事業者をしていた。私はそこでこの分野の管理者を4年間した。当時の主管庁・京都府はまた名だたる所。もういろんな問題で、場外で泣かされっぱなし。
ただ、介護保険の2度目の改定に向け、ただでさえ利益の出ない体質がこの貸与事業であり、そこに大幅に貸与品の制限を加える改定案が出された。
クライアントの実に半数近くが、レンタル利用品が使用できなくなる法律案。要支援者・要介護1クラスにはベッドや車椅子が使えなくなる事態に遭遇することになる。
この法案は、厳しい財政状況でカットせざるを得ないので、一番ヤリ玉にあげ易い貸与事業者にしわ寄せがきてしまった。
意を決して「この分野から撤退しましょう」と2年前に進言した。結果は却下。
企業にとって利益が上がらなくとも、広告宣伝一環として残しておいたほうが、世間には映りがいい。
しかし、この9月末で閉鎖し、貸与事業者を返上することになったとのこと。
厳しいのは初めから分っている。他には全く企業広告も出さないのに、広告宣伝費対応でも難しかったのか？
介護保険事業者も数年前から、淘汰が始まっている。
あれだけ社員が頑張っていても、そういう末端の声は届かない。企業とは非情なものより、社員には無力なものと映るかも知れない。
私の思い出がひとつと消える。
努力した4年間が消え去ることは寂しい。仲間と新規開拓してズゥッ〜と継続してきた利用者やケアマネは今どう思われているだろうか？ひとりひとりのお顔が浮かんできた。
私たちの企業はこうあってはならない。クライアントがいつづける限り、収益も上げ企業存続していかなければならない。
介護保険との出会いは、2003年あたりだろうか。本当は障害者分野を個人的にはもう少し前からやってはいたのだが・・・
事業として生活していく手立てとしては、介護保険が制度化されて仕事がシステムだって来るのではないかと思われた。ただ私はその前に会社を起こし、この分野の事業をある種スタートとしたため業務内容は非常に広かった。
当初こういうガチャガチャのなかで仕事をしていたとき、田村 耕氏と知り合った。
その後、建築系出身で介護保険関連にも熟知した者として地場建設会社に請われて、再びサラリーマン。
その会社は既に介護保険制度上の貸与事業者をしていた。私はそこでこの分野の管理者を4年間した。当時の主管庁・京都府はまた名だたる所。もういろんな問題で、場外で泣かされっぱなし。
ただ、介護保険の2度目の改定に向け、ただでさえ利益の出ない体質がこの貸与事業であり、そこに大幅に貸与品の制限を加える改定案が出された。
クライアントの実に半数近くが、レンタル利用品が使用できなくなる法律案。要支援者・要介護1クラスにはベッドや車椅子が使えなくなる事態に遭遇することになる。
この法案は、厳しい財政状況でカットせざるを得ないので、一番ヤリ玉にあげ易い貸与事業者にしわ寄せがきてしまった。
意を決して「この分野から撤退しましょう」と2年前に進言した。結果は却下。
企業にとって利益が上がらなくとも、広告宣伝一環として残しておいたほうが、世間には映りがいい。
しかし、この9月末で閉鎖し、貸与事業者を返上することになったとのこと。
厳しいのは初めから分っている。他には全く企業広告も出さないのに、広告宣伝費対応でも難しかったのか？
介護保険事業者も数年前から、淘汰が始まっている。
あれだけ社員が頑張っていても、そういう末端の声は届かない。企業とは非情なものより、社員には無力なものと映るかも知れない。
私の思い出がひとつと消える。
努力した4年間が消え去ることは寂しい。仲間と新規開拓してズゥッ〜と継続してきた利用者やケアマネは今どう思われているだろうか？ひとりひとりのお顔が浮かんできた。
私たちの企業はこうあってはならない。クライアントがいつづける限り、収益も上げ企業存続していかなければならない。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
様々な反対運動を繰り広げた「障害者自立支援法」が４月に施行され、その後も利用者本人や、各分野で批判を浴びている・思わない人がいない悪法が、１０月１日に完全施行を迎える。
ただ、京都市では約2, 500人程度の該当者のうち、半数の1,300人程度にしか「障害程度区分」がでていない。新法は結局その程度のものなのだ。
障害程度区分の設定が今回の目玉。
なのになぜこの程度の数字なのか？ やる気があるとは到底思えない。
この法律を考え作った人たちは、既にもう別のセクションにほぼ全員移っている。
恐らく関係省庁もミスったと感じているのではないか。
こんな悪法に振り回される障害者自身が本当にかわいそう。
また一所懸命支えている幾多の障害福祉サービス事業者もやりきれない思いがある。
でも、私たちはどんな悪法でも法律の中で活動する義務があります。矛盾だと感じつつも・・・
あと1週間以内にせまり、当社もその準備におうわらわ。
�／桂，紡弍�する障害支援相談員や行動援護など責任者、その他の資格取得の研修会。
��京都府への様々な事業の申請。京都市に対しては、この８月に提出したものの再申請など。
�Ｍ�用者には実施事業所の変更案内。「ゆうりんの家」から「ビーオブエス」に変更します。
�ち瓦討竜ヾ悗悗諒儿弘篤癲�
�チ桓勸�を招集しての最終変更後に向けた会議の準備 等々
私たちは事前準備を怠ることはできません。利用者にご迷惑をかけないため。
会員宛に機関誌「ゆうりん通信」にも今後当社が実施する事業内容を、府・市の管轄分に分けて、詳細にご案内する小冊子もできた。
私はもうくたくた。でも支えてくれる多くの社員がいるかぎり、負けるわけにはいかない。
逆に全ての社員に感謝するしだいです。
ただ、京都市では約2, 500人程度の該当者のうち、半数の1,300人程度にしか「障害程度区分」がでていない。新法は結局その程度のものなのだ。
障害程度区分の設定が今回の目玉。
なのになぜこの程度の数字なのか？ やる気があるとは到底思えない。
この法律を考え作った人たちは、既にもう別のセクションにほぼ全員移っている。
恐らく関係省庁もミスったと感じているのではないか。
こんな悪法に振り回される障害者自身が本当にかわいそう。
また一所懸命支えている幾多の障害福祉サービス事業者もやりきれない思いがある。
でも、私たちはどんな悪法でも法律の中で活動する義務があります。矛盾だと感じつつも・・・
あと1週間以内にせまり、当社もその準備におうわらわ。
�／桂，紡弍�する障害支援相談員や行動援護など責任者、その他の資格取得の研修会。
��京都府への様々な事業の申請。京都市に対しては、この８月に提出したものの再申請など。
�Ｍ�用者には実施事業所の変更案内。「ゆうりんの家」から「ビーオブエス」に変更します。
�ち瓦討竜ヾ悗悗諒儿弘篤癲�
�チ桓勸�を招集しての最終変更後に向けた会議の準備 等々
私たちは事前準備を怠ることはできません。利用者にご迷惑をかけないため。
会員宛に機関誌「ゆうりん通信」にも今後当社が実施する事業内容を、府・市の管轄分に分けて、詳細にご案内する小冊子もできた。
私はもうくたくた。でも支えてくれる多くの社員がいるかぎり、負けるわけにはいかない。
逆に全ての社員に感謝するしだいです。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
６０名余りのバーベキュー風景を写真で見てください。もう大変。
京都中小企業家同友会が授産施設との交流活動の一環として、毎年芋の苗を植え、暑い夏に２度も草抜きもやり、そして昨日収穫。その後このバーベキュー。(経過等は9/20分ご参照)
天候の心配もあり、先日の会議で芋畑の亀岡とバーベキューの昼飯場所を分離。
昼食会場は同友会会員の建築会社社長が経営する西山高原の作業場。こういう時の同友会の繋がりは本当に心強い。損得勘定は一切抜きだものネ。
久しぶりに上がる西山高原は、民家が以前より減っていた。元来ここは多くの芸術家が住みついて有名になった地。
建築会社の作業場は何でもそろう。机はアルミパーテーションのパネル、その下に大曳の切れ端、坐る所はスタイロ畳、机は打合せ用テーブル、コンロはドラム缶の輪切り等々すべて廃品の再利用。水道・電気・冷蔵庫・トイレは和洋２ヵ所、揃わないものは何もない。
亀岡と西山２箇所に分かれてどちらも１０時作業スタート。
私は、西山組。会場のセッティング。台所では、イカの準備・野菜の輪切り・焼肉・ウインナー・焼き鳥などの解凍等々。みな黙々と作業していた。
食事の後、各作業所の仲間や会員が挨拶した。聴言センターの方は手話で、他はみんな自分の言葉で一生懸命に・・・
終了後、収穫班亀岡組の反省会。数年前とは話題が違う。
芋は１０月になれば大きくなりすぎる。今が収穫に丁度いいだの、掘りかたの工夫だの、はたまた草抜きの回数の問題、芋苗を植える前に敷いたビニールシートの穴のあけ方にまで話がおよび、こういうところを修正して、こうやって、ああやってとジェスチャー交え議論沸騰。行き着くところは、芋の掘り方の効率化。40名を越えるときは各畝の両端から何名ずつ、収穫する仲間がこのくらいのときはこうしようなど、早くも来年の計画まで。
なにわともあれ、仲間・ご父兄・指導員そして私たち主催側のメンバーが楽しめた1日であった。料理の量もばっちり。
3つの授産施設の全員は各自袋いっぱいのサツマイモをお土産に帰路についた。
来年はまた新たなところと交流。きっと現3つ＋新たな施設を含めた合同収穫祭になるかナ。
京都中小企業家同友会が授産施設との交流活動の一環として、毎年芋の苗を植え、暑い夏に２度も草抜きもやり、そして昨日収穫。その後このバーベキュー。(経過等は9/20分ご参照)
天候の心配もあり、先日の会議で芋畑の亀岡とバーベキューの昼飯場所を分離。
昼食会場は同友会会員の建築会社社長が経営する西山高原の作業場。こういう時の同友会の繋がりは本当に心強い。損得勘定は一切抜きだものネ。
久しぶりに上がる西山高原は、民家が以前より減っていた。元来ここは多くの芸術家が住みついて有名になった地。
建築会社の作業場は何でもそろう。机はアルミパーテーションのパネル、その下に大曳の切れ端、坐る所はスタイロ畳、机は打合せ用テーブル、コンロはドラム缶の輪切り等々すべて廃品の再利用。水道・電気・冷蔵庫・トイレは和洋２ヵ所、揃わないものは何もない。
亀岡と西山２箇所に分かれてどちらも１０時作業スタート。
私は、西山組。会場のセッティング。台所では、イカの準備・野菜の輪切り・焼肉・ウインナー・焼き鳥などの解凍等々。みな黙々と作業していた。
食事の後、各作業所の仲間や会員が挨拶した。聴言センターの方は手話で、他はみんな自分の言葉で一生懸命に・・・
終了後、収穫班亀岡組の反省会。数年前とは話題が違う。
芋は１０月になれば大きくなりすぎる。今が収穫に丁度いいだの、掘りかたの工夫だの、はたまた草抜きの回数の問題、芋苗を植える前に敷いたビニールシートの穴のあけ方にまで話がおよび、こういうところを修正して、こうやって、ああやってとジェスチャー交え議論沸騰。行き着くところは、芋の掘り方の効率化。40名を越えるときは各畝の両端から何名ずつ、収穫する仲間がこのくらいのときはこうしようなど、早くも来年の計画まで。
なにわともあれ、仲間・ご父兄・指導員そして私たち主催側のメンバーが楽しめた1日であった。料理の量もばっちり。
3つの授産施設の全員は各自袋いっぱいのサツマイモをお土産に帰路についた。
来年はまた新たなところと交流。きっと現3つ＋新たな施設を含めた合同収穫祭になるかナ。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今日は日曜日、世間は休日。
６０名余りで望んだ収穫祭無事終了。明日写真つきで報告します。
休みはいつも自分ネタと勝手に決めています。若干お付き合いのほど・・・
２５年間連れ添った妻が、先日ヘルパーデビューした。「ご主人を助けていいお嫁さんですネ」と思われているでしょう。
否、「大きな間違いに気づきませんか？」と云ってしまいそう。
私自身は以前の仕事上ヘルパー資格くらいは持ってないととの思いで、平成１３年に取得したが、必要になりだしたのは２年前より。けっこう古い。
わが妻はずっ〜と、ある障害児の発達相談を中心とした事務所に、週１回事務内勤として半日程度お手伝いしている。私のヘルパー取得時よりも古く、もう相当期間になる。その事務所が障害者自立支援法の施行により、その前提で申請しこの７月に正式に事業認可を受けた。
世の中景気が回復してきたと煽れば、ヘルパーのなり手などない。今がまさその時。
医療保険の逆襲で、介護保険は締め付けが厳しくなり、ますます先細り状況。
それを見越してか、妻にもヘルパーの声が掛かったのだろうが資格がない。
妻は自分もなんとかしなければと思い、ヘルパー講習を受講。予定通り3ヶ月でめでたく終了。
ここまでは亭主との共通話題ができてよかったと云えるのですが・・・。
妻は亭主の活動には、あまり興味がないらしい。従って「お父さん(結婚した日からそう呼んでいる)の厳しい時間帯に私の資格も使って」とは思ってないし、また云わない。
たぶん思っていても、云うのが照れくさいのでしょうか。そう信じたいがたぶん、否。
でも先輩ヘルパーの亭主・私は、非常に気になります。
利用者も私の事務所より重い方が多いだろうし、今後行動援護(事務所的に申請は無理かな)の対象者も当社より多いだろう。はたしてうまくガイヘルができるのか。
利用者が安心して外出できる、児童には安心感がもてるヘルパーであって欲しいし、なってもらいたい。特に家事援助などは、ヘルパー技術は経験で左右されることも多い。
とにかく利用者の側にたって介助してほしい。利用者の気持ちが読める介助をしてほしい。
早い段階で、「できればあの人にお願いしたい」と云われるヘルパーになってネ。
その時は、亭主の気持ちも分ってくれるかナ。「期・待・し・て・い・ま・す」
６０名余りで望んだ収穫祭無事終了。明日写真つきで報告します。
休みはいつも自分ネタと勝手に決めています。若干お付き合いのほど・・・
２５年間連れ添った妻が、先日ヘルパーデビューした。「ご主人を助けていいお嫁さんですネ」と思われているでしょう。
否、「大きな間違いに気づきませんか？」と云ってしまいそう。
私自身は以前の仕事上ヘルパー資格くらいは持ってないととの思いで、平成１３年に取得したが、必要になりだしたのは２年前より。けっこう古い。
わが妻はずっ〜と、ある障害児の発達相談を中心とした事務所に、週１回事務内勤として半日程度お手伝いしている。私のヘルパー取得時よりも古く、もう相当期間になる。その事務所が障害者自立支援法の施行により、その前提で申請しこの７月に正式に事業認可を受けた。
世の中景気が回復してきたと煽れば、ヘルパーのなり手などない。今がまさその時。
医療保険の逆襲で、介護保険は締め付けが厳しくなり、ますます先細り状況。
それを見越してか、妻にもヘルパーの声が掛かったのだろうが資格がない。
妻は自分もなんとかしなければと思い、ヘルパー講習を受講。予定通り3ヶ月でめでたく終了。
ここまでは亭主との共通話題ができてよかったと云えるのですが・・・。
妻は亭主の活動には、あまり興味がないらしい。従って「お父さん(結婚した日からそう呼んでいる)の厳しい時間帯に私の資格も使って」とは思ってないし、また云わない。
たぶん思っていても、云うのが照れくさいのでしょうか。そう信じたいがたぶん、否。
でも先輩ヘルパーの亭主・私は、非常に気になります。
利用者も私の事務所より重い方が多いだろうし、今後行動援護(事務所的に申請は無理かな)の対象者も当社より多いだろう。はたしてうまくガイヘルができるのか。
利用者が安心して外出できる、児童には安心感がもてるヘルパーであって欲しいし、なってもらいたい。特に家事援助などは、ヘルパー技術は経験で左右されることも多い。
とにかく利用者の側にたって介助してほしい。利用者の気持ちが読める介助をしてほしい。
早い段階で、「できればあの人にお願いしたい」と云われるヘルパーになってネ。
その時は、亭主の気持ちも分ってくれるかナ。「期・待・し・て・い・ま・す」
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
NPO法人ゆうりんの家の機関紙「ゆうりんの家通信」は２ヶ月毎に発刊しています。
過去の内容は、会員さんに情報をお知らせすることよりも、イベント等の結果報告が主であった。それはそれで重要であり、決して悪いことではないが、こういうところの会報はえてしてこのタイプが多い。
ただせっかくの通信なのだから、ホットな情報も載せないともったいない。
また自分たちの主張や、進むべき方向、大げさに云えば存在感なども示すものが、小さくとも機関誌の意義である。
しかるに今回号は、９月３日〜４日に南紀白浜に一泊旅行に行った結果記事が中心で編集されている。私は編集者に写真がいっぱいで、思い出満載のページにして欲しいとお願いした。ときとして、結果記事ばかりが大きくなっても良いとも思う。
「いい旅行ができた」「楽しかったネ」と云ってくれた参加者に、旅を写真と共に振り返って、再度楽しんでもらえれば企画した事業所としてこの上ない喜びです。これで今年度の旅行の締めができれは、いいではないですか。
ただ、タイムリーな話題として、１０／１より完全施行される障害者自立支援法に先立ち、
二つの社内変革を正確に伝えること記事は載せないと。
�〇�業の主体を「NPO法人ゆうりんの家」から「有限会社ビーオブエス」になぜ切り替えたかを正しく通知する。
�⊃桂‐紂⊂祿可�度区分により障害福祉サービスの種類が新しく出来るため、当社がどういう事業分野の資格を取得するかも正しく通知する必要がある。
本日午前中その作業をしていたが、障害認定作業の遅れから再度みなしで進まざるを得ない方が多くいる原稿も書いたが、制度を運用する側の問題として本当におかしいと思う。
この辺を自分なりに纏めたかったが、今回はやめた。（言い訳：批判ばかりするのが機関紙の役目ではない・その種の冊子でない。批判の裏の膨大な理論武装が未熟もあり、等々）
前回から、上述のごとく、私たちの活動が他の参考にもしていただけ、逆に他所からも元気をもらい自社に反映できる機関紙作りに方針転換した。
前回号はほぼ満足？今回は誌面の都合などもあり一般情報を伝ええきれずやや不満？
発刊前からこんなことでどうすると社内からお叱りの声が聞こえそうであるが。
多くの仲間と情報を交換し、共有し合うことは大切。
特に私たちの事業はともすればひとりよがりになりがち。
こんなちっぽけな機関紙でも、思いを持って創ればそんなこともできるのです。
この気持ちを持ち続け、「ゆうりん通信」は編集者と共に全員で企画し、私たちからいろんなことを発信していきます。
過去の内容は、会員さんに情報をお知らせすることよりも、イベント等の結果報告が主であった。それはそれで重要であり、決して悪いことではないが、こういうところの会報はえてしてこのタイプが多い。
ただせっかくの通信なのだから、ホットな情報も載せないともったいない。
また自分たちの主張や、進むべき方向、大げさに云えば存在感なども示すものが、小さくとも機関誌の意義である。
しかるに今回号は、９月３日〜４日に南紀白浜に一泊旅行に行った結果記事が中心で編集されている。私は編集者に写真がいっぱいで、思い出満載のページにして欲しいとお願いした。ときとして、結果記事ばかりが大きくなっても良いとも思う。
「いい旅行ができた」「楽しかったネ」と云ってくれた参加者に、旅を写真と共に振り返って、再度楽しんでもらえれば企画した事業所としてこの上ない喜びです。これで今年度の旅行の締めができれは、いいではないですか。
ただ、タイムリーな話題として、１０／１より完全施行される障害者自立支援法に先立ち、
二つの社内変革を正確に伝えること記事は載せないと。
�〇�業の主体を「NPO法人ゆうりんの家」から「有限会社ビーオブエス」になぜ切り替えたかを正しく通知する。
�⊃桂‐紂⊂祿可�度区分により障害福祉サービスの種類が新しく出来るため、当社がどういう事業分野の資格を取得するかも正しく通知する必要がある。
本日午前中その作業をしていたが、障害認定作業の遅れから再度みなしで進まざるを得ない方が多くいる原稿も書いたが、制度を運用する側の問題として本当におかしいと思う。
この辺を自分なりに纏めたかったが、今回はやめた。（言い訳：批判ばかりするのが機関紙の役目ではない・その種の冊子でない。批判の裏の膨大な理論武装が未熟もあり、等々）
前回から、上述のごとく、私たちの活動が他の参考にもしていただけ、逆に他所からも元気をもらい自社に反映できる機関紙作りに方針転換した。
前回号はほぼ満足？今回は誌面の都合などもあり一般情報を伝ええきれずやや不満？
発刊前からこんなことでどうすると社内からお叱りの声が聞こえそうであるが。
多くの仲間と情報を交換し、共有し合うことは大切。
特に私たちの事業はともすればひとりよがりになりがち。
こんなちっぽけな機関紙でも、思いを持って創ればそんなこともできるのです。
この気持ちを持ち続け、「ゆうりん通信」は編集者と共に全員で企画し、私たちからいろんなことを発信していきます。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
昨日、同友会で月例の障害者問題委員会があった。
１．芋掘り会・収穫祭の詳細な詰め（９／２０既報）
２．聾学校からのジュニアインターンシップの受け入れについて
３．福岡で開催される障害者問題全国交流会について（９／１９既報）
そして、新たな障害者雇用の仕掛けについてなど幾つかの討議を実施した。
障害者雇用の仕掛けは、同友会でいろいろ理解している方々が仕掛者として企画していくのがベターか。
障害者雇用を前提に既にハローワークや就労支援センターなどに事前確認されていることなど若干のお話もあった。
これらは全て私自身が取り組みたい問題でもあり、私の感じ方なども今後おりをみて訴えたい。
特に、１．３について概略はこのブログでも報告済。詳しくは追い追い綴ります。
またジュニアインターンシップ制度の導入は、私たち京都中小企業家同友会は非常に真剣に取り組んでいるが、送り手側は私たちの意向をどこまで理解しているのか？いろんな意見が噴出。
再度問題点なども踏まえ、一度 皆さんと一緒に考えてみませんか？
会終了後の雑談タイムから。
聴覚障害者がたいそう憤慨されているお話を伺った。手話通訳者をお願いすると全て1割負担。
「おはようございます。今日もいい天気になりましたネ」こういう挨拶をしても個人に負担金が掛かってくる。
「こんな話ってありますか？」
「私たちに外と話をするなということですか？」
「特に貧乏な者は会話してはいけないと言うことと同じことですヨネ。」
その他諸々いろんな不満が出ていたことを話された。
「障害者自立支援法は本当は「自殺支援法」やネ」と云われたことが冗談に聞こえなかったと、ある会員さんはしみじみ語られていた。
このことは障害者自立支援法に反対する集会でも相当話題になった。
ここらの反対運動については、「金のないモンから金とるな！」という「応益負担」に反対する大集会実行委員会等が主催した各回の反対闘争の記録（池添素事務局長）書籍に詳しい。
一読されることをお薦めします。
手話通訳者、要約筆記者を派遣する事業、これを設置する事業、点訳・音声訳等の支援事業等意思疎通を図ることに障害のある方との仲介をする事業などは地域生活支援事業であり、その中で「コミュニケーション支援事業」と位置づけ、京都市では当面の間無料とすることになった。
１．芋掘り会・収穫祭の詳細な詰め（９／２０既報）
２．聾学校からのジュニアインターンシップの受け入れについて
３．福岡で開催される障害者問題全国交流会について（９／１９既報）
そして、新たな障害者雇用の仕掛けについてなど幾つかの討議を実施した。
障害者雇用の仕掛けは、同友会でいろいろ理解している方々が仕掛者として企画していくのがベターか。
障害者雇用を前提に既にハローワークや就労支援センターなどに事前確認されていることなど若干のお話もあった。
これらは全て私自身が取り組みたい問題でもあり、私の感じ方なども今後おりをみて訴えたい。
特に、１．３について概略はこのブログでも報告済。詳しくは追い追い綴ります。
またジュニアインターンシップ制度の導入は、私たち京都中小企業家同友会は非常に真剣に取り組んでいるが、送り手側は私たちの意向をどこまで理解しているのか？いろんな意見が噴出。
再度問題点なども踏まえ、一度 皆さんと一緒に考えてみませんか？
会終了後の雑談タイムから。
聴覚障害者がたいそう憤慨されているお話を伺った。手話通訳者をお願いすると全て1割負担。
「おはようございます。今日もいい天気になりましたネ」こういう挨拶をしても個人に負担金が掛かってくる。
「こんな話ってありますか？」
「私たちに外と話をするなということですか？」
「特に貧乏な者は会話してはいけないと言うことと同じことですヨネ。」
その他諸々いろんな不満が出ていたことを話された。
「障害者自立支援法は本当は「自殺支援法」やネ」と云われたことが冗談に聞こえなかったと、ある会員さんはしみじみ語られていた。
このことは障害者自立支援法に反対する集会でも相当話題になった。
ここらの反対運動については、「金のないモンから金とるな！」という「応益負担」に反対する大集会実行委員会等が主催した各回の反対闘争の記録（池添素事務局長）書籍に詳しい。
一読されることをお薦めします。
手話通訳者、要約筆記者を派遣する事業、これを設置する事業、点訳・音声訳等の支援事業等意思疎通を図ることに障害のある方との仲介をする事業などは地域生活支援事業であり、その中で「コミュニケーション支援事業」と位置づけ、京都市では当面の間無料とすることになった。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
養護学校に通う高校生のガイヘルで入浴介助に行った。
彼は定期的にガイドヘルパーを利用している。私自身、彼の入浴介助は久しぶり。
普通の銭湯に行く。私は自分でできることは極力してもらうタイプ。衣服の着脱などは全く問題なし。銭湯までの道のりが主要介助。
さすがに高校生。私のような腹のでっぱりなど全くない。太い腕、肉感的な肌の色。どこに障害があるのだろうと感じるくらい。背中を流すときに介助は必要だ。銭湯内ではほぼそれだけ。
若い子特有の髪型。彼が洗っている間「かっこいいからリーゼントにしたら」と云い続けたが聞く耳を持たない。
リーゼントで障害者ロックバンドなど組んで路上ライブなどやったら、初めてのケースと新聞でも囃してくれ、一躍「かっこいい！！」と人気者になれそうな風貌もしているのだが・・・音楽好きな子であるが、楽器が出来るかは一度も聞いたことはない。
そんな彼の趣味は将棋。風呂介助後時間があり「散歩でもするか？」と聞いたが「将棋しよう」
な・な・なんだと！「将棋なんか３５年か４０年くらい前の私が高校生のとき以来ヤナ」「でも結構腕に覚えがあるで」
と棋板に向かった。軽妙に並べ終えさあっ〜。
とんとんとん。一身一体が続く(と私なりの勝手な判断)。飛車がない。角は銀としたくもない交換、ふは殆ど並んでおり打つ場所もない。いつの間にか王将がひとり孤立している。金がなくなる。桂馬も香車もなくなっている。
「あっあっあ〜」敵陣に取り囲まれ、いつの間にか撃沈。
でも久しぶりの将棋は青春時代を呼び覚ましてくれた。こう思いながら事務所へ。
待てよ。
ここ２年ほど前にもしたっけ。そう介護保険のヘルパーである家に行ったとき。おじいさんが手持ち無沙汰で、「将棋しよう」と云われてしたよネ。これが３５年か４０年ぶりだった。
自然に笑みがこみ上げた。私の将棋相手はヘルパーとしての利用者さんだけか・・・
でもちょっぴり楽しかった。将棋は私がヘルパーである証？
彼は定期的にガイドヘルパーを利用している。私自身、彼の入浴介助は久しぶり。
普通の銭湯に行く。私は自分でできることは極力してもらうタイプ。衣服の着脱などは全く問題なし。銭湯までの道のりが主要介助。
さすがに高校生。私のような腹のでっぱりなど全くない。太い腕、肉感的な肌の色。どこに障害があるのだろうと感じるくらい。背中を流すときに介助は必要だ。銭湯内ではほぼそれだけ。
若い子特有の髪型。彼が洗っている間「かっこいいからリーゼントにしたら」と云い続けたが聞く耳を持たない。
リーゼントで障害者ロックバンドなど組んで路上ライブなどやったら、初めてのケースと新聞でも囃してくれ、一躍「かっこいい！！」と人気者になれそうな風貌もしているのだが・・・音楽好きな子であるが、楽器が出来るかは一度も聞いたことはない。
そんな彼の趣味は将棋。風呂介助後時間があり「散歩でもするか？」と聞いたが「将棋しよう」
な・な・なんだと！「将棋なんか３５年か４０年くらい前の私が高校生のとき以来ヤナ」「でも結構腕に覚えがあるで」
と棋板に向かった。軽妙に並べ終えさあっ〜。
とんとんとん。一身一体が続く(と私なりの勝手な判断)。飛車がない。角は銀としたくもない交換、ふは殆ど並んでおり打つ場所もない。いつの間にか王将がひとり孤立している。金がなくなる。桂馬も香車もなくなっている。
「あっあっあ〜」敵陣に取り囲まれ、いつの間にか撃沈。
でも久しぶりの将棋は青春時代を呼び覚ましてくれた。こう思いながら事務所へ。
待てよ。
ここ２年ほど前にもしたっけ。そう介護保険のヘルパーである家に行ったとき。おじいさんが手持ち無沙汰で、「将棋しよう」と云われてしたよネ。これが３５年か４０年ぶりだった。
自然に笑みがこみ上げた。私の将棋相手はヘルパーとしての利用者さんだけか・・・
でもちょっぴり楽しかった。将棋は私がヘルパーである証？
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
京都中小企業家同友会の障害者問題委員会は、いろんな活動をしています。
全体部門・研修部門・交流部門の大きくはこの三つで構成されている。少ない構成員のなかでも、各々の部門がそれなりの活動をしているから、様々な評価も受けるのだろう。
二つは分かるが、「交流部門」とはなにか？
主に共同作業所・授産施設等との交流を通じて、ご本人やそのご家族・またこれらを囲む方々と交流を深めることにより、障害者自身や取り巻く組織などのことも学んでいこうということで私たちにとっては重要な活動なのである。
以前から「芋ほり」交流を「ある作業所」としている。「ある作業所」とは毎年１年間交流先を決めている。春夏秋冬そこと季節に応じて交流することにより、その仲間達の１年間の動きがわかり、いろんなことも理解できると考えたから・・・
ここ数年、様子が変わってきた。
�｜韻飽鬚曚蠅世韻任覆�、芋の苗付けから草抜きを２回そしてやっと芋ほり この工程全てを実施。全体の流れが分かるとと好評。
�∨菁�交流先は変わるが、芋ほりは三年前からどういうわけかメンバーは不変。逆に毎年新しい交流先が追加されている。
いったいどうなっているのか？私たちにもよく理解出来ない。
授産所の指導員によると、「おもろかった。次も行こナ」皆大変楽しみにしているとのこと。この時期になると芋ほりの話題で持ちきりらしい。「なかなか去年１年間だけだったのよと云いづらくて・・・」
「だったら一緒にしたら？」わが委員会の太っ腹委員長「おもしろいことは皆でやったらいいヤン」となり、一昨年１０名強・昨年２０名余り・今年８名程度・その他なぜか過去の有志たちも年々増え、そこに私たち委員会１５名程度で合計は？６０名をゆうに超える者達が入り乱れて芋を掘る。想像してみてください。
そのために長さ４０メートルほどの芋の畝も毎年増やしている。借地なので一畝いくらで契約している。
なんでこんなに増えたのか？芋掘りのあとのバーベキュー大会が原因。
肉や魚介類、いろんな野菜に取れた手の芋。さらにはアルミホイールに包んでの焼いも。この人数は結構目立ちます。
亀岡の湯の花温泉の近くで、大バーベキュー大会を見かけたら、それは私たちでしょう。
それほど愉しいのが「芋ほり」。私たちはいつの頃からかこの総合的な事業を「収穫祭」と呼んでいる。
全体部門・研修部門・交流部門の大きくはこの三つで構成されている。少ない構成員のなかでも、各々の部門がそれなりの活動をしているから、様々な評価も受けるのだろう。
二つは分かるが、「交流部門」とはなにか？
主に共同作業所・授産施設等との交流を通じて、ご本人やそのご家族・またこれらを囲む方々と交流を深めることにより、障害者自身や取り巻く組織などのことも学んでいこうということで私たちにとっては重要な活動なのである。
以前から「芋ほり」交流を「ある作業所」としている。「ある作業所」とは毎年１年間交流先を決めている。春夏秋冬そこと季節に応じて交流することにより、その仲間達の１年間の動きがわかり、いろんなことも理解できると考えたから・・・
ここ数年、様子が変わってきた。
�｜韻飽鬚曚蠅世韻任覆�、芋の苗付けから草抜きを２回そしてやっと芋ほり この工程全てを実施。全体の流れが分かるとと好評。
�∨菁�交流先は変わるが、芋ほりは三年前からどういうわけかメンバーは不変。逆に毎年新しい交流先が追加されている。
いったいどうなっているのか？私たちにもよく理解出来ない。
授産所の指導員によると、「おもろかった。次も行こナ」皆大変楽しみにしているとのこと。この時期になると芋ほりの話題で持ちきりらしい。「なかなか去年１年間だけだったのよと云いづらくて・・・」
「だったら一緒にしたら？」わが委員会の太っ腹委員長「おもしろいことは皆でやったらいいヤン」となり、一昨年１０名強・昨年２０名余り・今年８名程度・その他なぜか過去の有志たちも年々増え、そこに私たち委員会１５名程度で合計は？６０名をゆうに超える者達が入り乱れて芋を掘る。想像してみてください。
そのために長さ４０メートルほどの芋の畝も毎年増やしている。借地なので一畝いくらで契約している。
なんでこんなに増えたのか？芋掘りのあとのバーベキュー大会が原因。
肉や魚介類、いろんな野菜に取れた手の芋。さらにはアルミホイールに包んでの焼いも。この人数は結構目立ちます。
亀岡の湯の花温泉の近くで、大バーベキュー大会を見かけたら、それは私たちでしょう。
それほど愉しいのが「芋ほり」。私たちはいつの頃からかこの総合的な事業を「収穫祭」と呼んでいる。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
中小企業は人材に余裕はありません。ひとりが一の仕事をする必要があります。余剰人員など存在しっこないのが中小企業です。
当社でも障害のある方が就労しています。障害があってもこの社員しかできない分野があります。
私たちの規模の企業はそういう社員構成で成り立っているのです。
この中小企業を束ねる中小企業家同友会と障害者との繋がりは本来ミスマッチでしょうか。
この同友会に「障害者問題全国交流会」があり、２年毎に障害者の雇用関係や啓蒙など障害者を取り巻く環境などを、全国規模で語り合い討議しあう交流会があります。
今年の１０月２６日から２７日に福岡県で開催される。
２年に１回で今年は１３回目。すなわち２６年前にスタートした障害者問題に関する全国会議。昭和５６年くらいに我が先達が始めたもの。
これはもう一度、このブログでも訴えたいと思う。
今年は、『共に学び合うよろこび』のもと「バリアフリーの社会をめざして」のメインテーマで、
�‐祿下圓瞭�く場づくりをどう広げるか―難しく考えずに、できることからやってみよう―
�⊂祿欧里△詈�に助けられ今の自分がある―倒産から再起、障害者雇用100名をめざす―
��「ひとりで着られた!」の感動で気づかされた商品づくり
�こГ�支えあう、そんな社風をめざして
�セ笋眛�きたい！― 一般就労をめざす博多高等学園の取り組み―
この五つの分科会で約半日間いろいろと障害者の取り巻く問題を語り合う予定です。
また記念講演は佐賀大医学部の松尾先生による「バリアフリーの社会をめざして」の予定。福岡同友会は「障害者問題委員会」を「バリアフリー委員会」と呼んでいます。
こんな会議にご参加になると、全く考え方が変わるといった方が多くおられました。
（また追って案内します）
当社でも障害のある方が就労しています。障害があってもこの社員しかできない分野があります。
私たちの規模の企業はそういう社員構成で成り立っているのです。
この中小企業を束ねる中小企業家同友会と障害者との繋がりは本来ミスマッチでしょうか。
この同友会に「障害者問題全国交流会」があり、２年毎に障害者の雇用関係や啓蒙など障害者を取り巻く環境などを、全国規模で語り合い討議しあう交流会があります。
今年の１０月２６日から２７日に福岡県で開催される。
２年に１回で今年は１３回目。すなわち２６年前にスタートした障害者問題に関する全国会議。昭和５６年くらいに我が先達が始めたもの。
これはもう一度、このブログでも訴えたいと思う。
今年は、『共に学び合うよろこび』のもと「バリアフリーの社会をめざして」のメインテーマで、
�‐祿下圓瞭�く場づくりをどう広げるか―難しく考えずに、できることからやってみよう―
�⊂祿欧里△詈�に助けられ今の自分がある―倒産から再起、障害者雇用100名をめざす―
��「ひとりで着られた!」の感動で気づかされた商品づくり
�こГ�支えあう、そんな社風をめざして
�セ笋眛�きたい！― 一般就労をめざす博多高等学園の取り組み―
この五つの分科会で約半日間いろいろと障害者の取り巻く問題を語り合う予定です。
また記念講演は佐賀大医学部の松尾先生による「バリアフリーの社会をめざして」の予定。福岡同友会は「障害者問題委員会」を「バリアフリー委員会」と呼んでいます。
こんな会議にご参加になると、全く考え方が変わるといった方が多くおられました。
（また追って案内します）
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
大企業は３連休。中企業では日曜・月曜の祝日の２連休。小企業はどちらか１日のみ。そしたら休みのなかった私の場合は、差し詰め零細企業の範疇か。
世の中休日なので、自分ネタをひとつ。
わが社を「ふざけた社名ですネ。」とか「関西弁で読んだらいいんですか？」などとよく云われます。
どう思ってもらってもこの社名はいきてきます。
実はこれ次のワードからの造語なのです。
“ＰＲＯFESSIONAL ＤＥALER of ＳＥRVICE”
プロ デッ セ
【「人にやさしい」サービスを提供できる専門家集団として･････の意味合い】の頭文字を利用した造語です。
これが結果的に「プロでっせ」と読まれるのは、読み手側のご勝手です。
事業内容は、
�＿雜酳欷雲�度や障害者福祉制度の住宅改修 → 以前建設会社に勤務しており、建物系はお手の物です。手摺りの取付からバリアフリー化まで全てに対応します。障害者住宅改修の相談でもあります。マンション・オフィスの増改築まで幅広く対応しています。
��移動関連機器の取扱い → 障害者や高齢者の方の移動に関する全ての商品を扱っています。車椅子はもちらん、昇降機関係は特に自身があります。階段昇降機・段差解消機などはその設置場所や状況更にはお好みにより様々です。これらをご要望に応じてご案内します。
�Ｊ〇禺嵶樵竿未亮莪掘、� 古物商の資格のもと、福祉車両の中古対象品に応じています。また後付のリフト車などの開発を含め、安価なリフト車のご提供と併せて中古車両を斡旋します。介護車両として利用が高まっています。
�げ雜醉冑覆琉鏡�・取扱 → 介護保険制度の枠にははまらないが、トイレ用品にも様々な便利なグッズが多くあります。同様のものも多くあり、追ってカタログを添えてご案内します。トイレ用品だけではありませんゾ。
�イ修梁勝△海Δいκ�面全般のコンサルティング
「相談したい人がいる」とお気軽にご相談ください。上記は名刺の裏面に記載してある項目に説明を加えたものしたものです。
「宣伝はちょっぴり、注文はどっさり」これが私の理想ですが・・・・・
世の中休日なので、自分ネタをひとつ。
わが社を「ふざけた社名ですネ。」とか「関西弁で読んだらいいんですか？」などとよく云われます。
どう思ってもらってもこの社名はいきてきます。
実はこれ次のワードからの造語なのです。
“ＰＲＯFESSIONAL ＤＥALER of ＳＥRVICE”
プロ デッ セ
【「人にやさしい」サービスを提供できる専門家集団として･････の意味合い】の頭文字を利用した造語です。
これが結果的に「プロでっせ」と読まれるのは、読み手側のご勝手です。
事業内容は、
�＿雜酳欷雲�度や障害者福祉制度の住宅改修 → 以前建設会社に勤務しており、建物系はお手の物です。手摺りの取付からバリアフリー化まで全てに対応します。障害者住宅改修の相談でもあります。マンション・オフィスの増改築まで幅広く対応しています。
��移動関連機器の取扱い → 障害者や高齢者の方の移動に関する全ての商品を扱っています。車椅子はもちらん、昇降機関係は特に自身があります。階段昇降機・段差解消機などはその設置場所や状況更にはお好みにより様々です。これらをご要望に応じてご案内します。
�Ｊ〇禺嵶樵竿未亮莪掘、� 古物商の資格のもと、福祉車両の中古対象品に応じています。また後付のリフト車などの開発を含め、安価なリフト車のご提供と併せて中古車両を斡旋します。介護車両として利用が高まっています。
�げ雜醉冑覆琉鏡�・取扱 → 介護保険制度の枠にははまらないが、トイレ用品にも様々な便利なグッズが多くあります。同様のものも多くあり、追ってカタログを添えてご案内します。トイレ用品だけではありませんゾ。
�イ修梁勝△海Δいκ�面全般のコンサルティング
「相談したい人がいる」とお気軽にご相談ください。上記は名刺の裏面に記載してある項目に説明を加えたものしたものです。
「宣伝はちょっぴり、注文はどっさり」これが私の理想ですが・・・・・
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
京都中小企業家同友会は単に経営者が学びあうだけではありません。
またいつもいつもあなたの会社に障害者も雇用してくださいと云っている組織でもありません。
本来は、学んでそのなかから経営者と従業員がお互いにパートナーシップを持って共に育みあい、これを実践して企業理念に向かって心をひとつにしていくこと。
それが企業の発展を導くという姿勢が、中小企業家同友会の原点である。
京都の同友会が毎年主催してきた、「てんとう虫マラソン」大会が本日・９／１７に開催される。
このマラソンは、視覚障害者と健常者が手を取り合ってに走ろうと11年前にスタートしたことに起源を発する。盲目の竹下弁護士(氏もまた私達と同様に、京都中小企業家同友会の仲間です)などが中心になって始まった。竹下弁護士もよくこの大会で走っている。今年も元気に走られるのか？
このように全員がひとつの目標に向かうことが、経営者には必要なこと。ここには上下・自企業という意識はない。これらを経験することが、日常の厳しい企業環境とは違った考えを醸成する機会と皆が捕らえているのだろうか？
そんな講釈はどうでもいい。走る機会の提供ができ、参加者の健康に一役かえれば、私には大会が成功したと思っているのですが･･･
千葉県や広島など遠い地から、また５〜６才の未就学児童・９０才近くの高齢者は今年も走りに来られるのか。彼らは何を思いながら完走を目差すのだろう。
場所は宝ヶ池公園の周遊道路です。お手すきの方 一度応援に来られませんか？会場での飛び入り参加もＯＫ。手続きは９時までのはず。
残念ながら17日は台風の前兆がある。でも通常の雨天は決行。万一秋晴れの清々しい天候であれば、初秋の爽やかな風に吹かれて、皆とともに走れば、気分は最高。
当然私が参加している京都の「障害者問題委員会」も車椅子体験コーナーやアイマスク体験などで応援している。
またいつもいつもあなたの会社に障害者も雇用してくださいと云っている組織でもありません。
本来は、学んでそのなかから経営者と従業員がお互いにパートナーシップを持って共に育みあい、これを実践して企業理念に向かって心をひとつにしていくこと。
それが企業の発展を導くという姿勢が、中小企業家同友会の原点である。
京都の同友会が毎年主催してきた、「てんとう虫マラソン」大会が本日・９／１７に開催される。
このマラソンは、視覚障害者と健常者が手を取り合ってに走ろうと11年前にスタートしたことに起源を発する。盲目の竹下弁護士(氏もまた私達と同様に、京都中小企業家同友会の仲間です)などが中心になって始まった。竹下弁護士もよくこの大会で走っている。今年も元気に走られるのか？
このように全員がひとつの目標に向かうことが、経営者には必要なこと。ここには上下・自企業という意識はない。これらを経験することが、日常の厳しい企業環境とは違った考えを醸成する機会と皆が捕らえているのだろうか？
そんな講釈はどうでもいい。走る機会の提供ができ、参加者の健康に一役かえれば、私には大会が成功したと思っているのですが･･･
千葉県や広島など遠い地から、また５〜６才の未就学児童・９０才近くの高齢者は今年も走りに来られるのか。彼らは何を思いながら完走を目差すのだろう。
場所は宝ヶ池公園の周遊道路です。お手すきの方 一度応援に来られませんか？会場での飛び入り参加もＯＫ。手続きは９時までのはず。
残念ながら17日は台風の前兆がある。でも通常の雨天は決行。万一秋晴れの清々しい天候であれば、初秋の爽やかな風に吹かれて、皆とともに走れば、気分は最高。
当然私が参加している京都の「障害者問題委員会」も車椅子体験コーナーやアイマスク体験などで応援している。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
いったいブログってどのくらいの数があるのだろう。ビーオブエスの福祉介護タクシーの日々の乗務日誌を今後部ログ形式にまとめていこうと話し合い、担当者がいろいろ調べていたら、先に出している介護タクシーさんがありました。見落としているだけで、まだまだ全く同様のものがあるかも知れませんネ。
「介護タクシー」って分っているようで案外分からない存在なんですネ。
「あんなん乗ったら年寄りくさくていやや」これは感じ方の問題ですネ。でも高齢者にはこの感覚を持つ方が結構おられます。デイサービスセンター等の送迎車のイメージとラップしてしまうようです。障害者の分野では移動手段としては当たり前なんですけどネ。
「高いでしょう？」この質問も実に多い。タクシーは全て陸運事務所の価格表に基いており、一般タクシーと介護タクシーの二重価格が存在するはずはないんですが･･･ ただ、迎車代がかかるのは一般的です。
また流しのタクシー運行は不可。通常の健常人は乗れないなど若干の制限はあります。
まあどれも大したことはないですが。
私たちはよく「移送」という表現を使いますヨネ。当社のカタログもそうなっているはず。でもあれって正しくないとの指摘を受けた。どうやら「移動」のほうが適切らしい。この理由は後日じっくりと案内します。
私たちのブログを「介護タクシー日誌」にリンクを張らせてもらった。何で？
短い中にも書き手の穏やかな人柄と、その日に書きたいと思われる主旨がストレートに出ている（生意気ですが）。「介護タクシーはゆっくり走ります」とは私たちも是非皆さんに知っていただきたかったこと。
東京にも私たちと同じような感覚の事業者があることは心強い。参考になることも多そう。
また参考にしてもらいたいことも綴っていきたい。
「介護タクシー」って分っているようで案外分からない存在なんですネ。
「あんなん乗ったら年寄りくさくていやや」これは感じ方の問題ですネ。でも高齢者にはこの感覚を持つ方が結構おられます。デイサービスセンター等の送迎車のイメージとラップしてしまうようです。障害者の分野では移動手段としては当たり前なんですけどネ。
「高いでしょう？」この質問も実に多い。タクシーは全て陸運事務所の価格表に基いており、一般タクシーと介護タクシーの二重価格が存在するはずはないんですが･･･ ただ、迎車代がかかるのは一般的です。
また流しのタクシー運行は不可。通常の健常人は乗れないなど若干の制限はあります。
まあどれも大したことはないですが。
私たちはよく「移送」という表現を使いますヨネ。当社のカタログもそうなっているはず。でもあれって正しくないとの指摘を受けた。どうやら「移動」のほうが適切らしい。この理由は後日じっくりと案内します。
私たちのブログを「介護タクシー日誌」にリンクを張らせてもらった。何で？
短い中にも書き手の穏やかな人柄と、その日に書きたいと思われる主旨がストレートに出ている（生意気ですが）。「介護タクシーはゆっくり走ります」とは私たちも是非皆さんに知っていただきたかったこと。
東京にも私たちと同じような感覚の事業者があることは心強い。参考になることも多そう。
また参考にしてもらいたいことも綴っていきたい。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
既報のとおり 10月に向けて研修会が花盛りです。9時半から5時半まではさすがに長い。尾骶骨まわりに辱褥ができそう。
相談支援事業を申請するため、相談支援従事者研修を受講中。この研修カリキュラム内に各障害別の専門家と障害当事者が報告者になって丸一日の研修会があった。「視覚・聴覚・言語」「精神」「肢体・内部」「知的」の障害毎の特性やサポートの仕方・注意すべきことなど時間をかけて研修。この分野に携わっていると経験上大体のことは理解できる。
「大体ではいけないのでこの研修会があるのです」はい。ご指摘のとおり。
ただこの研修会で衝撃を受けたのは、内部障害者の心からの叫び。
全国に五千人程度しかおられない難病「大動脈炎症候群」のある方の話だ。この病は大動脈とその主要分枝の壁に炎症がおこり、狭窄・閉塞をきたし、動脈の支配臓器に特有の虚血障害や逆に動脈瘤などにより起こる病気のようです。動脈のあるところにはどこにでも起り得るらしい。その発症場所により症状・障害程度に変化がでるとのこと。
内部障害者は見た目は全く普通の方。しかもその方々が行動する時は、ずっと休んで体力のあるときのみ。従って動いている時は普通に動けるが後が大変。半日くらい寝ていることもしょっちゅうのこと。朝はボッとしてダメ。動ける午後からそろそろ少しの活動開始。夕方に洗濯などもする。「洗濯は朝して日を浴びて乾かすものヨ」「夕方にするだらしない人」と近所からもレッテルを貼られたことも。役所に行っても「付添いの方ですネ」とご本人向かって説明してくる。「私です」というと担当者のなめるような視線にさらされる。
�ヽ梓僂妨修譴覆ずて顱 ´�知ってもらえない困難 ��従い障害を認定されにくい困難
�て�々優先順位をつけながらの生活を営む困難(無理をすると直ぐにその対価が生じる)
「私も障害者なの」と叫んでも届かないことの悔しさ。是非こういう障害者もいることを理解していただきたいと結ばれた。
こういう内部障害をお持ちの方に、どういうケアプランを提供すればいいのか？
このような立場の方の話を聞けただけでも、しんどくても意義ある研修会だった。
相談支援事業を申請するため、相談支援従事者研修を受講中。この研修カリキュラム内に各障害別の専門家と障害当事者が報告者になって丸一日の研修会があった。「視覚・聴覚・言語」「精神」「肢体・内部」「知的」の障害毎の特性やサポートの仕方・注意すべきことなど時間をかけて研修。この分野に携わっていると経験上大体のことは理解できる。
「大体ではいけないのでこの研修会があるのです」はい。ご指摘のとおり。
ただこの研修会で衝撃を受けたのは、内部障害者の心からの叫び。
全国に五千人程度しかおられない難病「大動脈炎症候群」のある方の話だ。この病は大動脈とその主要分枝の壁に炎症がおこり、狭窄・閉塞をきたし、動脈の支配臓器に特有の虚血障害や逆に動脈瘤などにより起こる病気のようです。動脈のあるところにはどこにでも起り得るらしい。その発症場所により症状・障害程度に変化がでるとのこと。
内部障害者は見た目は全く普通の方。しかもその方々が行動する時は、ずっと休んで体力のあるときのみ。従って動いている時は普通に動けるが後が大変。半日くらい寝ていることもしょっちゅうのこと。朝はボッとしてダメ。動ける午後からそろそろ少しの活動開始。夕方に洗濯などもする。「洗濯は朝して日を浴びて乾かすものヨ」「夕方にするだらしない人」と近所からもレッテルを貼られたことも。役所に行っても「付添いの方ですネ」とご本人向かって説明してくる。「私です」というと担当者のなめるような視線にさらされる。
�ヽ梓僂妨修譴覆ずて顱 ´�知ってもらえない困難 ��従い障害を認定されにくい困難
�て�々優先順位をつけながらの生活を営む困難(無理をすると直ぐにその対価が生じる)
「私も障害者なの」と叫んでも届かないことの悔しさ。是非こういう障害者もいることを理解していただきたいと結ばれた。
こういう内部障害をお持ちの方に、どういうケアプランを提供すればいいのか？
このような立場の方の話を聞けただけでも、しんどくても意義ある研修会だった。
「今日は 塩谷です。今日はＡ君と高野障害者スポーツセンターのプールに行きます」 「ぼくナ、プール行きズッーと待ってたんやで。いっぱい泳ごナ」Ａ君の楽しそうな声。 「安全には十分気をつけますネ。帰りは午後４時の予定です。では行ってきま〜す」とガイドヘルパーの私。
こんな会話でガイヘルがスタートします。
ガイドヘルプ・外出介護とは、身体障害者や知覚障害者など全ての障害者・児がいろんな目的のため外出するのに、安全・安心に目的を果たしてもらえるよう御本人に同行し、必要に応じて介助することを云います。
私自身、昨年の夏はほぼ毎週ガイヘルでプール行き。私事だが暑い夏には実に心地よい。適当な時間のプールは実に爽快。でも今年は多くの仲間と琵琶湖岸へのガイヘルを含め２回だけ。去年より３〜４回は少ない。プール自体、事故などの影響でご家族も敬遠されているのだろうか？
でも他のガイヘル中、久しぶりに昔を想い出す場所に遭遇した。
伏見区内をある障害者のガイヘルで歩いていると、伏見区南部公園プールの跡地にたどり着いた。彼が公園のトイレに入ったのでプール跡地をブロック越しに見ていた。ここは３０数年前の私の青春の地。京都踏水会(水泳学園)で青春を過ごした私は、いつしかここの指導員に。その後このプールに約５年間指導員で通い続けた。当時の生徒で今も「先生、先生」と呼んでくれる昔の教え子も、この公園近くに何人かは住んでいるらしい。
ガイヘルにも各種の資格があり、私は視覚障害のある方といろんな地を訪ねたいと思っているが、視覚障害者の方用のガイヘル講習はもう来年の2月まではないらしい。何故だ？
ガイヘルは障害者の方の楽しみはもちろん、私自身もいろんな所を訪ねる楽しみもあります。ただそういう地に恵まれるガイヘルの機会を持てればだが･････次回もきっと た・の・し・み！
こんな会話でガイヘルがスタートします。
ガイドヘルプ・外出介護とは、身体障害者や知覚障害者など全ての障害者・児がいろんな目的のため外出するのに、安全・安心に目的を果たしてもらえるよう御本人に同行し、必要に応じて介助することを云います。
私自身、昨年の夏はほぼ毎週ガイヘルでプール行き。私事だが暑い夏には実に心地よい。適当な時間のプールは実に爽快。でも今年は多くの仲間と琵琶湖岸へのガイヘルを含め２回だけ。去年より３〜４回は少ない。プール自体、事故などの影響でご家族も敬遠されているのだろうか？
でも他のガイヘル中、久しぶりに昔を想い出す場所に遭遇した。
伏見区内をある障害者のガイヘルで歩いていると、伏見区南部公園プールの跡地にたどり着いた。彼が公園のトイレに入ったのでプール跡地をブロック越しに見ていた。ここは３０数年前の私の青春の地。京都踏水会(水泳学園)で青春を過ごした私は、いつしかここの指導員に。その後このプールに約５年間指導員で通い続けた。当時の生徒で今も「先生、先生」と呼んでくれる昔の教え子も、この公園近くに何人かは住んでいるらしい。
ガイヘルにも各種の資格があり、私は視覚障害のある方といろんな地を訪ねたいと思っているが、視覚障害者の方用のガイヘル講習はもう来年の2月まではないらしい。何故だ？
ガイヘルは障害者の方の楽しみはもちろん、私自身もいろんな所を訪ねる楽しみもあります。ただそういう地に恵まれるガイヘルの機会を持てればだが･････次回もきっと た・の・し・み！
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今日はちょっと目先を変えて、私たちの組織「(有)ビーオブエス」の簡単な宣伝をひとつふたつ。
「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」から､今後収益部門を営利法人に移行していく前提で、昨年２月に設立し、障害者自立支援法の施行に向け準備してきました。
新制度では、居宅介護・重度訪問介護・行動援護・重度障害者包括支援等を申請予定で準備中。また上記は京都府庁の管轄ですが、京都市など市町村事業として、地域生活支援事業のうち、移動介護・相談支援（申請管轄は府庁）・日常生活用品など在宅で生活する必要な介護内容などを入れています。（在宅で施設に通うものは除いていますが）
その他、ビーオブエスでは充実した在宅生活を保障するため、「福祉介護タクシー分野」をもう一つの大きな柱にしています。介護タクシー分野は思いのほか幅が広く、通院等の介護タクシー利用の他、障害者が集会など社会参加上必要な外出サポート、観光など見てみたい観光地への送迎（いろんな内部企画も充実させています）、また利用者がお使いになられたい全ての移動手段を含んでいます。また「住宅バリアフリー」分野は、在宅の手摺り改修やスロープなど生活しやすい環境の整備全般。「ユニバーサルデザイン」分野は、障害者でも利用しやすい各種商品開発・その販売などを実施しています。
詳細は創りたてのホームページを是非ご覧ください。面白く見ていただけるよう動画なども盛り込んでいます。
私たちの基本理念に「障害があっても、ひとりの人間として、自由に・生きがいをもって、意義ある人生を歩み続けられるようにしたい」と謳っています。
今後時おりこの理念に基づく私たち取り組みも紹介していきたい。
これをみんなで実現していくことが、私たちの究極の目標でもあります。
「ＮＰＯ法人ゆうりんの家」から､今後収益部門を営利法人に移行していく前提で、昨年２月に設立し、障害者自立支援法の施行に向け準備してきました。
新制度では、居宅介護・重度訪問介護・行動援護・重度障害者包括支援等を申請予定で準備中。また上記は京都府庁の管轄ですが、京都市など市町村事業として、地域生活支援事業のうち、移動介護・相談支援（申請管轄は府庁）・日常生活用品など在宅で生活する必要な介護内容などを入れています。（在宅で施設に通うものは除いていますが）
その他、ビーオブエスでは充実した在宅生活を保障するため、「福祉介護タクシー分野」をもう一つの大きな柱にしています。介護タクシー分野は思いのほか幅が広く、通院等の介護タクシー利用の他、障害者が集会など社会参加上必要な外出サポート、観光など見てみたい観光地への送迎（いろんな内部企画も充実させています）、また利用者がお使いになられたい全ての移動手段を含んでいます。また「住宅バリアフリー」分野は、在宅の手摺り改修やスロープなど生活しやすい環境の整備全般。「ユニバーサルデザイン」分野は、障害者でも利用しやすい各種商品開発・その販売などを実施しています。
詳細は創りたてのホームページを是非ご覧ください。面白く見ていただけるよう動画なども盛り込んでいます。
私たちの基本理念に「障害があっても、ひとりの人間として、自由に・生きがいをもって、意義ある人生を歩み続けられるようにしたい」と謳っています。
今後時おりこの理念に基づく私たち取り組みも紹介していきたい。
これをみんなで実現していくことが、私たちの究極の目標でもあります。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
この３日〜４日「ゆうりんの家」の一泊旅行があったが私は行けなかった。制度の運用のため、制度移行説明会と各種の研修が府も市も入り乱れてそれはそれは忙しいこと。おかげで楽 しみにしていた旅行はオジャン。
それにしても先が読めない・わからない。区分申請も決まらずこうなったらこう、こうなるとこうだろう等々。とくに在宅部門を扱う当社はまだマシ。施設は特に大変。当面経過措置期間は現状を踏襲しつつ、じっくり計画していくところも多いだろう。ケアホームをすると決めたあるところは、申請がおっつかず府庁も出来次第で良いとなんと大らかなこと。まあこれだけの大きな改定だから無理もないか。矛盾も多いし･･･
でも何故ここまで混乱するのか？まず各障害者団体や障害者個人からあれだけ猛反対があったことで、行政サイドが隠密裏に手を打つしかなかったからか？そうだとしたら全ての人をこの時期にあくせくさせるのは役所の責任？また障害者の程度によりその介護を専門性で振っているが、本当に高度化せざるを得ないだろうかと考えてしまう。
まあ決まってしまったことだから、今月はがむしゃらに申請書類作りと研修に明け暮れよう。３か月経過後の年末あたりに落ち着いて検証してみよう。果たしてどうなっているか？
それにしても先が読めない・わからない。区分申請も決まらずこうなったらこう、こうなるとこうだろう等々。とくに在宅部門を扱う当社はまだマシ。施設は特に大変。当面経過措置期間は現状を踏襲しつつ、じっくり計画していくところも多いだろう。ケアホームをすると決めたあるところは、申請がおっつかず府庁も出来次第で良いとなんと大らかなこと。まあこれだけの大きな改定だから無理もないか。矛盾も多いし･･･
でも何故ここまで混乱するのか？まず各障害者団体や障害者個人からあれだけ猛反対があったことで、行政サイドが隠密裏に手を打つしかなかったからか？そうだとしたら全ての人をこの時期にあくせくさせるのは役所の責任？また障害者の程度によりその介護を専門性で振っているが、本当に高度化せざるを得ないだろうかと考えてしまう。
まあ決まってしまったことだから、今月はがむしゃらに申請書類作りと研修に明け暮れよう。３か月経過後の年末あたりに落ち着いて検証してみよう。果たしてどうなっているか？
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
「さあこれからは障害者分野に取り組みましょう」と云って障害者に接する者はいないでしょう。その接点は単純です。隣にいるから、身内にいるんで、級友に不自由な人がいるしなど、みんなこんなところから係わる、そんな自然な感覚で良いと思います。
先のレストランオーナーも、お客さんに障害のある方が多かったからごく自然に接してきたと云います。そんな彼女が「農作業も知的障害者が作ったら店の野菜を契約できるのに」とも云ってました。本当にそんなことができるのか？若干の疑問もありましたが、既に数年前から全国的に幾つかは始まっていました。実は京都にもあるんです。これについては後日報告します。今回は私も実際に見た事例から・・・
富山で中小企業家同友会の会員が中心になり、知的障害者中心の農業企業が設立されている。私たち京都中小企業家同友会の有志も現地に視察に訪れなるほとどと感心した。障害者が働きやすく腰の高さに設定され、種子の入れ方、作業の仕方など知的障害者も間違えようのない仕掛けで水耕栽培のほうれんそう。京都と違うのは畑の底地。休耕田をほぼ無償で同友会会員より貸り受け。馬鹿でかいハウスは親会社の建設会社が担当。同友会的にサポート部分では利益は望まない。販売も多くの会員企業を中心に安定するまで協力し合った。単年度黒字化したことを社長は皆さんのおかげです。でも知的障害者の現場での働きがなければここまでたどり着けなかったとしみじみ仰っていたのが印象的。
こんな分野も障害者が関与できるの？皆さんの既定観念は古い古い。もひとつおまけに古い！
先のレストランオーナーも、お客さんに障害のある方が多かったからごく自然に接してきたと云います。そんな彼女が「農作業も知的障害者が作ったら店の野菜を契約できるのに」とも云ってました。本当にそんなことができるのか？若干の疑問もありましたが、既に数年前から全国的に幾つかは始まっていました。実は京都にもあるんです。これについては後日報告します。今回は私も実際に見た事例から・・・
富山で中小企業家同友会の会員が中心になり、知的障害者中心の農業企業が設立されている。私たち京都中小企業家同友会の有志も現地に視察に訪れなるほとどと感心した。障害者が働きやすく腰の高さに設定され、種子の入れ方、作業の仕方など知的障害者も間違えようのない仕掛けで水耕栽培のほうれんそう。京都と違うのは畑の底地。休耕田をほぼ無償で同友会会員より貸り受け。馬鹿でかいハウスは親会社の建設会社が担当。同友会的にサポート部分では利益は望まない。販売も多くの会員企業を中心に安定するまで協力し合った。単年度黒字化したことを社長は皆さんのおかげです。でも知的障害者の現場での働きがなければここまでたどり着けなかったとしみじみ仰っていたのが印象的。
こんな分野も障害者が関与できるの？皆さんの既定観念は古い古い。もひとつおまけに古い！
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
今後、日曜日は休みにしようと思っていのが、スタートしたばかりでもあり数回は書いてみよう！
昨日の続き!! 知的障害者の働く場の確保は出来た。ここが彼らの就職へのスタートライン。
彼らは日々の繰り返しが自己の能力の開発に結びつく。若干出来る子、この分野は合わない子、はまっていく子などいろいろ。それでいいと思う。私たちだって合う仕事、また自分が目指すものとは違うナって感じながら各分野で仕事をしているはず。障害者だからあてがわれた仕事を文句も云わずにしてなさい、文句をいうのは障害者のくせに厚かましい。こう思っている方々が少なくないことも事実。ちょっと違うかなと思いませんか？
生存権の確保、基本的人権などと難しいことは云いません。ただ本人にあった仕事が長続きするのです。その仕事に到達する環境の提供が私たちの務めになります。各養護学校、聾学校などはジュニアインターンシップとして、労働経験の機会を求めています。一度「取り組んだろか？」こういう軽いノリで良いのです。一度アプローチしてみませんか？
レストランでインターンシップをした子は、ひとりはレストランの本体に就職し、他のひとりは高齢者のお世話をしたいと、このレストランの本体・老健施設で更なる研修を積んでいます。
こういう場の提供・サポートする企業、人が多く出てくることを望んでいます。
昨日の続き!! 知的障害者の働く場の確保は出来た。ここが彼らの就職へのスタートライン。
彼らは日々の繰り返しが自己の能力の開発に結びつく。若干出来る子、この分野は合わない子、はまっていく子などいろいろ。それでいいと思う。私たちだって合う仕事、また自分が目指すものとは違うナって感じながら各分野で仕事をしているはず。障害者だからあてがわれた仕事を文句も云わずにしてなさい、文句をいうのは障害者のくせに厚かましい。こう思っている方々が少なくないことも事実。ちょっと違うかなと思いませんか？
生存権の確保、基本的人権などと難しいことは云いません。ただ本人にあった仕事が長続きするのです。その仕事に到達する環境の提供が私たちの務めになります。各養護学校、聾学校などはジュニアインターンシップとして、労働経験の機会を求めています。一度「取り組んだろか？」こういう軽いノリで良いのです。一度アプローチしてみませんか？
レストランでインターンシップをした子は、ひとりはレストランの本体に就職し、他のひとりは高齢者のお世話をしたいと、このレストランの本体・老健施設で更なる研修を積んでいます。
こういう場の提供・サポートする企業、人が多く出てくることを望んでいます。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
私の持論に「緩やかなネットワークの構築」があります。
ネットワークの最終目標は障害者の雇用の実現にあります。
障害者自立支援法は、一方で雇用の創出があります。でも法律が出来たからと云って雇用が直ぐに実現するというほど法律に力があるとも思えません。またそんなに甘いものでもないことは法律を作った側も思っているでしょう。
私の周りに中小企業家同友会会員で素晴らしい考えを持った女性社長がおられます。金閣寺の近くでレストランを経営する彼女は、障害者問題との係わりをこの地域があったから・即ち盲学校と聾学校を結ぶ三角点に店舗があったからと云います。従業員は皆手話が堪能。ただ強制はされていない。お客さんに聾唖者も多く、仕事上ごく当たり前に馴染んでいく。「来る客は拒まず」この徹底が従業員にも浸透しているからか。たぶん彼女はほくそ笑んでいるだろうが･･･
障害者との接点とはそんなもので良いのだと思う。そんな姿勢が障害者を含む二店舗目出店へと向かわせた。ある老健施設の好意もあり店舗経営の話が舞い込んだ。彼女は知り合いの共同作業所と話し合い、そこの通所者でホール担当や一部調理担当まで知的障害者と店を経営している。店舗作りはいつもどおり同友会のメンバーが手弁当で応援した。
その後経営数値ではなく運営の仕方等で、相当苦労があることも聞いているが、働く場を提供できたことが彼女には何にもまして充実感があるのだろう。
続きは明日!!! ―――面白い展開がありそうですーーー
ネットワークの最終目標は障害者の雇用の実現にあります。
障害者自立支援法は、一方で雇用の創出があります。でも法律が出来たからと云って雇用が直ぐに実現するというほど法律に力があるとも思えません。またそんなに甘いものでもないことは法律を作った側も思っているでしょう。
私の周りに中小企業家同友会会員で素晴らしい考えを持った女性社長がおられます。金閣寺の近くでレストランを経営する彼女は、障害者問題との係わりをこの地域があったから・即ち盲学校と聾学校を結ぶ三角点に店舗があったからと云います。従業員は皆手話が堪能。ただ強制はされていない。お客さんに聾唖者も多く、仕事上ごく当たり前に馴染んでいく。「来る客は拒まず」この徹底が従業員にも浸透しているからか。たぶん彼女はほくそ笑んでいるだろうが･･･
障害者との接点とはそんなもので良いのだと思う。そんな姿勢が障害者を含む二店舗目出店へと向かわせた。ある老健施設の好意もあり店舗経営の話が舞い込んだ。彼女は知り合いの共同作業所と話し合い、そこの通所者でホール担当や一部調理担当まで知的障害者と店を経営している。店舗作りはいつもどおり同友会のメンバーが手弁当で応援した。
その後経営数値ではなく運営の仕方等で、相当苦労があることも聞いているが、働く場を提供できたことが彼女には何にもまして充実感があるのだろう。
続きは明日!!! ―――面白い展開がありそうですーーー
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
私は現在、（有）プロデッセと云う零細企業を実践しています。
また「NPO法人ゆうりんの家」の副理事長も兼ねています。
この法人は大切な友人が大層な想いで立ち上げた、障害者の自立を目指す組織です。現在旧支援費制度の居宅介護・外出介護などを実施しています。
この組織では出来ないこともあり、昨年春「（有）ビーオブエス」を立ち上げ、障害者自立支援法上の居宅介護・外出介護は勿論、その他福祉介護タクシーや緊急搬送部門、外出サポート、住宅バリアフリー、ユニバーサルデザイン商品の販売など各事業分野を含めた企業を１年半前にスタートさせました。
私もここで時にはヘルパー現場も対応しつつ、経営企画室担当として経営など全般的な企業の羅針盤の役目を担っています。さながら（有）プロデッセは休業状態です。誰か私自身の会社にも発注いただけませんか？(追って事業内容は正確にお伝えしますので。この会社も障害者分野と緩やかなネットワークを組んでおりこれも追って報告。)
「NPO法人ゆうりんの家」「（有）ビーオブエス」は左記のリンクから是非ホームページを見ていただきたい。
こういう企業がしっかり根付き、同友会などの中小企業経営者、私も以前係わっていた多くの共同作業所(今回の法律で様変わりしますが)、今までの仕事・介護保険制度関連事業者との連携、現在の中心事業である障害者分野など、様々な方面を繋ぐ接着剤の役目を担ってゆくのが、私や自企業の役目かナ。
次回以降、ぼちぼち緩やかなネットワーク作りの方向など、勝手気ままに綴ってみたい。
また「NPO法人ゆうりんの家」の副理事長も兼ねています。
この法人は大切な友人が大層な想いで立ち上げた、障害者の自立を目指す組織です。現在旧支援費制度の居宅介護・外出介護などを実施しています。
この組織では出来ないこともあり、昨年春「（有）ビーオブエス」を立ち上げ、障害者自立支援法上の居宅介護・外出介護は勿論、その他福祉介護タクシーや緊急搬送部門、外出サポート、住宅バリアフリー、ユニバーサルデザイン商品の販売など各事業分野を含めた企業を１年半前にスタートさせました。
私もここで時にはヘルパー現場も対応しつつ、経営企画室担当として経営など全般的な企業の羅針盤の役目を担っています。さながら（有）プロデッセは休業状態です。誰か私自身の会社にも発注いただけませんか？(追って事業内容は正確にお伝えしますので。この会社も障害者分野と緩やかなネットワークを組んでおりこれも追って報告。)
「NPO法人ゆうりんの家」「（有）ビーオブエス」は左記のリンクから是非ホームページを見ていただきたい。
こういう企業がしっかり根付き、同友会などの中小企業経営者、私も以前係わっていた多くの共同作業所(今回の法律で様変わりしますが)、今までの仕事・介護保険制度関連事業者との連携、現在の中心事業である障害者分野など、様々な方面を繋ぐ接着剤の役目を担ってゆくのが、私や自企業の役目かナ。
次回以降、ぼちぼち緩やかなネットワーク作りの方向など、勝手気ままに綴ってみたい。
障害者も含め、全ての人が「人間らしく生きる」ことを基本に
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
命の尊厳を大切にし、意義ある人生をともに歩んでいきます！
（ビーオブエス企業理念の冒頭）
各地に中小企業家同友会があります。詳細はホームページで見て下さい。
京都には京都中小企業家同友会、大津には滋賀中小企業家同友会など都道府県の名称がついた中小・零細企業(中には社員数２００名を超える企業や売上数百億の企業もありますが→これらは入会後大きく成られた企業です)の任意団体ですが、京都は1500社、全国では数万社が加盟しています。
その組織の中に、名称はいろいろありますが「障害者問題委員会」が20箇所程度の同友会にあり、障害者の様々な問題を様々な視点で討議しています。中小企業家同友会組織であり、究極の目的は障害者の雇用です。
私自身も零細企業のおっちゃんの一人ですが、京都中小企業家同友会入会と同時にこの組織にも入会し7〜8年の時が経ちます。
私もこの中でいろんなことを学んできました。
今後おりに触れ障害者分野での自分の気持ちを勝手に綴ってみます。
そして私の経験や他の障害者団体や想いを持った方々と緩やかなネットワークを作っていくことをしてみたい。
そしてその課程を綴っていきたい。
京都には京都中小企業家同友会、大津には滋賀中小企業家同友会など都道府県の名称がついた中小・零細企業(中には社員数２００名を超える企業や売上数百億の企業もありますが→これらは入会後大きく成られた企業です)の任意団体ですが、京都は1500社、全国では数万社が加盟しています。
その組織の中に、名称はいろいろありますが「障害者問題委員会」が20箇所程度の同友会にあり、障害者の様々な問題を様々な視点で討議しています。中小企業家同友会組織であり、究極の目的は障害者の雇用です。
私自身も零細企業のおっちゃんの一人ですが、京都中小企業家同友会入会と同時にこの組織にも入会し7〜8年の時が経ちます。
私もこの中でいろんなことを学んできました。
今後おりに触れ障害者分野での自分の気持ちを勝手に綴ってみます。
そして私の経験や他の障害者団体や想いを持った方々と緩やかなネットワークを作っていくことをしてみたい。
そしてその課程を綴っていきたい。
